1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目技術員
3000-4000元2025-08-13李經(jīng)理(一)崗位職責:
1、負責技術項目實施工作;
2、負責網(wǎng)絡、計算機開發(fā)與維護;?
3、負責考試系統(tǒng)的安裝和應用;?
4、參與并協(xié)助項目實施過程中計算機軟硬件系統(tǒng)安裝調試、運行管理等工作。
(二)任職要求:
1、熟悉excel、word等辦公軟件。
2、對電腦、服務器,路由器,防火墻等常見網(wǎng)絡設備基本維護有一定的了解。
3、思維清晰,與人溝通能力強。
4、責任心強,對工作認真負責。
5、能接受加班,能接受周末上班,其他時間調休。平均每月休6天左右。?
6、需要具備駕照,并能開車上路。(暫無計劃招聘實習生)
7、退伍軍人優(yōu)先 -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-08-13李女士主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。 -
hrbp經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13李先生崗位職責:
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等;
4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施;
5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務部門績效目標達成。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、互聯(lián)網(wǎng)+零售行業(yè)HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、較強的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關工作3年以上。 -
區(qū)域運營經(jīng)理
12000-15000元2025-08-13雷*生實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理 …… ,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整,加盟商委員會組建及管理 …… ,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-132.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 -
紋繡師
4000-8000元2025-08-13馬女士崗位職責: 1、負責文繡的全程服務,包括設計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪; 2、把控文繡質量及服務質量; 3、負責顧客檔案建立及管理; 4、協(xié)助本科室主任對文繡新項目、技術、設備的評審、引進及推廣 …… 6、25—40歲 職位招聘5-10人 -
市場總監(jiān)
12000-20000元2025-08-13工作職責: 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務培訓、日常拓客、報表日志等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務開發(fā)計劃,并帶領業(yè)務團隊完成年度銷售指標。 -
市場美容導師
10000-15000元2025-08-13鄧秀艷2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學習力強,善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… 4、過年可享受一個月超長假期 招聘要求: 1、健康+鮮活+能出差 2、嘴巴和行動并用的 3、責任與榮譽高于一切的 兩不招: 1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不招 2、一點挫折就泄氣 -
無責底薪4000包吃+高提成品牌導購
4000-9000元2025-08-13蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
物業(yè)管理專員
4000-6000元2025-08-13招聘客服管家2人 一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 -
模具技術員
5000-8000元2025-08-13狄建林崗位描述: 1.負責區(qū)域內(nèi)設備,治具的保養(yǎng),點檢及5S管理; 2.根據(jù)加工計劃按時完成加工任務; 3.按照圖紙加工零件,并完成自檢。 …… 職位招聘20人 -
服裝區(qū)域督導
12000-15000元2025-08-13余勇廣東、廣西省區(qū)負責人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。 -
產(chǎn)后修復私密學徒
2000-7000元2025-08-13鄧秀艷2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學習力強,善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… 4、過年可享受一個月超長假期 招聘要求: 1、健康+鮮活+能出差 2、嘴巴和行動并用的 3、責任與榮譽高于一切的 兩不招: 1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不招 2、一點挫折就泄氣 -
產(chǎn)后修復理療師
4000-8000元2025-08-13鄧秀艷2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè)崗位 要求: 1、形象氣質佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學習力強,善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… 4、過年可享受一個月超長假期 招聘要求: 1、健康+鮮活+能出差 2、嘴巴和行動并用的 3、責任與榮譽高于一切的 兩不招: 1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不招 2、一點挫折就泄氣 -
茶藝師
3000-6000元2025-08-13盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名 崗位職責要求如下: 1.鑒別茶葉品質 2.根據(jù)茶葉的品質選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術沖泡 3.負責餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務熱情周到 4.向賓客介紹茗茶 …… ,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識 5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學 6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識 …… 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 職位招聘1-10人
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覃先生投遞了 慕尚控股集團有限公司 的 服裝區(qū)域督導 職位2025-07-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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36%4K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。