1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-7000元2025-08-01人資部崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作;
2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施;
3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作;
5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口) -
牛奶業(yè)務(wù)員(桂林、柳州、貴港)
10000-15000元2025-08-01陳小姐崗位職責(zé):
1、完成部門分配的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、區(qū)域市場開發(fā)、管理,技術(shù)反饋市場信息;
3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商客戶管理工作;
4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作;
5、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率
6、與客戶建立良好關(guān)系,維護企業(yè)形象。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20-30歲;
2、經(jīng)驗不限,快品銷售工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊合作精神,服從公司相關(guān)制度及管理;
4、有學(xué)習(xí)精神,敢于創(chuàng)新,有想法,執(zhí)行力強。
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪:3000元+1500元(過程考核)+業(yè)績提成 。
2、晉升渠道:業(yè)務(wù)員-經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理-特區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)(2023年1月開始從13名業(yè)務(wù)員中篩選7名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員直接晉升經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理)
招聘區(qū)域:
河池地區(qū)、百色地區(qū)、柳州地區(qū)、來賓地區(qū)、桂林地區(qū) -
人力資源專員
4000-5000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進招聘工作和質(zhì)量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作;
4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護,勞動糾紛的預(yù)防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件;
3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,主動積極,有工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力和獨立解決問題的能力,樂于學(xué)習(xí);
6、身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強度和工作壓力
工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū) -
人事行政專員
4000-5000元2025-08-01鄧女士一、工作職責(zé): 1、根據(jù)人員編制計劃與用人部門需求,實施人員招聘,確保到崗率達標(biāo); 2、開發(fā)與維護內(nèi)部、外部有效招聘渠道; 3、跟進招聘環(huán)節(jié)各項流程; 4、對入職引導(dǎo)與試用期評估維護進行有效管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)項目采購、食堂、宿舍管理; 6、項目付款,合同管理; 7、項目日常員工活動的組織及開展; 8、上級交辦其他工作。 …… 4、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,善于進行員工關(guān)系管理,有效維護人員穩(wěn)定性; 溫馨提示:該崗位一經(jīng)錄用,提供高于業(yè)界水準(zhǔn)的待遇,周末雙休,繳納五險一金。 -
網(wǎng)絡(luò)部客服
2000元2025-08-01蔡經(jīng)理本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。 …… 具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,對網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗,能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務(wù)意識。 -
運營實習(xí)生(商場)
2000元2025-08-01同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 皇氏集團股份有限公司 的 牛奶業(yè)務(wù)員(桂林、柳州、貴港) 職位2025-08-13
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鐘先生投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-13
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顏小姐投遞了 廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2025-08-12
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莫小姐投遞了 廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2025-08-12
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胡小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-11
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。