1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)24條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘經(jīng)理招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-08-05黃小姐深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團委托方,大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質的工作!
地址:江南區(qū)川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助螞蟻集團進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 中專及以上學歷,專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷! -
人力資源部副部長
10000-13000元2025-08-05劉女士備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗,其他行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝。
一、任職條件
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級人力資源管理師;
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗,3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓開發(fā)、勞動關系等模塊實操,招聘能力強,能處理各種復雜的勞動糾紛;
4.具有高度的人際敏感性,較強的溝通能力及執(zhí)行能力。
5.行事雷厲風行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務性工作。
6、能接受并適應廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。
二、崗位職責
1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。
2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預算。
3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關鍵崗位人才引進及配置。
4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質量。
5.推動管理層領導力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。
6.制定年度培訓計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源,評估培訓效果。
7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風險。
8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告,支持決策。
三、其他
薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。 -
招聘配置崗(主管/經(jīng)理)
7000-12000元2025-08-05趙先生工作內(nèi)容:
1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估;
2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃;
3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法:
4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。
崗位要求:
1、27-35歲,大專以上學歷,有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引;
3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力;
4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系。
其他事項:
1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。 -
研學項目主管
4000-8000元2025-08-05熊曉軍招聘分類:項目部 晉升前景:項目開發(fā)-項目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項目開發(fā)經(jīng)理-項目運營總監(jiān) 職位:研學課程設計師 責任: 1. -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05楊女士1、負責銷售部門日常管理工作; 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定銷售計劃、策略等,并帶領團隊按計劃完成銷售任務; 3、分解銷售任務到個人,并及時跟蹤檢核完成情況; 4、負責組建和管理銷售團隊,包括招聘 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè); 2、房屋租售或二手房交易經(jīng)驗,能帶人帶團隊,有二手房中介店長、商圈經(jīng)理和物業(yè)租售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05張黎明12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 職位招聘3-5人 -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-08-05曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理 …… 特招以下崗位: M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 -
家裝銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05易宗娟資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓導師等等, -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-053.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05謝女士一、崗位職責: 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才 …… ,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實施。 …… 二、任職要求: 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科學歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-05張小波崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金)
6000-10000元2025-08-05黃小姐大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質的工作! …… 婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-08-053.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-08-053.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-08-05黃小姐大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質的工作! …… 、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
南寧相關熱門崗位
南寧招聘經(jīng)理招聘最新投遞
-
牛先生投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-08-06
-
廖先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
-
張先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
-
韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
-
龐先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
-
黃小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金) 職位2025-07-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
27.7%3K
-
34.6%4K
-
15.4%5K
-
11.2%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
3.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。