南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行人員最新招聘，青秀區(qū)77條江南區(qū)46條，平均工資約為4928元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

4500-9000元

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲投遞:3人瀏覽:558

2025-08-16

鐘先森

總監(jiān)

1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：
人力資源規(guī)劃
- 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

食材配送隊(duì)長(zhǎng)

5000-6000元

廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子商務(wù) 投遞:1人瀏覽:370

2025-08-16

【此崗位為勞務(wù)派遣】
崗位職責(zé)：
1、管理公司車輛：負(fù)責(zé)制定和管理公司的車輛年審、維護(hù)、包養(yǎng)、維修等規(guī)定，確保車輛的安全和良好運(yùn)行狀態(tài)。
2、駕駛員管理?：建立和維護(hù)公司配送員的管理規(guī)定，包括配送駕駛員的培訓(xùn)、考核以及管理，確保駕駛員具備必要的駕駛技能和安全意識(shí)?。
3?、制定工作計(jì)劃?：制定并實(shí)施配送組月度工作計(jì)劃，優(yōu)化完善配送路線、人員和成本，保障配送任務(wù)效率。
?4、成本控制?：執(zhí)行班組的費(fèi)用預(yù)算，有效控制成本，提高工作效率，降低消耗。
?5、安全與法規(guī)遵守?：貫徹執(zhí)行“安全第一”的方針，確保所有運(yùn)輸工作遵守交通法規(guī)和公司的安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查和學(xué)習(xí)?。
?6、車輛調(diào)度與協(xié)調(diào)?：合理調(diào)度車輛，保證運(yùn)輸任務(wù)的保質(zhì)保量完成，提高車輛周轉(zhuǎn)率?。
?7、建立檔案與記錄?：建立和維護(hù)配送車輛及駕駛員的檔案，記錄監(jiān)督車輛的動(dòng)態(tài)情況和駕駛員的出勤情況?。
?8、應(yīng)對(duì)緊急情況?：在節(jié)假日或高峰時(shí)段，合理安排車輛，確保配送線路的均衡分布，提高運(yùn)載效率?。
?9、其他任務(wù)?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，包括統(tǒng)計(jì)、分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)?。
任職資格：
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、強(qiáng)烈的責(zé)任心，確保食材配送的安全、高效進(jìn)行?。
2、有食材配送行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、高中及以上學(xué)歷。
4、年齡45歲以下。
5、熟練使用計(jì)算機(jī)，能操作基本辦公軟件，如Excel、PPT等。
6、有一定的車輛基本構(gòu)造知識(shí)，以及熟悉車輛必備品及車輛維保知識(shí)。
7、具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠貫徹執(zhí)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。
薪資待遇
1、4500底薪+500績(jī)效工資+夜班補(bǔ)助
2、月休四天
3、上班時(shí)間04:00-12:00
4、試用期一個(gè)月
5、購買五險(xiǎn)

安防專業(yè)經(jīng)理（桂林）

6000-7000元

萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-16

朱保全

【任職要求】
1、25--40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先；
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn)；
4、熟悉使用WORD\\ECEXL表格。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理秩序維護(hù)方面的安全管理信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向?qū)＜覅R報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護(hù)演習(xí)。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理服務(wù)中心秩序維護(hù)方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)收集歸檔的秩序維護(hù)方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)制定秩序安全管理工作計(jì)劃，并對(duì)秩序工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果檢驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)合理安排秩序管理人員的各項(xiàng)工作，了解安全管理員思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn).
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序管理骨干人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以促進(jìn)秩序管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。
8、根據(jù)工作需要、宣傳治安防范和消防安全知識(shí)等，提高小區(qū)群防群治的綜合能力。
薪資福利：6000-6500元/月，轉(zhuǎn)正調(diào)薪。
福利待遇：社保+高溫補(bǔ)貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天帶薪年假。
上班時(shí)間：9:00-12:00 ，13:30-18:00（月休6天）
工作地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)碧園印象小區(qū)

便利店店長(zhǎng)（華西路批發(fā)門店）

4000-5000元

廣西加美華商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 3人食品投遞:1人瀏覽:249

2025-08-16

黃先生

2.系統(tǒng)操作：能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識(shí)：能看懂并解讀銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全：具備基本食品安全與消防安全常識(shí)；會(huì)執(zhí)行 …… “三防”（鼠、蠅、塵）與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng)：早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力：排班、帶教和激勵(lì)員工，能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神：跨部門溝通順暢，執(zhí)行到位加分項(xiàng)（優(yōu)先錄用 …… 100%匹配，下班前交清日?qǐng)?bào) 2.每天盤點(diǎn)貨架，緊盯高轉(zhuǎn)化品，保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話，幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象，保持貨架整齊、通道暢通（參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行 …… ）每周分析數(shù)據(jù)：對(duì)比上周/去年同期銷量，調(diào)整主推商品，分析滯銷原因依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促；檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)（收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作）、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋 …… 跟進(jìn)賬期與復(fù)購；每周新增客戶≥10個(gè) 每月大盤點(diǎn)：庫存準(zhǔn)確率≥99.5%，損耗率≤0.2%；形成差異原因與整改經(jīng)營計(jì)劃：制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃（旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期）人員評(píng)估

行政后勤崗

6000-8000元

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子商務(wù) 投遞:2人瀏覽:95

2025-08-16

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制定重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織實(shí)施； 2.開展公司外部來訪活動(dòng)的接待工作，包括與公司各部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)、場(chǎng)地聯(lián)系與布置、來訪人員的餐飲安排等。 …… 具備公文寫作、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能； 3.能夠起草基本的公文，熟悉會(huì)務(wù)管理； 4.熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力

業(yè)務(wù)管理崗

6000-8000元

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人電子商務(wù) 瀏覽:5

2025-08-16

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，與客戶、業(yè)務(wù)流程對(duì)接人員、相關(guān)部門保持及時(shí)良好的信息溝通； 2.負(fù)責(zé)提交、跟進(jìn)業(yè)務(wù)審批、執(zhí)行過程； 3.負(fù)責(zé)經(jīng)辦工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、單據(jù)，建立并維護(hù)完備的臺(tái)賬記錄及操作文件整理留檔

市場(chǎng)拓展崗

6000-8000元

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人電子商務(wù) 瀏覽:3

2025-08-16

經(jīng)驗(yàn)分享等具體實(shí)施工作； 3.根據(jù)前期掌握或搜集到業(yè)務(wù)信息，建立并維護(hù)建立行業(yè)客戶交流關(guān)系； 4.建立并完善行業(yè)客戶檔案，記錄客戶項(xiàng)目溝通交流信息并跟蹤； 5.及時(shí)掌握并參與設(shè)計(jì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，邀請(qǐng)客戶人員參與市場(chǎng)活動(dòng) …… 2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力； 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

部門經(jīng)理

8000-10000元

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:2

2025-08-16

優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)環(huán)境分析，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整； 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約，維護(hù)核心客戶關(guān)系； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效考核 …… 資格條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力； …… 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

醫(yī)護(hù)主任（部門副經(jīng)理）

12000-20000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企瀏覽:143

2025-08-16

黃先生

定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評(píng)價(jià)，對(duì)出現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，制定防范措施，做好長(zhǎng)者及家屬健康宣教等溝通工作，參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理，做好模范帶教規(guī)范工作； 2、負(fù)責(zé)護(hù)理組合理化排班，動(dòng)態(tài)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)人員工作 …… 能獨(dú)立制訂護(hù)理計(jì)劃并正確實(shí)施； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，善于維護(hù)處理醫(yī)患關(guān)系； 5、有愛心、敬老愛老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，善于組織和管理團(tuán)隊(duì)，有良好的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力

行政主管

4000-7000元

華洲集團(tuán)（云南）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:22

2025-08-16

劉凱寧

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理，按時(shí)完成招聘需求。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理，人員考勤等管理。 …… 4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理，制作年度培訓(xùn)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理，處理員工關(guān)系，對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 …… 8、協(xié)助景區(qū)各部門人員，日常事務(wù)處理。

漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理

8000-12000元

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人水產(chǎn) 瀏覽:32

2025-08-16

譚女士

1.根據(jù)集團(tuán)要求，制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo)； 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向，并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通； 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行 …… ； 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理，并及時(shí)與總部對(duì)接； 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種

生產(chǎn)安全員

4000-5000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居木材投遞:2人瀏覽:694

2025-08-16

鄧女士

崗位職責(zé)? 1、安全制度執(zhí)行與完善：嚴(yán)格貫徹國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)安全規(guī)章制度。 …… 細(xì)致排查各類安全隱患，無論是設(shè)備設(shè)施的潛在故障，還是人員操作的不規(guī)范行為，都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄在案。 …… 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促相關(guān)責(zé)任部門或人員進(jìn)行整改，全程跟蹤整改過程，直至隱患徹底消除，切實(shí)保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的安全。? …… 扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有助于更好地理解和執(zhí)行安全管理工作的各項(xiàng)要求。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的安全管理特點(diǎn)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

安全員

4000-5000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居木材投遞:6人瀏覽:434

2025-08-16

鄧女士

民宿店長(zhǎng)

4000-8000元

廣西合力行文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒展覽投遞:1人瀏覽:788

2025-08-16

石女士

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店門店的日常運(yùn)營和管理工作； 2、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)； 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系； 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然，能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn)；有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員管理和培訓(xùn)

店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店

7000-8000元

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:66

2025-08-15

尚向民

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況