
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)45條,平均工資約為4963元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
3000-4000元2025-09-26112023382@qq.com1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
2、心態(tài)良好,抗壓能力強,吃苦耐勞,誠實勤奮,有積極進取精神,口齒伶俐并且有較強的溝通能力;
3、較強的執(zhí)行能力,服從領導安排的一切拓客、外展、支援公司其他項目活動;
4、具有親和力、敬業(yè)、有團隊合作精神;
5、會基本的OFFICE軟件操作。
崗位職責:
1、負責售樓部來電、來訪、事業(yè)單位團購客戶參觀等人員相關接待工作;
2、積極參與市場調(diào)研收集市場項目數(shù)據(jù)分析;
3、負責客戶的追蹤回訪、維系老客戶等工作;
4、負責成交客戶合同簽訂以及售后咨詢工作;
5、負責督促客戶辦理銀行手續(xù),完成回款任務;
6、積極服從并嚴格執(zhí)行領導安排的任何工作。 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-09-26秦接華崗位職責:
1.根據(jù)客戶項目需求,協(xié)助項目人員進行客戶對接,主導組織策劃團隊完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實施細節(jié)流程及實施效果評估的撰寫,并提出改進方案等;活動項目策劃、組織、準備及維護;按照計劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進程;負責把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件;
2.負責匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標,進行用戶、及運營內(nèi)容等分析,并提交相關數(shù)據(jù)報告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對項目進行項目預算、成本核算、籌備跟進,執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應商資源,定期維護更新;跟進監(jiān)督物料準備、制作、驗收及對現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào);
3.參與制定年、季、月度市場運營策劃方案并監(jiān)督、指導、落實、效果評估;
4.負責收集、整理、分析同行業(yè)及競爭對手策劃方案,每月底提交分析報告;
5.上級安排的其他工作事宜; -
監(jiān)理工程師
5000-6000元2025-09-25劉女士工作職責:
1.負責工程項目(公路、水運、房建、風電等)的全流程監(jiān)理工作,制定監(jiān)理規(guī)劃及實施細則;
2.審核施工方案與技術措施,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量及安全,確保符合設計規(guī)范及合同要求;
3.組織隱蔽工程驗收、分部分項工程檢驗,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場技術問題及變更事宜;
4.編制監(jiān)理日志、月報及竣工資料,參與工程結算與驗收,提出整改意見并跟蹤閉環(huán);
5.審核施工單位資質(zhì)及人員資格,管理現(xiàn)場材料、設備進場驗收及試驗檢測工作;
6.履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責,定期開展風險排查,督促落實整改措施;
7.開展現(xiàn)場巡查,記錄施工進度、質(zhì)量及安全情況,反饋異常問題;
8.核查施工記錄、材料檢測報告等原始資料,確保數(shù)據(jù)真實完整;
9.參與旁站監(jiān)督關鍵工序,留存影像資料;
10.協(xié)助組織工地例會,整理會議紀要并跟進待辦事項;
11.配合完成工程量計量、簽證審核及文檔歸檔工作;
12.執(zhí)行安全文明施工巡查,制止違規(guī)行為并上報處理。
任職資格:
1.學歷要求:大專及以上學歷。
2.專業(yè)要求:土木、水利與交通工程,土木、水利與海洋工程,道路橋梁與渡河工程,港口航道與海岸工程,水利水電工程,安全工程,電氣工程及其自動化等專業(yè)及相近專業(yè)。
3.證書及職稱要求:持中級及以上職稱者,持電氣工程師、監(jiān)理工程師、建造師、注安師、監(jiān)理員、見證員等相關資格證書者優(yōu)先。
4.工作年限:1年以上工程監(jiān)理現(xiàn)場經(jīng)驗。
5.年齡要求:35歲及以下。
6.個人素質(zhì):工作態(tài)度嚴謹、積極、主動,服從安排。
7.其他:具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、風險預判能力及責任心,適應駐場工作;
特別優(yōu)秀者,以上條件可以適當放寬。 -
寵物飼料添加劑銷售
15000-30000元2025-09-25謝女士崗位職責: 1.負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務拓展與客戶關系維護.完成公司下達的銷售任務指標, 2.面向?qū)櫸镲暳仙a(chǎn)企業(yè).推廣公司高端功能性添加劑產(chǎn)品.傳遞產(chǎn)品價值與應用方案, 3.制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃 …… 生產(chǎn)高新技術企業(yè),擁有1個國家工程技術中心中試基地.2個省級工程技術中心.70項國家發(fā)明專利,多次榮獲省部級科技進步獎. 2017年至今.漢和科研投入累計超過1.5億元.研發(fā)中心3名博士.帶領70多名研發(fā)人員持續(xù)不斷的開發(fā)高價值化合物 -
餐飲店長【扶綏店】
4000-7000元2025-09-25蔣德坤配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄 …… ,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; (根據(jù)門店排班) 3、服從公司調(diào)配 -
餐飲店長【欽州港】
4000-6000元2025-09-25蔣德坤配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄 …… ,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 -
餐飲店長【陽光海岸店】
4000-6000元2025-09-25蔣德坤配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄 …… ,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 -
女裝督導
8000-12000元2025-09-25謝濤崗位職責: 1、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責,有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、落實公司相關銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓,包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行 …… ,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 -
餐廳領班
2000-3000元2025-09-25覃女士工作職責 ?1、負責食堂餐廳員工的日常工作安排和調(diào)度,根據(jù)客流量和工作任務合理分配人員,確保服務工作高效有序進行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務標準和流程,確保員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務。 -
運維工程師-桂林
5000-9000元2025-09-25張師舉一、崗位職責: 1、協(xié)助編寫相關工作計劃、工作報告等; 2、協(xié)助收集匯總各類信息,如工作完成情況、臺帳數(shù)據(jù)等; 3、協(xié)助傳達工作安排,督促小組人員完成相關工作任務; 4、協(xié)助辦理相關申請流程; …… 二、人員能力要求: 1、大專及以上學歷; 2、掌握基本W(wǎng)ord、Excel等常用辦公室軟件應用,且能熟練運用Excel電子表格數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計高級功能;掌握基本的PS圖片處理軟件使用技能; 3、具備較好的服務意識 …… ,責任心強,口齒伶俐,反應靈敏,良好的溝通技巧; 4、具備較強的學習能力和執(zhí)行能力,工作細心; 5、35歲以下 -
出納
3000-5000元2025-09-25莫姿燕崗位職責: 1、學習并執(zhí)行有關國家的財經(jīng)政策、方針及學校的財務管理制度; 2、對預算執(zhí)行情況要對比分析,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管匯報,做好固定資產(chǎn)賬目,與保管人員進行對賬; 3、做好學生交費記錄,及時清出欠費數(shù)額 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷; 2.財務、會計管理相關專業(yè); 3.1年以上出納工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.財務會計相關知識; 5.思維敏捷、原則性強,具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力 -
餐飲儲備店長/干部
3000-4000元2025-09-25蔣德坤2、學習對門店QSC負完全責任; 3、學習做好門店各個部門的分工管理工作; 4、學習監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學習掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、學習按時做好門店人員考勤記錄 …… ,月末編制人員工資表; 7、學習熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配 -
運維工程師(欽州)
3000-5000元2025-09-25張師舉高質(zhì)量地完成各項作業(yè)任務; 2.聽從現(xiàn)場管理員指揮,服從項目經(jīng)理/班組長的工作安排,按計劃完成每日任務; 3.參現(xiàn)場用戶的安全交底學習,明確當日任務和質(zhì)量安全要點,反饋運維中遇到的問題,相互監(jiān)督安全操作; 4.執(zhí)行公司管理制度 …… 二、人員能力要求: 1.教育部批準的計算機、電力電氣、管理類、工程類、自動化、會計學、財務管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。(提供學信網(wǎng)證明) 2.大?;虮究茖W歷,1年以上相關工作經(jīng)驗。 -
漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元2025-09-25譚女士1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行 …… ; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-09-25吳女士,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督 …… 負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等
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南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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范先生投遞了 廣西八桂工程監(jiān)理咨詢有限公司 的 監(jiān)理工程師 職位2025-09-26
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.3%3K
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29.4%4K
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19.2%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。