
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)45條,平均工資約為4963元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售儲備干部
5000-7000元2025-09-29鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數據統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
百事可樂-業(yè)務代表(貴港)
4000-7000元2025-09-29章麗君崗位職責:
1、日常業(yè)績目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確
崗位要求:
1、有快消品銷售經驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強
4、大專及以上學歷,專業(yè)不限,有快消品工作經驗優(yōu)先!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
運營督導
5000-8000元2025-09-29鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數據統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導(北流)
5000-7000元2025-09-29鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析 …… 銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 …… ,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 -
城市經理(靈山)
7000-10000元2025-09-29鄧嘉穎工作職責: 1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進,落實公司下達的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募,完成業(yè)務人才梯隊搭建; 3 協(xié)助落實市場策略,主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動 -
店務督導
5000-7000元2025-09-29鄧嘉穎崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核 …… 如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改; 7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改; 8、負責門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數量的管理 …… ,執(zhí)行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查; 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學歷,專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經驗 -
餐飲店長
3000-5000元2025-09-29韋女士一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 …… 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 -
行政助理
2000-4000元2025-09-29龐經理崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; …… 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據等表格)及費用結算。 -
分揀主管
5000-6000元2025-09-28786686707@qq.com一、崗位職責 1.生產作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行; 2.負責對分揀車間現(xiàn)場人員的操作進行作業(yè)指導與監(jiān)督,日常人員培訓工作等; 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質高效,降低成本。 …… 4.根據銷售訂單要求,按質按量按時完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場的設備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產安全及食品安全的管理; 6.負責協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對策及落實執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調相關訂單問題 …… ,對客戶銷售訂單跟進和落實,并及時反饋相關訂單信息; 8.制定應急計劃,快速反應,滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付; 9.對班組人員的工作分配管理與績效考核管理等; 10.完成上級交代的其他工作 -
廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責 1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎數據報表;參與組織架構優(yōu)化討論,記錄部門職能調整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài) …… 協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準備、現(xiàn)場支持及數據統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數據錄入,確保流程合規(guī)性與信息準確性; 3.培訓與開發(fā):制定年度培訓計劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓需求并形成培訓清單;執(zhí)行各項培訓 …… 績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數據、整理績效評分表,跟進績效面談并歸檔改進計劃;統(tǒng)計績效結果生成報表,處理申訴、協(xié)調溝通,維護系統(tǒng)數據準確性;核算工資、核對考勤績效等明細,解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務;執(zhí)行福利方案 …… 取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先; 5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實務,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關辦公軟件;工作認真負責,具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力 -
店長(都市麗人賓陽店)
5000-10000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(賀州都市麗人內衣店)
5000-8000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內衣北海店)
5000-10000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
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南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.3%3K
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29.4%4K
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19.2%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。