南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年7月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)40條江南區(qū)32條,平均工資約為4902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長(zhǎng)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-07-08
蔣德坤
崗位職責(zé):
1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、年齡在25歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-07-08
蔣德坤
崗位職責(zé):
1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、年齡在25歲以上;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
9:00-14:00,17:00-21:00
2025-07-08
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想!
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。
2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。
5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。
6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。
三、薪酬福利
- 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。
- 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。
四、上班時(shí)間
08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
五、工作地點(diǎn)
南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
2025-07-08
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲店內(nèi)日常管理工作(包括商品、人員、活動(dòng)促銷、運(yùn)營(yíng)等)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)(包括公司制度執(zhí)行、銷售指標(biāo)完成)。 …… 3、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動(dòng),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司反饋執(zhí)行效果及建議。
2025-07-08
覃妮
人事專員
工作目的:改善經(jīng)營(yíng),提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫(kù)存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。 …… 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營(yíng)店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 瀏覽:161
2025-07-08
磨女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)
2025-07-08
譚女士
1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行 …… ; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種
2025-07-08
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。

保安

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:84
2025-07-08
黃方
安全管理: ? 執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)條例和規(guī)章制度。 ? 負(fù)責(zé)人員和車輛的進(jìn)出管理,包括身份驗(yàn)證、登記、指引和安全檢查。 ? 監(jiān)督和維護(hù)防火、防盜等安全措施的落實(shí)。 …… ? 緊急響應(yīng): ? 對(duì)突發(fā)事件如火災(zāi)、盜竊、傷害事故等做出迅速反應(yīng),保護(hù)人員安全,控制事態(tài)發(fā)展。 ? 協(xié)助處理糾紛,調(diào)解沖突,必要時(shí)聯(lián)絡(luò)警方或其他應(yīng)急服務(wù)。 …… ? 客戶服務(wù): ? 對(duì)來(lái)訪人員提供必要的信息和指引,保持禮貌和專業(yè)態(tài)度。 ? 協(xié)助員工和訪客,解答他們的問(wèn)題,提升客戶滿意度。 …… ? 規(guī)章執(zhí)行與記錄: ? 執(zhí)行和監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)定,包括門禁制度、訪客登記和物品進(jìn)出管理。 ? 記錄巡邏和事件處理情況,撰寫報(bào)告,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2025-07-08
112023382@qq.com
1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 2、心態(tài)良好,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)勤奮,有積極進(jìn)取精神,口齒伶俐并且有較強(qiáng)的溝通能力; 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切拓客、外展、支援公司其他項(xiàng)目活動(dòng); 4、具有親和力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電、來(lái)訪、事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)客戶參觀等人員相關(guān)接待工作; 2、積極參與市場(chǎng)調(diào)研收集市場(chǎng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析; 3、負(fù)責(zé)客戶的追蹤回訪、維系老客戶等工作; 4、負(fù)責(zé)成交客戶合同簽訂以及售后咨詢工作
2025-07-08
劉道鑫
2、門店管理(人員、賣場(chǎng)、文檔、商品、財(cái)務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃,檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位情況;4 對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 8:00-22:30 8小時(shí)輪班 五險(xiǎn)
2025-07-08
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營(yíng)順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:4人 瀏覽:250
2025-07-08
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 …… ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)

民宿店長(zhǎng)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:5人 瀏覽:1071
2025-07-08
石女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo); 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系; 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員管理和培訓(xùn)
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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