1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4319元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融理財規(guī)劃師
9000-14000元2025-10-10高增年城市經(jīng)理 10000-20000
職位描述:
1、負責城市地區(qū)的業(yè)務拓展及市場開發(fā);
2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務活動;
3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務指導和工作
考核,完成業(yè)績目標。
職位要求:
有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有良好的管理能力,有成型的團隊及客戶人脈資源者優(yōu)先;
具有開拓市場的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。
大區(qū)經(jīng)理:15000-30000
職位描述:
負責本區(qū)域的融資業(yè)務和市場開發(fā);
負責管理和領導分公司團隊建設及大區(qū)的日常工作;
保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領分公司完成業(yè)績考核指標。
職位要求:
有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
二年以上的相關行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗;
善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。
事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000
職位描述:
1、全面負責整個事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項指標和
業(yè)績?nèi)蝿眨?br /> 2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務團隊,維護并管理客戶;
3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷
售業(yè)績目標;
4、負責下屬機構的輔導與培訓、督導與考核等工作,建立與健
全團隊各項管理制度。
職位要求:
1、有新組建金融行業(yè)分支機構和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
2、有良好的管理成立及成型的團隊者優(yōu)先;
3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。 -
室內(nèi)設計師
10000-15000元2025-10-10董海波崗位職責:
1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格
1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、室內(nèi)方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-10-10董海波崗位職責:
1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格
1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、室內(nèi)方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-10-10吳小強(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè) …… 合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上; 2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教 …… ,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、 …… 不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān) -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-10-10羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內(nèi); 5.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
仙葫家裝室內(nèi)設計師五險
4000-6000元2025-10-10羅總一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、一年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件; 4、學習能力強 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-10-10羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 6.配合平面設計師對接墻面美工設計,尺寸對接,對物料下單,跟進現(xiàn)場安裝完成; 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元2025-10-10羅總一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、一年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件; 4、學習能力強 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
儲備經(jīng)理
5000-10000元2025-10-10韋煒一.招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業(yè)設計.機械結構設計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理. …… 人力資源.財務等專業(yè) 需求人數(shù):20 二.崗位職責 1.在用人單位安排的崗位培訓.見習.實習. 2.計劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機構指導下付諸實施. 3.孵化機構提供相關輔導.費用支持.業(yè)務支持 …… . 4.儲備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司.并成功營運. …… 三.招聘要求 1.學歷.??埔陨?專業(yè)(1.2.3)方面優(yōu)先.大學畢業(yè)五年以內(nèi). 2.年齡30歲以下.男女不限. 3.在校期間擔任學生社團領導.學生會干部優(yōu)先, 或有參加社會活動或經(jīng)營活動經(jīng)歷優(yōu)先 -
儲備店長(可兼職)
5000-10000元2025-10-10韋煒任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè)生,熟練掌握醫(yī)護相關基礎知識 2.通過公司培訓上崗,了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設備操作 4.做好患者服務 5.具備創(chuàng)業(yè)意識 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神 …… 5.正式運營錄用20人,公司會在后續(xù)一年內(nèi)開辦另外10家分店,其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個人或團隊前來了解。 -
行政電話客服
4000-8000元2025-10-10王苑【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓;新人入職培訓;升職晉升培訓 …… —經(jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 【我們的期望】 1.希望你年齡在20-40周歲,學歷不限,專業(yè)不限(想賺錢優(yōu)先?。? -
定制家具設計師
5000-10000元2025-10-10宋超華崗位職責: 1、預約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設計建議; 2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預算溝通、細節(jié)確認,協(xié)同店長簽定合同及跟進客戶服務 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、裝潢設計、家具設計、建筑設計、工業(yè)設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣; 2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認真積極、慮心學習進?。?3 …… 、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設計軟件; 4、懂報價預算、量房等知識(需要2-3年的柜子設計師經(jīng)驗、沒經(jīng)驗的勿擾)。 …… 晉升方向:設計師一>首席設計師一>主管一經(jīng)理一設計-總監(jiān) -
土建、安裝造價員
4000-6000元2025-10-104、審核施工單位/委托方提出的造價工程方面不可預見的簽證要求,并向主管經(jīng)理提出建議。 5、負責工程造價技術資料的收集及整理,對歸檔工作進行監(jiān)督管理。 …… 任職資格: 1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè),學歷不限。 2、3年以上相關工作經(jīng)驗。有工程造價司法鑒定相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神。 -
客服專員+月休4天+月入6K
5000-9000元2025-10-10肖欽煒:30,中午休息1.5H,周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道 …… :專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-10-10負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… ,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧相關熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。