1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧專員/人事助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧專員/人事助理最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專員/人事助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-08-05人事部一、職責
1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。
8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。
9.公司固定資產(chǎn)管理工作
10.領導交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求:
1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。
2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。
3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。 -
人事薪酬專員
4000-5000元2025-08-02賴小姐一、崗位職責:
(一)負責薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準確無誤并及時支付;;
(二)組織實施績效評估,包括制定評估標準、收集數(shù)據(jù)、分析績效結果及反饋;
(三)配合人資經(jīng)理設計和優(yōu)化公司薪酬結構,確保薪酬體系的公平性和競爭力;
(四)跟蹤薪酬市場動態(tài),提出合理的薪酬調(diào)整建議。
二、崗位要求:
(一)本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
(二)3年以上薪酬績效管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
(三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等);
(四)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動績效評估和薪酬調(diào)整的實施;
(五)工作細致,具有高度的責任心和保密意識,能夠在壓力下保持高效工作。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來! -
人事資深專員
3000-5000元2025-08-02人力資源部崗位職責:
1、負責員工入職離職辦理,更新員工花名冊;
2、負責員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關信息;
3、負責部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批;
4、負責工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用;
5、負責協(xié)調(diào)員工關系,協(xié)助組織員工各類活動。
任職要求:
1、具備1-3年相關工作經(jīng)驗。
2、較強的責任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。 -
人事薪酬專員
4000-8000元2025-08-01劉先生崗位職責: ①協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、策略,優(yōu)化資源配置與管理制度;負責員工招聘計劃制定及實施,管理人員編制。 ②協(xié)助提出公司組織機構設置與調(diào)整建議,并落實調(diào)整工作。 ③協(xié)助構建公司職位體系,明確各崗位職責,完善員工成長通道。 ④協(xié)助開展員工管理與考核,負責勞動用工及勞動關系管理。 ⑤處理人事事項,開展統(tǒng)計分析,維護更新人力資源管理系統(tǒng)。 ⑥協(xié)助核定工資總額,制定薪酬福利政策計劃,負責員工薪酬、社保、公積金等工作。 招聘要求: 1.45周歲以下,中共黨員,大學本科及以上學歷。 2.熟悉勞動法律法規(guī),人力資源全模塊工作流程者優(yōu)先。 3.具有大型企業(yè)人力資源協(xié)調(diào)配置、薪酬...
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。