
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)258條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)線組長
8000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升
2.生產(chǎn)品質(zhì)保障
3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù)
4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理
5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練
6.生管安排交期如時達(dá)成
7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成
有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元6小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理
2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報;
3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點檢及管理;
4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理;
5.負(fù)責(zé)報廢物料的搜集及定時處理;
6.會使用office辦公軟件常用功能;
7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
注:車間有空調(diào),繳納五險一金。
新人都可以來的,沒經(jīng)驗的有安排老員工帶 -
銷售主管
7000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-09陸經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo),制定并落實部門銷售計劃;
3、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門員工的工作技能;
4、及時維護(hù)老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網(wǎng);
2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、較強的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;
4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09李經(jīng)理HRA.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
物業(yè)綜合主管
4200-4500元2025-07-09黃小姐1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力; 3、能應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件; 4、人際與公共關(guān)系良好; 5.、有中級消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二... -
招生主管
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)隊管理績效獎
2025-07-09黃超鳳職位要求: 1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強。 4、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊,對團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,進(jìn)一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其... -
教育顧問
3000-6000元2025-07-09黃超鳳4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 -
招生課程顧問
3000-6000元2025-07-09黃超鳳4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報工作目標(biāo)和計劃完成情況及新的工作計劃。 5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng) -
SU效果圖表現(xiàn)
5000-6000元2025-07-09劉劍文1、參加項目小組與其他組員協(xié)作 完成各階段工作; 2、協(xié)助設(shè)計師解決工作中所遇問題,協(xié)助主管交辦的工作; 3,主動學(xué)習(xí)和成長,盡快獨擋一面。 -
安裝主管
5000-6000元2025-07-09人事部帶隊安裝 吃苦耐勞 有服務(wù)精神 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-07-096000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-07-09工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊培養(yǎng)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟... -
采購主管
5000-6000元2025-07-09莫女士崗位要求: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單需求進(jìn)行采購,通過詢價、比價、議價,在保證物料供應(yīng)的前提下控制采購成本; 2、實時跟進(jìn)物料送達(dá)情況,及時反饋交貨異常情況及處理產(chǎn)品質(zhì)量問題; 3、建立完整的供應(yīng)商臺賬,及時收集開發(fā)市場材料價格信息,并優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商資源; 4、對采購流程各環(huán)節(jié)全面負(fù)責(zé),并進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。 任職要求: 1、2年以上采購工作經(jīng)驗,有工程項目、電子相關(guān)采購經(jīng)驗優(yōu)先; 2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公office軟件; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識; -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-07-09該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、
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法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計主管審計主管/經(jīng)理保險銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購經(jīng)理/主管知識產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護(hù)主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉儲主管倉儲主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會計外勤主管市場推廣主管/專員社保專員薪資績效組織績效經(jīng)理經(jīng)理績效管理薪酬實習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績效績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效崗薪酬績效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理績效主管/專員組織績效主管高級績效主管績效專員/主管
南寧主管招聘最新投遞
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藍(lán)小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-07-10
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葉先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-07-09
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廖小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 產(chǎn)線組長 職位2025-07-09
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黃先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-08
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朱小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-08
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鄭先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 產(chǎn)線組長 職位2025-07-08
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南寧薪酬績效招聘工資
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5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.6%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。