
南寧主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)380條江南區(qū)149條,平均工資約為5561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)
15000-20000元4小時(shí)前徐浩宇工作職責(zé):
1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,開展階段性分析與改進(jìn)。
2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進(jìn)。
3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點(diǎn),對(duì)干部和員工進(jìn)行持續(xù)評(píng)估。
4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。
5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力;
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力; -
投資主管
10000-15000元4小時(shí)前黎女士崗位職責(zé):
1、配合投資總,通過多元渠道收集項(xiàng)目信息,建立優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源庫;
2、在投資總指導(dǎo)下,對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目開展全面投資分析,協(xié)助投資經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)查、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目法律、財(cái)務(wù)、工程等資料;
3、參與商務(wù)談判,協(xié)調(diào)解決合作問題,助力項(xiàng)目順利落地;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)、投資經(jīng)理、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具有1年以上房地產(chǎn)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉投資流程和政策法規(guī)
3、對(duì)舊改項(xiàng)目有經(jīng)驗(yàn)、或者有項(xiàng)目社會(huì)資源的優(yōu)先錄取 -
集團(tuán)行政部經(jīng)理
5000-7000元4小時(shí)前蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理事務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源,保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn);
2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺(tái)賬維護(hù)、車輛調(diào)度與后勤保障;
4、協(xié)調(diào)集團(tuán)自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務(wù)單位的日常工作;
5、組織開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限,年紀(jì)在30~40歲;
2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立統(tǒng)籌行政體系能力;
3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動(dòng)化軟件操作;
4、思維縝密,溝通能力強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5000~7000元+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+周末雙休+過節(jié)費(fèi)+年假+生日禮金+免費(fèi)體檢+食堂宿舍。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。
五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。 -
市場主管(J10444)
6000-8000元4小時(shí)前工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、開發(fā)、組織和實(shí)施本地營銷和媒體活動(dòng)/事件活動(dòng),評(píng)估每次營銷活動(dòng)的結(jié)果,并開展事后分析報(bào)告;控制事件活動(dòng)預(yù)算以確保不超過相關(guān)限值、制定月度報(bào)告; 2、通過市場營銷活動(dòng)獲取潛在客戶,提升客戶忠誠度,維護(hù)和更新管理系統(tǒng),并拓展?jié)撛诳蛻舻臄?shù)據(jù)庫; 3、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商網(wǎng)站內(nèi)容、各推廣/宣傳平臺(tái)內(nèi)容的更新: 4、與當(dāng)?shù)刂饕襟w建立良好關(guān)系并予以保持,協(xié)調(diào)社交媒體的更新; 5、開發(fā)和管理數(shù)字營銷活動(dòng),以留住和吸引現(xiàn)有客戶/潛在客戶;尋找和管理數(shù)字/社交媒體營銷服務(wù)供應(yīng)商; 6、檢查市場營銷活動(dòng)的有效性,具體涉及事件活動(dòng)的出席率、客戶/潛在客戶獲取率以及客戶忠誠度;衡里所... -
地推銷售專員-7險(xiǎn)1金提供住宿
6000-10000元4小時(shí)前莊劍湖4k+1k績效+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工活動(dòng); 晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管 -
地推銷售專員-7險(xiǎn)1金 提供住宿
6000-11000元4小時(shí)前莊劍湖提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工團(tuán)建活動(dòng),季度1次探親路費(fèi)報(bào)銷,春節(jié)額外團(tuán)聚假; 五、晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管 -
導(dǎo)購(賀州)
3000-4000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(欽州)
3000-6000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(百色田陽)
3000-4000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(來賓中南2)
3000-5000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(來賓中南)
3000-5000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(崇左憑祥)
3000-5000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
大客戶銷售主管
5000-8000元4小時(shí)前786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、按月度計(jì)劃開發(fā)市區(qū)的學(xué)校,政企事業(yè)單位客戶,并且維持良好的合作關(guān)系; 2、按月度計(jì)劃完成銷售任務(wù),并且按照公司要求對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行有效的管理; 3、時(shí)時(shí)反饋渠道客戶的產(chǎn)品需求,并為產(chǎn)品的開發(fā)提供有效的建議; 4、時(shí)刻關(guān)注所負(fù)責(zé)渠道的同品類產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),確保公司產(chǎn)品的銷售穩(wěn)定; 5、不斷挖掘所負(fù)責(zé)渠道的銷售機(jī)會(huì)和銷售潛力,確保公司產(chǎn)品在該渠道的同品類銷售占比保持第一。 二、任職資格 1、有2到3年的學(xué)校、政企單位銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉大客戶銷售模式; 2、有大客戶的餐飲食材銷售、熟菜、預(yù)制包裝菜優(yōu)先考慮。 -
食品檢測技術(shù)主管
6000-10000元4小時(shí)前楊女士崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測水平。 3、組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。 4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報(bào)告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常 運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)出現(xiàn)的各類突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)... -
導(dǎo)購(南寧)
3000-4000元4小時(shí)前粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.5%3K
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23.1%4K
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21.8%5K
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19.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.1%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。