
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工程部主管
5000-6000元12小時前曾錦華人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核
3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案
5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會,且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗(yàn);3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。 -
護(hù)士長
5000-6000元12小時前張女士三、護(hù)士長崗位職責(zé)
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
? -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元12小時前尹老師1、主管線上線下的市場經(jīng)營方向(農(nóng)產(chǎn)品、飲用水、糕點(diǎn));
2、協(xié)調(diào)前端業(yè)務(wù)與后勤部門的配合;
3、要求:清正廉明、遵紀(jì)守法,吃苦耐勞、忠于職守;會開車、會電腦操作;溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng);管理經(jīng)驗(yàn)豐富。大專學(xué)歷,30歲以上。 -
平面設(shè)計(jì)主管
10000-12000元12小時前覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司形象、企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計(jì)、產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)品牌推廣所需要圖片的設(shè)計(jì)等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門工作,對總經(jīng)理的設(shè)計(jì)理念進(jìn)行有效分解及執(zhí)行,以結(jié)果為導(dǎo)向完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)。 5、有一定的文案組織和策劃能力; 6、有較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力和工作協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)造力; 任職要求: 1、能熟練運(yùn)用Photoshop、illustartor等工具 2、包裝設(shè)計(jì)和創(chuàng)意能力突出、優(yōu)秀的美學(xué)功底和有豐富的想象力和創(chuàng)造力; 3、可獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì)任務(wù),熟悉包材工藝; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、美術(shù)設(shè)計(jì)... -
客戶經(jīng)理(月綜合5-10k)
5000-10000元12小時前龐娟包工作餐、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎、工齡獎、夜班補(bǔ)貼、員工折扣、團(tuán)建福利、帶薪年假、學(xué)習(xí)機(jī)會等 9、免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)充險等 培訓(xùn)機(jī)會:技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) 晉升渠道:客戶經(jīng)理→儲備干部→主管 -
項(xiàng)目經(jīng)理
12000-20000元12小時前冒大衛(wèi)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的交付與管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程監(jiān)控,與客戶高層及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計(jì)劃,明確軟件開發(fā)進(jìn)度; 4、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率; 5、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目和各個相關(guān)合作和伙伴的協(xié)調(diào)與溝通完善相關(guān)過程資料手續(xù); 6、 配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上的運(yùn)營商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有過百萬級項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、CPA、PMP證書者優(yōu)先考慮;... -
5.5k招運(yùn)營/線下維護(hù)(提成/提供資源
9000-14000元12小時前陳灝五、職業(yè)發(fā)展 晉升方向 多元化晉升通道: 縱向晉升:區(qū)域經(jīng)理 - 團(tuán)隊(duì)主管 - 城市經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理。 橫向晉升:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務(wù)、校園業(yè)務(wù)等方向。 -
售后客服(無責(zé)3700
3000-8000元12小時前9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管 -
金融催收專員
3000-8000元12小時前4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
法務(wù)專員
7000-10000元12小時前趙先生一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)合同初審、處辦、跟進(jìn)法審,對合同合規(guī)審查方面把控風(fēng)險點(diǎn),確保公司權(quán)益與合規(guī)性。 2.負(fù)責(zé)對接公司法律顧問,為公司各部門提供法律咨詢服務(wù),配合審查公司各類涉外公文、函件等。 3.處理各類投訴、監(jiān)察、仲裁或訴訟案件,降低法律風(fēng)險。 4.負(fù)責(zé)公司合同紙質(zhì)與電子檔案管理工作,制定并執(zhí)行合同管理制度,協(xié)助搭建合同檔案管理系統(tǒng)。? 5.對公司各類檔案進(jìn)行分類、編號、歸檔和保管,確保檔案的完整性與可追溯性。推動檔案信息化建設(shè),提高檔案管理效率和服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)檔案資源的有效利用。? 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.具備相應(yīng)的法務(wù)專業(yè)知識,熟悉合同法、公司法... -
銷售主管/經(jīng)理
4000-6000元12小時前劉女士(一)崗位內(nèi)容 1、協(xié)調(diào)門店事務(wù),解決門店客怨; 2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 (二)崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有影樓、大型攝影工作室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、形象好氣質(zhì)佳,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識及溝通能力。 (三)崗位詳情 1、待遇:試用期4-6k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后5-10k(綜合薪資); 2、福利:享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:早班9:30-17:00;中班13:30-21:30;晚班14:00-22:30,月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒婚紗恒映像藝術(shù)中心 ... -
英語教師(17年品牌 | 帶薪培訓(xùn) | 江南萬達(dá)
4000-6000元12小時前尹小姐只要你愿意在教育行業(yè)閃閃發(fā)光 快樂賺錢:轉(zhuǎn)正后4500-8000+(上不封頂) 福利禮包: ?薪資組成豐富:底薪+崗位工資+績效+提成+獎金 ?帶薪培訓(xùn)讓你快速升級 ?晉升通道:老師→主管 -
英語教師(17年品牌 | 帶薪培訓(xùn) | 青秀綠地
4000-6000元12小時前尹小姐只要你愿意在教育行業(yè)閃閃發(fā)光 快樂賺錢:轉(zhuǎn)正后4500-8000+(上不封頂) 福利禮包: ?薪資組成豐富:底薪+崗位工資+績效+提成+獎金 ?帶薪培訓(xùn)讓你快速升級 ?晉升通道:老師→主管 -
法律客服專員
5000-10000元12小時前良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元12小時前陳金梅周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計(jì)主管審計(jì)主管/經(jīng)理保險銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購經(jīng)理/主管知識產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護(hù)主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉儲主管倉儲主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會計(jì)外勤主管市場推廣主管/專員社保專員薪資績效組織績效經(jīng)理經(jīng)理績效管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績效績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效崗薪酬績效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理績效主管/專員組織績效主管高級績效主管績效專員/主管
南寧主管招聘最新投遞
-
張先生2025-07-06
-
江小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-06-28
-
陽小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長 職位2025-06-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.6%3K
-
23%4K
-
22.7%5K
-
19.3%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。