
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維護技術(shù)員(桂林)
2000-4000元2025-09-06楊女士崗位職責(zé):(優(yōu)先考慮有經(jīng)驗的人選)
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。 -
項目主管(防城港項目)
4000-5000元2025-09-06楊女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)分公司項目部的日常管理。
2、根據(jù)工程部的要求推進項目管理。
3、組織施工,確保項目施工進度、質(zhì)量和成本控制工作。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司布置的部門任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、電子或工程類相關(guān)專業(yè);
2、有過通信行業(yè)項目管理2年以上管理經(jīng)驗,對通信項目的管理流程熟悉,了解運營商的項目管理流程。
3、有良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能承受工作壓力。一年以上駕齡; -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06崗位職責(zé):
1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報;
3、負責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運用,保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理,有效推進銷售工作;
4、管理及培育營銷團隊成員;
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領(lǐng)營銷團隊達成業(yè)績目標(biāo);
3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗,出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌隹蛻籼匦?,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、形象良好,具有親和力、服務(wù)意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。 -
人社政策培訓(xùn)主管
4000-7000元2025-09-06韋主要工作職責(zé): 1、主要負責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負責(zé)職稱認定和評審服務(wù); 4、負責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。 -
科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元2025-09-06韋我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進工作,維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科... -
項目申報主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-09-06韋一、招聘條件 本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項目信息; 2.為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案; 3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù); 4.負責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功; 5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 三、公司福利(十大福利) 1.餐補:(1)午餐,公司補貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵晚餐報銷。 2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為... -
會計主管
6000-8000元2025-09-06展霖崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作,負責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,對會計、出納崗位有指導(dǎo)職能 2、負責(zé)公司日常融資管理工作,包括申請貸款、還款、授信等業(yè)務(wù); 3、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人進行公司融資工作的統(tǒng)籌管理。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司融資方案并對融資方案進行分析; 5、維護銀企關(guān)系,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有會計職稱優(yōu)先考慮; 2、3年以上的建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,系統(tǒng)掌握投融資、金融、管理、財務(wù)會計等與經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的理論知識,熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計等地方性政策; 3、具有較好的溝通、應(yīng)變能力,較好的語言及文字表達能力; 4、工... -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2025-09-06覃女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品(生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù))的市場推廣和銷售,開發(fā)新客戶并與其建立業(yè)務(wù)關(guān)系,完成銷售合作目標(biāo); 2、識別和捕獲商業(yè)機會,查找新的客戶群及向原有客戶推薦我公司新產(chǎn)品; 3、定期市場調(diào)研和分析,收集市場和行業(yè)信息,加深了解; 4、供應(yīng)有效的售后服務(wù),定期訪問客戶,建立良好的客戶關(guān)系和增加客戶滿意度 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)客戶資源的有限; 3、性格開朗、善于溝通,勇于挑戰(zhàn),做事認真負責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進心; 4、熱衷于銷售工作,認可并接受生鮮供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。 待遇: 綜合薪資50... -
零售主管
6000-10000元2025-09-06林金潔1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-09-06林金潔工作簡介: 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應(yīng)出差 -
加盟客戶零售主管
5000-8000元2025-09-06林金潔崗位職責(zé): 1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結(jié)合商品采買框架; 2、負責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案; 3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計劃,傳達和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項政策和方針; 4、協(xié)助商品進行加盟客戶期貨訂單的貨品發(fā)放; 5、對加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單; 6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點資料信息; 7、對建設(shè)客戶的銷售流水及庫存情況進行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議; 8、對加盟客戶提出各項運營改善方案和管理提升計劃; 9、協(xié)助、組織客戶新店開業(yè)和整改過程中的全程跟進、指導(dǎo); 10、發(fā)展和維護與加盟客戶的客情關(guān)系; 11... -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)
5000-7000元2025-09-06林金潔工作簡介: 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差, -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
女裝導(dǎo)購
3000-7000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
店長/導(dǎo)購(萊茵鷺湖店)
4000-8000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
安全主管主管it主管公司主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管薪資主管客戶主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管安全管理主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管維護主管活動主管產(chǎn)品主管服務(wù)主管區(qū)域主管項目主管客戶維護主管項目經(jīng)理/項目主管綜合主管it項目主管客戶主管/經(jīng)理客戶管理主管it信息主管信息主管運營主管移動客服主管招聘主管人事主管人力資源主管人事行政主管人資主管hrbp主管薪酬績效主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬績效專員績效總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管績效主管薪資專員社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理薪酬崗薪酬績效專員/主管績效管理主管績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理績效助理薪酬實習(xí)生員工專員高級績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理崗績效經(jīng)理/主管
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。