
南寧主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)1028條西鄉(xiāng)塘區(qū)450條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理(醫(yī)院業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-08-04一、崗位職責(zé)
(一)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤科室收入、成本、利潤(rùn)率等核心指標(biāo),定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
2.結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),提出降本增效建議;
3.支持新科室籌建、設(shè)備采購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算。
(二)預(yù)算與成本管控
1.參與醫(yī)院年度預(yù)算編制,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異,預(yù)警異常波動(dòng);
2.優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫(kù)存等成本管理流程,協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn);
(三)績(jī)效管理與考核
1.設(shè)計(jì)科室績(jī)效考核指標(biāo)體系(如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等),推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng);
2.參與制定激勵(lì)方案,評(píng)估薪酬分配合理性,提升資源使用效率。
(四)流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)
1.梳理HIS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)搭建;
2.設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板(如門診/住院收入實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析)。
(五)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1.監(jiān)測(cè)醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性,規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2.建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計(jì)提等專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)案。
二、任職資格
1.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且具備三年以上財(cái)務(wù)分析/BP經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.技能要求:
精通醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)特性(如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?br /> 熟練使用Power BI/Tableau等可視化工具,熟悉醫(yī)院HIS系統(tǒng)者加分;
掌握SQL/Python基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。
熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)稅政策。
熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
4.軟性素質(zhì):
具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī);
強(qiáng)跨部門推動(dòng)力,擅長(zhǎng)與臨床科室、醫(yī)保辦等非財(cái)務(wù)部門協(xié)作;
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。 -
大堂吧/酒吧主管
4000-5000元2025-08-04林小姐崗位職責(zé)描述:
1.具備大堂吧/酒吧的食品/酒水/服務(wù)/制作的全面知識(shí);
2.注重酒店的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格貫徹落實(shí);
3.確保個(gè)人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
5.為客人提供服務(wù)之前,實(shí)現(xiàn)檢查質(zhì)量/外觀/食品溫度/酒水/服務(wù)等的情況;
6.服務(wù)之前或之后,檢查部門的清潔情況;
7.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并確保指定餐廳的順利運(yùn)作;
8.確保與其他相關(guān)部門及工作人員的流暢交流和合作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能;
3.熱愛(ài)本職工作,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力。 -
電務(wù)技術(shù)員(廣西南寧)(J10139)
4000-6000元2025-08-04林女士招聘管理專員工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線電氣設(shè)備維護(hù)、故障處理、零件室管理,兼顧空壓機(jī)工作;
2、其它主管交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),熟練使用CAD制圖軟件 ;
2、有從事過(guò)電子、電氣類行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂PLC,會(huì)用PLC查找機(jī)器故障及簡(jiǎn)單編程,持有高/低壓電工證,有飲料廠或水廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管
8000-12000元2025-08-04潘小姐一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部工作流程,使本部門的工作更加合理。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求; 4、熟悉圖紙深化、預(yù)算。 二、崗位要求:30-45歲 1、大專以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書(shū)優(yōu)先考慮; 2、有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-04洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范... -
采樣主管
4000-7000元2025-08-04人力行政部【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)企業(yè)提供的資料,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范獨(dú)立編制采樣方案; 2、能夠做好部門人員的工作安排,與相關(guān)部門做好對(duì)接工作; 3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)采樣、現(xiàn)場(chǎng)記錄填寫(xiě)等相關(guān)工作; 4、現(xiàn)場(chǎng)采樣回來(lái)能及時(shí)按相關(guān)規(guī)定和流程整理和提交采樣樣品,完成檔案歸檔工作; 5、做好部門的管理工作。 【任職要求】檢驗(yàn)檢測(cè)、化學(xué)化工、安全工程、生物、環(huán)保等理工相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)外出采樣的出差工作,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力,有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,持C1照以上駕照者優(yōu)先。 【工作時(shí)間】 周一至周五:8:30-12:00;13:00-17... -
南寧汽車運(yùn)輸安全經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04時(shí)間要求:五天八小時(shí)工作制; 工作設(shè)備:公司配筆記本電腦; 工作環(huán)境:辦公室工作為主,階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 薪資:8000-14000,具體根據(jù)個(gè)人能力定,可現(xiàn)場(chǎng)溝通。 崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),組織及落實(shí)安全隱患排查,實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 ... -
汽車運(yùn)輸車隊(duì)長(zhǎng)急招南寧
8000-12000元2025-08-04直招!! 公司介紹:總公司在惠陽(yáng)2002年成立,廣西是全資子公司主要經(jīng)營(yíng)危化品+普貨運(yùn)輸。 薪資:8000-12000+社保,該崗位具體薪酬,可根據(jù)個(gè)人能力定; 崗位:1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排物流運(yùn)輸車輛的調(diào)度與運(yùn)行,確保貨物準(zhǔn)時(shí)、安全送達(dá); 2. 監(jiān)督駕駛員日常操作規(guī)范,保障行車安全與服務(wù)質(zhì)量; 3.協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化運(yùn)輸流程,提高效率; 4.定期檢查車輛狀況,確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài); 任職要求:1、至少兩年以上?;奋囮?duì)獨(dú)立派車工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成20臺(tái)車以上的車輛工作。 2、3年以上危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)危險(xiǎn)品(如易燃液體、壓縮氣體)的特性和應(yīng)急措施。... -
急招南寧汽車?;\(yùn)輸車隊(duì)長(zhǎng)
8000-12000元2025-08-04公司介紹:總公司在惠陽(yáng)2002年成立,廣西是全資子公司主要經(jīng)營(yíng)?;?普貨運(yùn)輸。 薪資:8000-12000+社保,該崗位具體薪酬,可根據(jù)個(gè)人能力定; 崗位:1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排物流運(yùn)輸車輛的調(diào)度與運(yùn)行,確保貨物準(zhǔn)時(shí)、安全送達(dá); 2. 監(jiān)督駕駛員日常操作規(guī)范,保障行車安全與服務(wù)質(zhì)量; 3.協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化運(yùn)輸流程,提高效率; 4.定期檢查車輛狀況,確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài); 任職要求:1、至少兩年以上危化品車隊(duì)獨(dú)立派車工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成20臺(tái)車以上的車輛工作。 2、3年以上危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)危險(xiǎn)品(如易燃液體、壓縮氣體)的特性和應(yīng)急措施。 3、熟悉... -
?;菲囘\(yùn)輸安全經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04時(shí)間要求:五天八小時(shí)工作制; 工作設(shè)備:公司配筆記本電腦; 工作環(huán)境:辦公室工作為主,階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 薪資:8000-14000,具體根據(jù)個(gè)人能力定,可現(xiàn)場(chǎng)溝通。 崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),組織及落實(shí)安全隱患排查,實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 ... -
綜合部副主任
5000-7000元2025-08-04梁漂辦公室主任1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,員工勞動(dòng)關(guān)系辦理 2、核算公司員工的績(jī)效、福利待遇 3、公司資質(zhì)維護(hù)(延期、升級(jí)、換證) 4、公司企業(yè)文化建設(shè) 5、辦公行政后勤管理 6、在工程類施工國(guó)企辦公室副主任以上優(yōu)先考慮 7、工程類專業(yè)、有職業(yè)資格證書(shū)(建造師、安全員、質(zhì)檢員、職稱證書(shū))優(yōu)先考慮 -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)
5000-7000元2025-08-04林金潔工作簡(jiǎn)介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售,主要工作地點(diǎn)南寧市,能適應(yīng)出差, -
客房服務(wù)員
4000-6000元2025-08-04程女士接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識(shí):熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管 …… ; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000,月休4天+五險(xiǎn)+底薪+做房提成+工齡獎(jiǎng) 三、上班時(shí)間:9:00--18:00 -
酒店客房服務(wù)員
4000-6000元2025-08-04程女士接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識(shí):熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管 …… ; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000(底薪+餐補(bǔ)+全勤+做房提成,底房260間),月休4天+五險(xiǎn),酒店共47間。 -
育苗崗位實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-04農(nóng)女士職位描述: 1、協(xié)助育苗管理主管,對(duì)培養(yǎng)種苗進(jìn)行質(zhì)量檢查。 2、協(xié)助育苗主管對(duì)出入庫(kù)瓶苗進(jìn)行登記。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
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楊先生2025-07-27
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。