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南寧主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)356條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:83
2025-09-06
何鑫
一.出納員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時查明并提出糾正。
2.嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。
3.及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時與銀行及時對賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動報表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時,協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學(xué)歷及以上,財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項財務(wù)政策、法規(guī)。
5.精通財務(wù)管理知識。
6.具有出色的財務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財務(wù)專員/出納員——財務(wù)主管——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補(bǔ)貼+全勤獎+年終獎+五險等
六.工作時間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休
2025-09-06
黃方
崗位職責(zé):
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護(hù)及草皮養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項目的工作支配和組織、落實(shí)、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各小組團(tuán)隊綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負(fù)責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)上下級日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、從事過市政園林景觀養(yǎng)護(hù)工作者優(yōu)先。

審計主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:103
2025-09-06
陸經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé):
1、開展公司內(nèi)部審計工作;
2、接受公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,對其指定的審計事項進(jìn)行審計;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、財會、審計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德及審計紀(jì)律;
3、熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件;
4、做到實(shí)事求是、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇:6000-10000

人力資源主管

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電子 瀏覽:22
2025-09-06
梁寶省
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
2025-09-06
楊女士
了解通信大網(wǎng)項目全流程管理,熟悉CAD,制作項目結(jié)算資料。工作地點(diǎn):崇左江州

市場主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:137
2025-09-06
蘇冠穎
1、項目商機(jī)分析 1)推動各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目商機(jī); 2)通過歷史招標(biāo)項目信息篩選甄別有效商機(jī); 2、項目獲取支撐 1)推動各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表; 2)針對項目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項目獲取支撐保障,含市場分析、產(chǎn)品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對市場線條人員進(jìn)行績效考核及市場分享核算; 3)協(xié)助部門經(jīng)理對接政府相關(guān)部門,如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關(guān)系;

后勤主管

3000-5000元
2025-09-06
黃方
1、負(fù)責(zé)詢價采購工作,控制支出成本。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、車輛的維修管理。 3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升工作能力,減少違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)車隊、倉庫管理。 5、負(fù)責(zé)各類維修、采購等各類工作臺賬登記,并規(guī)范。
2025-09-06
黃方
1、安全管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作,制定并組織實(shí)施年度、季度、月度安全計劃,監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案,并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進(jìn)行外聯(lián)工作。 2、設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 3、客戶服務(wù):處理各類投訴,持續(xù)跟進(jìn)客戶需求,改善客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題,定期拜訪客戶征求意見,確保管理良好。 4、財務(wù)管理:掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金等繳納情況,及時做好管理費(fèi)催交的組織工作,核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。 5、團(tuán)隊管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對部...
2025-09-06
楊女士
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000,會開車有補(bǔ)貼
注:投遞簡歷,請務(wù)必附近照!此崗位需接受駐外及應(yīng)酬(每三個月有額外帶薪假)工作地點(diǎn):須接受全國分配,如不能接受,請勿投簡歷! 崗位名稱:儲備項目經(jīng)理 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對施工項目實(shí)施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計價工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。 任職要求: 接受外駐或出差可投遞 1、大專及以上學(xué)歷,中級職稱,要求具有房建、市政或水利一級建造師證書; 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)...
2025-09-06
覃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營,水稻、花生等的種植,熟悉作物生長特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。 職位要求: 1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學(xué)歷; 2.具有三...

主管/經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:236
2025-09-06
黎曉蕾
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達(dá)成,挖掘并解決客戶需求 2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體驗(yàn) 3.團(tuán)隊建設(shè),搭建健康的人才梯隊 4.制定月度/年度資源投入規(guī)則,做好成本、風(fēng)險管控 5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配
2025-09-06
(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理)
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
有相關(guān)房地產(chǎn)建筑公司工作優(yōu)先

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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