1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2025-10-18陳先生工作職責:
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司) -
鋼結構技術主管
8000-13000元2025-10-18楊小姐打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標的達成。
6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術經(jīng)驗,有鋼結構工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-10-18崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
財務經(jīng)理
6000-8000元2025-10-18潘小姐工作內(nèi)容: 1、對接統(tǒng)計局、科技局做好各項報表的填報工作; 2、審核、匯總集團各公司稅務報表,按時向稅務部門申報納稅; 3、負責財務(稅務)核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設性的意見并實施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財務報表,定期或不定期做好企業(yè)的財務分析工作,編寫財務狀況說明書,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財務會計相關專業(yè); 2.從事財務工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務經(jīng)驗,具有生產(chǎn)制造企業(yè)會計核算工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用財務軟件及辦公自動化操作; 4.熟練掌握國家相關財務、稅收及金融法規(guī); 5.熟... -
阿里國際站運營
6000-11000元2025-10-18諸經(jīng)理歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調薪機會 -
行政綜合辦實習生
2000元2025-10-18黃老師二、招聘崗位及職責 (一)崗位名稱 行政綜合辦實習生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放,協(xié)調教師與學生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生,專業(yè)不限,行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對... -
招生主管
4000-8000元2025-10-17黃老師人事主管職位要求: 1、具有一定的相關銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其... -
招生課程顧問
3000-6000元2025-10-17黃老師人事主管4、提交每周、月、年工作總結和計劃,向領導和主管匯報工作目標和計劃完成情況及新的工作計劃。 5、負責客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。 6、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領 -
教育顧問
3000-6000元2025-10-17黃老師人事主管4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。 5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 -
文員
3000-6000元2025-10-17黃老師人事主管按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領 -
財務主管
7000-8000元2025-10-17崗位職責 1.全面主持財務部門的日常管理工作,對部門員工進行指導、培訓、考核和梯隊建設; 2.參與工廠重大經(jīng)營決策,從財務、風控和效益角度提供決策支持,確保財務戰(zhàn)略與工廠整體戰(zhàn)略保持一致; 3.組織編制工廠的年度全面預算(經(jīng)營預算、資本支出預算、資金預算),并將指標科學分解至各部門; 4.負責工廠的現(xiàn)金流預測與規(guī)劃,確保資金安全與高效運作;管理銀行授信及融資事務; 5.統(tǒng)籌工廠的稅務籌劃與申報工作,確保合規(guī)并合理降低稅負,有效利用研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策; 6.建立健全財務內(nèi)部控制制度,防范財務風險;負責對接內(nèi)、外部審計及各類財務檢查。 任職要求 1.學歷與專業(yè):大學本科及以... -
綜合辦主管
10000-11000元2025-10-17銀女士崗位要求: 負責正屹工程公司日常辦公、后勤保障、綜合協(xié)調等工作。 任職資格: 1、全日制本科,具有2年及以上相關企業(yè)綜合協(xié)調崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作有條理、細致、認真、善于統(tǒng)籌,責任心強,為人誠實可靠; 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力。 -
峰程7080急招php后臺開發(fā)工程師php開發(fā)主管
6000-7000元2025-10-17姚璇薪資待遇:6000~7000 招聘人數(shù)/性別:2名 性別:不限 年齡:27~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、4年以上PHP后臺項目開發(fā)經(jīng)驗項目開發(fā)經(jīng)驗?! ?、熟練掌握PHP,熟悉面向對象的軟件設計方法; 熟悉MVC三層架構的開發(fā),有一定的需求分析,系統(tǒng)設計和架構能力?! ?、熟練使用Thinkphp、Yii等主流框架,熟悉PHP+MySQL數(shù)據(jù)庫?! ?、熟練使用HTML、XML、Javascript、AJAX以及CSS等語言?! ?、網(wǎng)站建設、APP開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、有微信小程序/有公眾號開發(fā)經(jīng)驗等任意一項開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先?! ∪温毬氊煛 ?.. -
峰程7080急招網(wǎng)頁UI設計電商WEB移動端主管
6000-7000元2025-10-17姚璇薪資范圍:6000~7000元 性別限界:不限 招聘人數(shù):2人 年齡范圍:30~40歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷) 任職要求 1、5年以上UI/UX設計經(jīng)驗,熟悉PC端和移動端產(chǎn)品視覺及交互設計流程及規(guī)范。 2、有較強的產(chǎn)品思維和用戶體驗的感知,了解基礎的前端知識?! ?、具備優(yōu)秀的設計輸出能力,熟練使用相關設計軟件和設計方法。 4、有良好的合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。 5、具有團隊管理經(jīng)驗,具有獨立完成中型設計項目能力,具有對新人進行培訓能力。 任職職責 1、獨立完成Web端、移動端、H5和小程序產(chǎn)品的原型設計和UI設計... -
項目經(jīng)理(燃氣舊改)
6000-8000元2025-10-17南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路崗位職責: 1、對項目人員培訓、工作分派、督導、考核和評價; 2、負責編制項目周、月、季度、年度工作計劃與工作總結并指導計劃的實施。 3、負責公司項目工程的進度、質量、安全,針對發(fā)現(xiàn)的問題,不定時召開內(nèi)部會議解決問題。 4、監(jiān)督項目工程的驗收及工程款回款結算進度工作。 5、負責協(xié)調處理工程項目施工過程中涉及的事務。 6、負責項目成本管控。 7、監(jiān)督、巡查項目工程的進展、安全、質量和管理。 崗位要求: 1、具有項目經(jīng)理證、二級建造師證、建安B證、工程師以上職稱優(yōu)先。 2、具有燃氣管道工程、市政工程相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、服從工作安排、溝通協(xié)調能力強、善于適應新的工作環(huán)境,...
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南寧主管招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
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4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。