1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合助理
3000-4000元2025-10-17215446932@qq.com一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理,協(xié)助管理考勤統(tǒng)計;
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理;
3.協(xié)助管理公司合同、文件、檔案等資料,確保及時登記、有序歸檔;
4.負(fù)責(zé)會議前的準(zhǔn)備工作,包括會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、茶水準(zhǔn)備等;
5.負(fù)責(zé)打印機、復(fù)印機、投影儀等辦公設(shè)備的日常維護(hù)、故障報修及耗材更換;
6.解決員工遇到的基礎(chǔ)電腦網(wǎng)絡(luò)連接問題,如排查局域網(wǎng)個別電腦無法上網(wǎng)、共享盤斷聯(lián)等;
7.協(xié)助籌備和執(zhí)行公司及園區(qū)活動(如公司年會、園區(qū)科技創(chuàng)新活動等);
8.維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全與秩序,完成上級交辦的其他臨時性工作。
二、任職條件
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、計算機技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞);
2.熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件;
3.具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,有耐心,能承受一定的工作壓力;
5.具備基礎(chǔ)電腦軟硬件知識,能夠處理常見的辦公設(shè)備故障,有獨立處理基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)問題(如IP設(shè)置、路由器配置、網(wǎng)絡(luò)故障排查)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有活動組織或會務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.有C1駕駛證,能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-10-17謝濤崗位職責(zé):
1、制定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo);
2、開拓新市場,維護(hù)和發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場份額;
3、分析市場趨勢,為產(chǎn)品定位和銷售策略提供有效建議;
4、監(jiān)督銷售團(tuán)隊日常運作,確保銷售流程順暢高效;
5、定期評估銷售業(yè)績,提供反饋并制定改進(jìn)措施。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧;
2、擁有較強的市場洞察力和商業(yè)談判能力;
3、能夠獨立制定銷售計劃并有效執(zhí)行;
4、熟悉銷售流程,有成功的銷售業(yè)績記錄;
5、良好的問題解決能力,能在壓力下保持冷靜。 -
人事助理
4000-8000元2025-10-17主要工作內(nèi)容:
1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘
2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職
3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理
4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運營維護(hù)
5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展
上班時間
朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休
無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息 -
運輸管理員
4000-7000元2025-10-17崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運車輛信息登記與檔案管理; 二、審核并管理醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運相關(guān)票據(jù); 三、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛進(jìn)廠時間及卸貨方式,提前與司機對接; 四、組織技術(shù)安環(huán)部、生產(chǎn)運行部開展物料驗收工作; 五、建立并維護(hù)材料出入庫臺賬,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 六、規(guī)范管理庫存材料,做好分類、編碼及歸檔; 七、整理保存單據(jù)及合同文件,定期造冊備案; 八、監(jiān)督醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運過程合規(guī)性; 九、配合完成部門安全環(huán)保相關(guān)運輸管理工作; 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 其他要求: 1.大學(xué)??萍耙陨?,物流管理、交通運輸相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握并運用各種辦公軟件。 3.具有較強的風(fēng)險管控意識、較強... -
市場營銷策劃
4000-8000元2025-10-17勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸 3.有一定的團(tuán)隊合作能力,服務(wù)意識 職位待遇: 1、 底薪3000+餐補車補200+提成+獎金,綜合4000-6000,提供住宿及相關(guān)福利(宿舍舒適、溫馨、全落地窗) 2、主管一對一市場跟進(jìn)指導(dǎo) …… ,系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)) 職位發(fā)展規(guī)劃: 1、1-3個月主管手把手現(xiàn)場指導(dǎo) 2、1-3個月后表現(xiàn)優(yōu)秀者通過考核可晉升市場管理 提示:此職位主要為市場部儲備市場團(tuán)隊管理人才及未來新市場獨當(dāng)一面的運營管理人才 -
財務(wù)主管
5000-7000元2025-10-171.負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營分析報告及財務(wù)分析; 2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持; 4.建立財務(wù)收益管理模型,進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險; 5.對業(yè)務(wù)部門各項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算; 6.各部門提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持; 7.深入了解各部門業(yè)務(wù)流程,對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作; 8.建立相關(guān)財務(wù)制度; 9.精通辦公軟件。 -
人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元2025-10-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工... -
項目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-17崗位職責(zé): 1、項目全面管理(進(jìn)度、質(zhì)量、安全),熟悉南網(wǎng)、華潤電力項目施工流程。 2、項目回款跟進(jìn),應(yīng)付業(yè)主檢查、項目駐地打卡; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的關(guān)系。 任職要求: 1、有電力/風(fēng)電/光伏/市政/土建工程施工項目管理工作經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上,能獨立履行好項目經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件; 2、有二級建造師(機電專業(yè)/市政/房建)+B證或更高級別證書優(yōu)先; 3、有做過華潤項目或者分布式光伏項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強; 5、能制定切實可行的工作計劃,有較強的執(zhí)... -
法務(wù)經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-10-17邵明晟為個人、家庭、企業(yè)、單位做全方位的法律咨詢綜合服務(wù) -
法務(wù)專員
5000-10000元2025-10-17邵明晟一、崗位職責(zé) 1、通過線上線下并結(jié)合實際情況的銷售方式向個人或中小型企業(yè)推廣公司產(chǎn)品,提供專業(yè)的法律相關(guān)服務(wù),深入挖掘客戶需求,熟悉介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),促成成交并跟進(jìn)客戶售后。 2、了解客戶法律方面需求,維護(hù)客戶資源、開拓潛在客戶達(dá)成合作。 3、定期回訪客戶,維護(hù)好與客戶的關(guān)系,促進(jìn)二次成交。 二、崗位要求: 1、公司有完善的培訓(xùn)體系,0經(jīng)驗業(yè)也可以超越老牛,只要你有心學(xué)習(xí)。 2、有良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。 3、性格外向樂于與他人溝通4、有耐心,善于傾聽,主動學(xué)習(xí),提升相關(guān)的服務(wù)專業(yè)技能。 5、熱愛工作,敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊意識。 三、薪酬福利: 1.拿... -
平果前端客服
2000-12000元2025-10-17黃美娟底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
人力資源經(jīng)理
5000-10000元2025-10-17林東海關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜 -
市場督導(dǎo)主管
5000-7000元2025-10-17李先生崗位職責(zé): 1、制定督查計劃,對門店和各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查; 2、核查門店運營、分公司職能執(zhí)行情況,輸出問題清單與整改要求; 3、收集運營數(shù)據(jù)(銷售 / 客訴 / 職能效率),分析根源并制定優(yōu)化方案,跟蹤落地; 4、輸出全國督導(dǎo)報告,提報共性問題與建議,支撐公司管理政策優(yōu)化; 5、協(xié)調(diào)跨部門推進(jìn)問題解決,處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進(jìn)問題解決。 任職要求: 1、大專及以上,3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉門店管理流程; 2、強數(shù)據(jù)分析、問題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力,對運營風(fēng)險敏感; 3、能適應(yīng)頻繁全國出差,責(zé)任心強、抗壓足,認(rèn)同公司文化。 -
玉林區(qū)域主管
3000-6000元2025-10-17人事行政部主要工作職責(zé): 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤點; 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長進(jìn)行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等 -
廣告項目經(jīng)理
6000-10000元2025-10-17王飛崗位職責(zé): 1、充分理解客戶需求,根據(jù)需求進(jìn)行相關(guān)活動及制作項目規(guī)劃,并提出合理化建議; 2、統(tǒng)籌項目創(chuàng)意、策劃、設(shè)計、提案等內(nèi)外溝通工作,跟進(jìn)項目執(zhí)行并保證進(jìn)度及質(zhì)量; 3、管理項目成本、報價、票據(jù)流轉(zhuǎn)及收付款等營收流程; 4、維護(hù)現(xiàn)有客情關(guān)系,同時提高客戶滿意度及開拓新業(yè)務(wù); 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范。 職位要求: 1、1年以上活動項目執(zhí)行工作經(jīng)驗,有一定大型活動項目管理執(zhí)行經(jīng)驗,具備豐富的物料制作經(jīng)驗; 2、對于活動及制作的成本報價具備一定的管理能力; 3、對于創(chuàng)意具備一定的審美能力; 4、具備一定的方案策劃及數(shù)據(jù)歸納整理能力; 5、良好的人際關(guān)系及...
南寧相關(guān)熱門崗位
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蔣先生2025-10-20
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。