
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學(xué)管師
4000-8000元12小時前向英妮崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進度,對學(xué)員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
薪酬福利:
1、薪酬:4000-10000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
3、入職9個月及以上可以成為校區(qū)合伙人,享有分紅
晉升空間:學(xué)習(xí)管理師—教務(wù)主管—教學(xué)副校長—教務(wù)總監(jiān)—教學(xué)教務(wù)副總裁
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品牌設(shè)計主管
7000-9000元12小時前向英妮崗位職責(zé):
1、有獨立創(chuàng)意思考能力,邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致??稍谥笇?dǎo)下獨立完成品牌VIS、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作;參與品牌前期調(diào)研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。
2、主要負(fù)責(zé)品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設(shè)計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作。此崗位以平面設(shè)計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。
任職要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、3年以上設(shè)計類相關(guān)工作經(jīng)驗,有廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、熱愛本職工作、喜歡研究設(shè)計和品牌
4、面試請攜帶個人設(shè)計作品 -
教研主管
8000-10000元12小時前向英妮1.熟悉人教版小學(xué)數(shù)學(xué)教材,掌握課程標(biāo)準(zhǔn),研究公立學(xué)校教材重難點
2.管理學(xué)術(shù)團隊,帶過10人以上的教研團隊
3.有過對在職員工培訓(xùn)的經(jīng)歷
4.自編教材 -
支付寶商家運營專員
7000-12000元12小時前唐永波9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理等 10.無責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
舞蹈老師
5000-10000元12小時前李茂文能出高含金量的比賽成果; 3、有較好的專業(yè)功底,擅于運用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式; 4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點,有責(zé)任心和耐心, 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通; 6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先 -
舞蹈老師-5k
6000-10000元12小時前李茂文能出高含金量的比賽成果; 3、有較好的專業(yè)功底,擅于運用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式; 4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點,有責(zé)任心和耐心, 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通; 6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先 -
教學(xué)主管-少兒美術(shù)-5K無責(zé)底薪
6000-11000元12小時前李茂文2、帶過兒童畫、線描、動漫、素描,有過教學(xué)主管經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、組織教學(xué)部各類課研教研活動,磨課+說話等,提高教學(xué)能力。 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元12小時前黃老師招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學(xué)?;驒C構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢,解... -
區(qū)域運營經(jīng)理
12000-15000元12小時前雷*生1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標(biāo)達成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè),包括人才招... -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
6000-11000元12小時前聶斌根據(jù)公司的產(chǎn)品市場策略,提出公司產(chǎn)品設(shè)計的方案;有創(chuàng)新的設(shè)計適用于市場發(fā)展的產(chǎn)品外觀; 2.負(fù)責(zé)上門量尺,做設(shè)計方案,與客戶溝通、交流等系列工作; 3.負(fù)責(zé)日??蛻舾M及關(guān)系維護; 4.團隊協(xié)作,由主管 -
社群運營專員\主管
4000-8000元12小時前朱東生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗; 3、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達成工作目標(biāo); 4、具備較強的服務(wù)意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強; 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
美團店鋪運營專員\主管
4000-8000元12小時前朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團店鋪運營管理,策劃運營所負(fù)責(zé)的美團店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運營端口、文案、設(shè)計及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 任職資格: 1、要求大專及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上美團店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力... -
餓了么店鋪運營專員/主管
4000-8000元12小時前朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運營管理,策劃運營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運營端口、文案、設(shè)計及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備較強... -
教學(xué)主管
6000-10000元12小時前張老師崗位職責(zé): 專升本公共課、專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 負(fù)責(zé)升本所有課程每個階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 能負(fù)責(zé)一門專升本專業(yè)課授課、課件準(zhǔn)備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過數(shù)學(xué)的畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)3年,同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗; 3、做事有條理,邏輯清晰,有較強的學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛教育行業(yè)、工作敬業(yè),有責(zé)任心,有較強的服務(wù)意識和抗壓能力; 5、積極樂觀、親和力強,善于與人溝通; 薪資待遇: 基本工資+績效+招生提成,綜合月薪資:5000-10000元(面談) 上班時間: 9:00-12:00、14:00-18:00,月休6-8天(... -
醫(yī)療客服部主管
6000-10000元12小時前藍寧薇崗位職責(zé): 1、制定、落實門診各項服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進方案; 2、制定回訪機制,做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負(fù)責(zé)每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負(fù)責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門診患者的座談會; 8、負(fù)責(zé)門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 任職資格: 1、...
南寧相關(guān)熱門崗位
法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計主管審計主管/經(jīng)理保險銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購經(jīng)理/主管知識產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉儲主管倉儲主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會計外勤主管市場推廣主管/專員社保專員薪資績效組織績效經(jīng)理經(jīng)理績效管理薪酬實習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績效績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效崗薪酬績效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理績效主管/專員組織績效主管高級績效主管績效專員/主管
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南寧薪酬績效招聘工資
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5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.6%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。