1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)351條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)主管
8000-10000元2025-10-14蘇冠穎1、項(xiàng)目商機(jī)分析
1)推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī);
2)通過(guò)歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī);
2、項(xiàng)目獲取支撐
1)推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表;
2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決;
3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等
3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理
1)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè);
2)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算;
3)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門(mén),如科技廳、園區(qū)管委會(huì)等提升政府關(guān)系; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-14羅女士工作職責(zé):
1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài),對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議;
3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬;
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證及各類(lèi)賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作;
6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作;
10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1.全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證;
2.擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)時(shí)間觀念,按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展.
5.具備3-4人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-14羅女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品的本地化開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通相關(guān)需求和實(shí)現(xiàn)方案,制定項(xiàng)目計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療數(shù)字化產(chǎn)品進(jìn)行深入研究,探索團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向。
4.負(fù)責(zé)與公司總部進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,將公司新產(chǎn)品進(jìn)行本地化實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通主流web前端技術(shù)或JAVA后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù),了解常用的技術(shù)框架;
3.具備產(chǎn)品意識(shí),對(duì)行業(yè)發(fā)展具備敏銳的分析;
4.掌握項(xiàng)目管理基本流程,具備項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的溝通能力,喜歡迎接有挑戰(zhàn)的工作,具有良好的自驅(qū)力;
6.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng)。 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)主管
8000-13000元2025-10-14謝玉振各位從事1-3年左右的國(guó)際站運(yùn)營(yíng)同學(xué)們: 你們好! 我知道廣西優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)鳳毛麟角,更明白一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)對(duì)公司的發(fā)展所能帶來(lái)的稀缺價(jià)值,未來(lái)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,你和我一樣,都需要找到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的精英團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn),才能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們正身處于,一個(gè)強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱的時(shí)代,你選擇加入什么樣的團(tuán)隊(duì)?你期待一個(gè)怎樣的未來(lái)?是值得慎重思考的問(wèn)題。 我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠(chéng),讓彼此的緣分擦肩而過(guò),所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求: 我們正在努力尋找: 1、最少1年以上阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的0-1, 1-N 的阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)... -
設(shè)計(jì)部主管
5000-8000元2025-10-14韓經(jīng)理崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成各階段圖紙的設(shè)計(jì)、審核工作。 2、組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案論證、評(píng)估及優(yōu)化,各項(xiàng)目圖紙審核,參與項(xiàng)目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計(jì)單位、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門(mén)日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認(rèn)工程量(采購(gòu))清單。 任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì)、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場(chǎng)行情; ... -
速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2025-10-14謝玉振售前、售后確??蛻魧?duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單: 3.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,及時(shí)做出相應(yīng)措施,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作; 4.收集、分析平臺(tái)類(lèi)目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) -
東葛路傳媒公司雙休五險(xiǎn)招投標(biāo)專(zhuān)員3千-6千
3000-8000元2025-10-14張素蓮(優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808號(hào) -
雙休五險(xiǎn)聘投標(biāo)員和投標(biāo)主管提成高
4000-8000元2025-10-14張素蓮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的全程管理,包括但不限于查看網(wǎng)站項(xiàng)目發(fā)布、審核項(xiàng)目發(fā)布內(nèi)容是否符合公司資質(zhì)要求。投標(biāo)文件編制與審核、合同條款的審核與修改。 2.參與制定和優(yōu)化招投標(biāo)流程和標(biāo)準(zhǔn),提高投標(biāo)效率和質(zhì)量。 3.與項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)溝通,確保投標(biāo)活動(dòng)符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4.監(jiān)控招投標(biāo)活動(dòng),確保所有活動(dòng)記錄和文件符合要求。 5.處理日常公司事務(wù),包括文件處理、會(huì)議組織等。 6.具備良好的溝通能力和文字功底,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。 7.熟悉辦公軟件的使用,包括但不限于PPT、Excel、Word等。 8.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 9.具... -
貿(mào)易跟單
3000-5000元2025-10-14王慕寵1、訂單接收登記(訂單編號(hào)、客戶名稱(chēng)、車(chē)間接到訂單日期、要求交貨日期、車(chē)間計(jì)劃生產(chǎn)開(kāi)始日期及計(jì)劃完成日期) 2、訂單生產(chǎn)所需材料、進(jìn)度的跟催與反映 3、協(xié)助主管擬訂本部門(mén)的目標(biāo)與工作計(jì)劃,并隨時(shí)予以追蹤了解 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元2025-10-14韋女士職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。 -
儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-10-14員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
2025-10-146.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲,男女不限
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-10000元2025-10-14羅女士1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理; 2、 收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài)。對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議。 3、 復(fù)核并監(jiān)督各種收支工作,確?,F(xiàn)金、銀行日記賬的一致性; 4、 統(tǒng)籌公司總賬核算、會(huì)計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作; 5、 統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時(shí)性工作; 6、 按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策; 7、 參與公司銷(xiāo)售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作; 8、 統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-14lfzszhaopin@163.com一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目施工方案,并確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量和進(jìn)度把控,安全文明施工; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工期、增項(xiàng)變更簽證對(duì)接; 4.負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的跟進(jìn)與銜接工作; 5.協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。 二、任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑類(lèi)、裝飾類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-40歲; 2.熟悉項(xiàng)目管理業(yè)務(wù),具有5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾裝修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、較高的綜合素質(zhì); 4.能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng); 5.持有中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。 -
風(fēng)控主管
4000-5000元2025-10-14陳女士福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧主管招聘最新投遞
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麻先生投遞了 廣西旅發(fā)建筑裝飾工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-18
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黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部(包住+管理方向) 職位2025-10-18
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楊先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部(包住+管理方向) 職位2025-10-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。