
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-09-03南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)任職要求:
1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真。
2、大專以上學(xué)歷,3年以上4S店財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀會(huì)計(jì)想晉升主管崗位也可,需有車行財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作時(shí)間:周一到周五8:30-18:00,雙休
崗位職責(zé):
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專科以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、獨(dú)立完成公司帳務(wù)處理及報(bào)表;
6、良好的協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
辦公室客服(地鐵口)
4000-8000元2025-09-03農(nóng)雪彩15年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升 能者上如果你想要輕松、活躍的上班氛圍,我們有!如果你想要透明、公開、公平的晉升制度,我們有!
工作描述
1、公司提供精準(zhǔn)客戶,不需要自己找。
2、通過微信小程序,或者淘寶 天貓 京東官方旗艦店等方式與客戶進(jìn)行溝通,完成客戶咨詢,達(dá)成訂單
3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作性格開朗,能說能聊,可以盡快與客戶打好關(guān)系
崗位職責(zé):
1.學(xué)歷中專以上,性別不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,18-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對(duì)自己的人生有夢(mèng)想,有規(guī)劃、有抱負(fù)、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強(qiáng)烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
如果您向往年輕時(shí)候創(chuàng)業(yè)一番事業(yè)。請(qǐng)加入我們,金錢更青睞拼搏的人!
無經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn),教到完全掌握為止。
公司鄭重承諾:不收取任何費(fèi)用。
福利待遇:
1.工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息
2.總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游
精英階段平均收入4000~6000.組長階段
6000~1.2W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題
晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) -
抖音客服
3000-6000元2025-09-03農(nóng)雪彩工作內(nèi)容:
不需要日曬雨淋出去跑業(yè)務(wù),只需要坐在寫字樓舒適的辦公環(huán)境里使用電腦手機(jī)為客戶提供信息以及工作相關(guān)的引導(dǎo)和服務(wù)。
崗位職責(zé):
1、客源主要通過抖音引流;
2、可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職有老員工一對(duì)一帶
3、只需通過抖音聯(lián)系,維護(hù)、開發(fā)客戶,介紹我司產(chǎn)品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務(wù))
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無經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn),教到完全掌握為止。
公司鄭重承諾:不收取任何費(fèi)用。
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-28歲,熟悉電腦操作;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;對(duì)銷售工作有較高的熱情;
6、有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
福利待遇:
1.工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息;
2.總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;
精英階段平均收入4000~6000.組長階段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題
晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
福利:
2、節(jié)日禮品,生日會(huì),春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐,節(jié)日晚會(huì)、旅游 -
電氣主管
7000-10000元2025-09-03韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)的一切事宜的協(xié)調(diào)與管理,項(xiàng)目的產(chǎn)品升級(jí)與調(diào)試。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動(dòng)控制,懂得伺服電機(jī)的用法??瑟?dú)立完成產(chǎn)品的開發(fā)與程序升級(jí)。 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。 -
法務(wù)專員
3000-4000元2025-09-03吳女士崗位名稱:法務(wù)專員 用人部門:總經(jīng)辦 工作地點(diǎn):南寧 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè)。 2、法務(wù)類或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件。 3、有起草合同的能力,并對(duì)合同的相關(guān)條款作出專業(yè)性意見。 4、有一定處理法律事務(wù)的能力,熟悉法律案件的處理流程。 5、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;可接受短期出差。 6、有法律資源的優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)和律師事務(wù)所對(duì)接,跟進(jìn)公司案件的進(jìn)展情況。 2、負(fù)責(zé)案件資料的收集、匯總,及對(duì)案件資料的存檔及保管。 工作地點(diǎn):南寧總部(青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00... -
人事專員
3000-6000元2025-09-03榮永銘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力... -
保安主管/隊(duì)長
5000-7000元2025-09-03黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 退伍軍人優(yōu)先考慮 崗位職責(zé): 1、查崗、巡查、指導(dǎo)、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力、處理火警、治安、投訴等各類問題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動(dòng)火部位 3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量,減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。 4、負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時(shí)加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 ... -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管
5000-8000元2025-09-03甘經(jīng)理崗位要求: 1.熟悉對(duì)電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修。 2.有相關(guān)辦公設(shè)備維修的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能吃苦耐勞,有良好的抗壓能力。 4.有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 5.認(rèn)可公司、愿意和公司長期發(fā)展。 工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立上門幫客戶處理電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等問題。 2.協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。 3.合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 4.不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 5.完成公司交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 -
輪崗實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
3000-6000元2025-09-032、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供 -
包吃住游戲幕后
4000-8000元2025-09-03陸金富、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動(dòng),培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時(shí)維護(hù)玩家并營造良好的游戲氛圍,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi); 4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時(shí)完成主管交給的工作任務(wù) -
攝影師
8000-12000元2025-09-03劉女士攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時(shí)間? 9:00-18:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止) 月休4天 (六)你的上班地點(diǎn)? 柳州國際會(huì)展中心 -
護(hù)理主管
4000-5000元2025-09-03張女士職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì),不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。 -
lazada運(yùn)營合伙人
6000-10000元2025-09-03黃紹偉4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-09-03南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計(jì)、申報(bào)資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管各項(xiàng)目合同,跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度; 4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價(jià)格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫、組織、整理與上報(bào); 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。 8、完善公司的采購管理制度、完善公司各部門流程對(duì)接; 9、協(xié)助其他部門完成公司的業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、商務(wù)、...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。