
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賣運營主管
5000-8000元12小時前文植福崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團外賣、美團團購等)的曝光量、進店率、下單率的提升,通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長;
2、負(fù)責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化;
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度;
4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,對于如何獲取增量用戶,維護核心用戶提復(fù)購,有實戰(zhàn)經(jīng)驗及方法總結(jié);
4、良好的團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。
5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗加分。 -
線上運營主管/經(jīng)理
6000-8000元12小時前文植福崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團外賣、美團團購等)的曝光量、進店率、下單率的提升,通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長;
2、負(fù)責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化;
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度;
4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,對于如何獲取增量用戶,維護核心用戶提復(fù)購,有實戰(zhàn)經(jīng)驗及方法總結(jié);
4、良好的團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。
5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗加分。 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
7000-9000元12小時前譚凱藝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度、流程的擬定工作;
2、對公司稅收進行整體統(tǒng)籌與管理;
3、為公司預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù);
4、按規(guī)范要求協(xié)同財務(wù)團隊完成財務(wù)報表、成本費用核算、收入和利潤核算等工作;
5、不定期對現(xiàn)金進行抽盤,月末對存貨進行監(jiān)盤并出具相應(yīng)報告。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有中級會計以上職稱優(yōu)先,年齡35-45歲;
2、5年以上獨立負(fù)責(zé)公司全盤賬工作經(jīng)驗,3年以上部門管理經(jīng)驗,有電商財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、要求熟練掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則、各項財經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關(guān)財務(wù)事務(wù)處理方法;熟練運用金蝶軟件及ERP系統(tǒng)以及OFFICE等辦公軟件。
4、要求素質(zhì)責(zé)任心強,有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
薪資待遇:
1、工作時間:9:00-18:00 中午休息2小時,大小周;
2、五險+零食飲料+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+團建等
3、薪資7000-9000,具體可以***。 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元12小時前譚凱藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點檢、基礎(chǔ)維護及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),落實6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓(xùn),提升團隊操作水平; 5、配合完成設(shè)備升級改造及技術(shù)改進。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,機械/電氣/食品工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上食品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉HACCP/GMP體系 ; 3、具備食品機械維修技能,持有電工/焊工證者優(yōu)先 ; 4、 具備生產(chǎn)計劃執(zhí)行及團隊管理能力 ; 5、能適應(yīng)倒班工作制,身體健康(需提供健康證明) 。 工作地址:廣西橫州市陶圩鎮(zhèn)福旺村委蘇官... -
運營經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元12小時前韋女士職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元12小時前王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元12小時前王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強。 崗位職責(zé): 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培...
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元12小時前人事部一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等 3、負(fù)責(zé)公司成本核算與控制 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況 5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確 6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策、以滿**制風(fēng)險的要求,如:改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等 7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)... -
攝影主管
8000-13000元12小時前劉女士(一)上班做什么? 1、圍繞拍攝主題,針對不同造型進行各個場景的拍攝; 2、能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù); 3、對拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。 (二)我們的要求? 1、1.72m及以上,有3年以上攝影工作經(jīng)驗,熱愛攝影,時尚觸覺敏銳; 2、有較強的美術(shù)功底、對色彩感覺強烈,視覺表達方面有個人獨特觀點; 3、吃苦耐勞,適應(yīng)機動性上班時間。 (三)你能得到的? 1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長和經(jīng)驗提升; 3、購買社保即購買五險; 4、我們提供市場偏上的薪酬... -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元12小時前人事部③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元12小時前南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負(fù)責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷... -
英語教學(xué)主管
6000-10000元12小時前南寧市青秀區(qū)永凱大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行,班級管理,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進度,組織集體備課和演示課,監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況; 2、負(fù)責(zé)教研活動的組織和管理,包括課程安排、教師工作計劃制定和調(diào)整,以及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控; 3、參與制定和執(zhí)行招生計劃,組織家長會和相關(guān)招生活動,與學(xué)生家長溝通,反饋教學(xué)質(zhì)量,解決家長的教學(xué)投訴; 4、完成對學(xué)員的英語教學(xué)任務(wù) 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,至少2年雅思或分級英語教學(xué)管理經(jīng)驗; 2、有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、有良好的培訓(xùn)技能及組織管理能力 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元12小時前李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風(fēng)險評估、跟蹤、設(shè)計風(fēng)險管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度、財務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會計報表和財務(wù)決算報告,并進行財務(wù)分析 6、協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務(wù)收支行... -
供應(yīng)鏈計劃主管
7000-9000元12小時前李先生1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運營機制(包括預(yù)測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優(yōu)化運營結(jié)果。 3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險點及機會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結(jié)果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理...
南寧相關(guān)熱門崗位
法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計主管審計主管/經(jīng)理保險銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購經(jīng)理/主管知識產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉儲主管倉儲主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會計外勤主管市場推廣主管/專員社保專員薪資績效組織績效經(jīng)理經(jīng)理績效管理薪酬實習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績效績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效崗薪酬績效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理績效主管/專員組織績效主管高級績效主管績效專員/主管
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南寧薪酬績效招聘工資
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5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.6%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。