
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)2800(儲(chǔ)備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管崗位職責(zé):
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過(guò)該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對(duì)金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛(ài)金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類(lèi)工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無(wú)責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號(hào) -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專(zhuān)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
主管會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-02吳先生(一)任職要求:
1、性別:男女不限;年齡:28歲以上;
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型建筑施工、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理同等職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有施工企業(yè)或增值稅一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。
4、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);熟悉工程財(cái)務(wù)及成本核算;
5、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
6、原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、能出差;
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守。
8、周末雙休。
(二)工作地點(diǎn):南寧市 -
急招 實(shí)習(xí)生 底薪5k
7000-9000元2025-09-02不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無(wú)空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個(gè)月晉升主管 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-09-02從事在地現(xiàn)代化管理,安全管理進(jìn)度控管 -
消防監(jiān)控員(五分空港財(cái)富中心)
3000-4000元2025-09-022、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個(gè)區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏崗、班長(zhǎng)及主管。 崗位要求: 1、持有中級(jí)消防證(消防設(shè)施操作員證); 2、身體健康,接受三班倒。 -
物流業(yè)務(wù)員
5000-9000元2025-09-02邱女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),包含客戶計(jì)劃對(duì)接、車(chē)輛調(diào)度跟蹤、貨物防護(hù)督導(dǎo)、物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)異常處理; 2、調(diào)研運(yùn)力、運(yùn)價(jià)及承運(yùn)商信息,協(xié)助開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 3、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
績(jī)效主管
7000-10000元2025-09-02崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并完善科學(xué)合理、貼合實(shí)際的績(jī)效管理體系,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效方案; 2.定期收集和分析各部門(mén)及員工的績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效目標(biāo)的完成進(jìn)度; 3.挖掘員工績(jī)效差異的原因,為公司的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人才選拔、崗位調(diào)整等人力資源決策提供支持; 4.處理員工對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的異議和申訴,確???jī)效評(píng)估的公平性和公正性; 5.積極推動(dòng)公司績(jī)效文化的建設(shè),提高員工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知度和認(rèn)同感。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先; 2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)績(jī)效管... -
人力資源主管
4000-5000元2025-09-021、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計(jì)劃,對(duì)公司社會(huì)招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限; 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系; 5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理; 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計(jì)上報(bào); 7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職的審批手續(xù); 8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作; 9、負(fù)責(zé)各部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào); 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ... -
辦公室主任(總經(jīng)辦)
6000-8000元2025-09-02工作內(nèi)容及要求: 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、完善人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工等人力資源日常管理事宜; 3、制定各類(lèi)表格制度,完善各項(xiàng)績(jī)效考核,協(xié)助推動(dòng)、建設(shè)公司企業(yè)文化 二、任職要求: 1、行政、人力、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法規(guī)及政策。 3、能適應(yīng)出差,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-09-02人資部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作; 2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來(lái)訪接待; 任職資格: 1、年齡28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(不接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2、態(tài)度端正,能承受一定工作壓力; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號(hào)康樂(lè)青山江畔小鎮(zhèn)(不能接受工作地點(diǎn)請(qǐng)勿投遞,麻煩投遞前先行了解路線謝謝) 工作時(shí)間:9:00-12:30 14:30-19:00(周一到周六) 薪資待遇:4500-5500,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); -
育肥主管
9000-11000元2025-09-01韋鮮艷1.負(fù)責(zé)本組飼料料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物品的使用情況,降低成本。 2.指導(dǎo)、督促飼養(yǎng)員做好喂料、調(diào)欄、環(huán)境衛(wèi)生控制、疾病防治等飼養(yǎng)管理工作,安排豬舍內(nèi)外的消毒工作。 3.做好豬只免疫接種工作,安排好豬群周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。 4.負(fù)責(zé)做好種豬的挑選、抗應(yīng)激工作。 5.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)育肥的生產(chǎn)周報(bào)。 -
招標(biāo)主管
6000-8000元2025-09-01一、崗位職責(zé): (1)有一定管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn); (2)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行過(guò)程中相關(guān)工作; (3)協(xié)助解答、處理投標(biāo)人在過(guò)程中的疑問(wèn)、質(zhì)疑、投訴; (4)制定部門(mén)任務(wù)指標(biāo),完成部門(mén)業(yè)績(jī); (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、崗位任職要求: (1)有一定的業(yè)務(wù)資源合作、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展能力,市場(chǎng)人脈拓展能力。 (2)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)、精通各專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)流程、善于溝通,有社會(huì)資源者優(yōu)先。熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》等相關(guān)的政策法規(guī),能夠獨(dú)立完成各類(lèi)招標(biāo)項(xiàng)目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程; (3)品行正直,服從管理,熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備,具備良好的團(tuán)隊(duì)合... -
人事行政主管(貴港)
4000-7000元2025-09-01劉凱寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)及編制管理,人力成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時(shí)完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃,深入業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)績(jī)效管理,指導(dǎo),考核及監(jiān)督管理,并將考核結(jié)果實(shí)施運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,人員考勤等管理; 6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理,對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 7、負(fù)責(zé)擬定年度行政工作計(jì)劃,擬定行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作; 9、熟悉品宣推廣,如有抖音、快手、小... -
電話邀約主管(DCC主管)
6000-10000元2025-09-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括任務(wù)分配、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 2、制定并實(shí)施電話溝通技能培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)溝通能力、產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧。 3、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、總結(jié)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報(bào)進(jìn)展。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司 的 物流業(yè)務(wù)員 職位2025-09-06
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蒙先生2025-09-02
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黃小姐2025-08-29
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趙小姐2025-08-21
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何先生2025-08-13
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牛先生2025-08-05
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專(zhuān)0.1%
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大專(zhuān)0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。