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南寧主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)353條西鄉(xiāng)塘區(qū)161條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

處方審核藥師

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:129
2025-10-12
朱女士
崗位職責:
1.負責對每日處方進行審核、復核;
2.對處方的正確、合理、安全、有效承擔主要責任;
3.對煎藥中心系統(tǒng)后臺的處方審核的及時性、效率性負責;
4.負責處方內(nèi)容的審查及所調配藥品的審核并簽字:
5.審核處方時發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生進行溝通,對處方進行修改并重新簽字;
6.若處方為非正式醫(yī)師開具的處方、單方、驗方,應嚴格審查,如違反規(guī)定,則不予以審方通過;
7.對雙簽及處方修改情況做好相應的記錄;
8.指導調劑員正確、合理地調劑藥品,防止出現(xiàn)錯藥、漏藥及其他問題;
9.負責解答客戶的用藥咨詢,提高客戶的滿意度;
10.負責整理收集處方,做好審方統(tǒng)計工作;
11.完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.具備主管中藥師或者執(zhí)業(yè)中藥師資格,并無外掛其他單位;
2.具有一年以上處方審核經(jīng)驗、中藥審方經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能熟練使用電腦辦公軟件;
4.具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力,較強的分析和解決問題的能力;
5.具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神

項目經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:38
2025-10-12
邱俊
招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責:
1、負責弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等;
3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結算,并配合預決算審計部門進行結算造價審計;
5、對項目的技術和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協(xié)調; 具有溝通 、二次深化設計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機房工程系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強的組織協(xié)調能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關專業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術支持、工程實施、項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通弱電系統(tǒng)專業(yè)知識,熟悉設計規(guī)范及相關國家標準;

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:250
2025-10-12
黃主管
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

銷售主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-百匯苑商廈 3人
2025-10-12
銷售主管:5人 薪酬福利:5000-8000 其它福利:五險,交補,話補,午餐,培訓/旅游等 基本要求:品德過硬,有追求有目標,能吃苦耐勞,喜歡大健康服務行業(yè); 上班時間:8:00-12:00,2:00-6:00; 月休安排:4天/月,法定假日正常放假; 經(jīng)營理念:弘揚養(yǎng)生保健理念,科學推薦養(yǎng)生保健產(chǎn)品,時刻堅守口碑營銷;恪守產(chǎn)品高品質和服務高品質。 工作內(nèi)容:口碑宣傳,售前、售中、服務跟蹤服務。小組目標,計劃制定達成,小組學習培訓等。

生鮮店主管/領班

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:86
2025-10-12
崗位職責: 1、執(zhí)行公司下達的各項任務,對店內(nèi)的商品、貨架、商品的數(shù)量負責; 2、負責對商品庫存分析和管理,實施商品動銷方案,及時調整商品結構; 3、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案; 4、負責門店商品基礎管理工作,包括商品的陳列、出入庫核對、盤點等; 5、與團隊共同成長,提升綜合能力,配合公司營銷活動,并與其建立緊密的合作關系; 6、根據(jù)公司需求,完成其他工作。 任職要求: 1、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件; 3、有1年以上生鮮行業(yè)、快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

預算主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:118
2025-10-12
韋小姐
【職位描述】 1、熟悉項目全周期目標成本、動態(tài)分析,并具有實操經(jīng)驗。 2、參與新項目投標報價,編制或審核報價文件,給予合理化建議。 3、審核項目分包簽證、進度款及結算,控制項目成本;審核項目對甲簽證、進度款資料及竣工結算等。 4、參與及控制工程施工、材料和設備的招投標工作。 5、熟悉施工現(xiàn)場工藝流程和環(huán)節(jié),了解市場工程造價信息及材料信息。 【任職要求】 1、大專以上學歷,土建類、工程造價等相關專業(yè)。 2、8年以上土建預算工作經(jīng)驗,掌握材料市場價格信息。 3、熟練掌握廣聯(lián)達,博奧等造價軟件。 4、有豐富業(yè)態(tài)經(jīng)驗或持有一級造價師證優(yōu)先考慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:31
2025-10-12
林女士
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息

采購主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:66
2025-10-12
黃主管
崗位職責: 1、負責電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價采購工作,生產(chǎn)原料和其他物資采購工作;根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應商開發(fā)、評估、篩選以及維護工作,建立完善的供應商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作,確保物資及時供應。 4、負責組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負責領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉配件采購業(yè)務優(yōu)先,有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、思路清晰,具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。
2025-10-11
梁女士
崗位職責 1. 全面負責機電工程項目的策劃、組織、實施與控制,對項目的安全、質量、成本、進度負總責。 2. 負責項目團隊的組建與管理,協(xié)調內(nèi)外部資源,確保項目順利推進。 3. 主持項目現(xiàn)場的日常管理工作,包括施工組織、技術交底、材料計劃、分包協(xié)調等。 4. 負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位及政府主管部門的溝通與協(xié)調,處理項目相關問題。 5. 負責項目竣工驗收、結算及資料歸檔等全過程工作。 任職要求 1. 證書要求(硬性條件): · 必須持有 “機電工程一級建造師” 證書。 · 必須持有建造師安全生產(chǎn)考核合格證(B證)。 · 持有高級機電工程師證者將優(yōu)先錄用。 ...
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調各部門之間的關系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)...
2025-10-11
黃凡
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關系管理和市場營銷相關工作領域經(jīng)驗優(yōu)先 ? 大專及以上學歷,專業(yè)不限 ? 熟練運營office辦公軟件 ? 良好的用戶服務意識 ? 懂汽車技術知識優(yōu)先考慮 崗位職責 1. 負責用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃; 2. 負責CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量管理、銷售檔案管理; 3. 負責交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎工作 ,為用戶運營做好準備。 4. 負責交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進, NSS 21天提醒,電話回訪, 問...

機械技術員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 6人 日化 民營 投遞:7人 瀏覽:260
2025-10-11
人事
工作內(nèi)容: 1、部門報表 2、精通CAD機械繪圖 3、維護保養(yǎng)設備 4、完成主管交辦事項

行政人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:129
2025-10-11
3501423783@qq.com
崗位職責: 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質增項或升級工作; 5、資質維護:廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標管理:電網(wǎng)...

超市收銀主管

4000-5000元
2025-10-11
人力行政部
崗位職責: 負責收銀團隊人員的管理,超市前臺客戶服務,處理客戶投訴等。 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上學歷,有1年以上收銀主管崗位經(jīng)驗,有大型商超管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、電腦操作熟練,工作細心,數(shù)據(jù)核對清晰。 3、熱情開朗,親和力強,敢于面對客戶,能應對處理各類客服突發(fā)情況。

綜合副主任

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:119
2025-10-11
崗位主要職責: 1.負責公司投標項目的全流程管理:投標文件的制作和提交,關注投標項目的進度,及時解決在投標過程中出現(xiàn)的任何問題,并確保標書的質量符合要求。對投標結果進行分析,以便不斷優(yōu)化投標策略。 2.負責公司企業(yè)文化與產(chǎn)品對外宣傳推廣工作:起草各類宣傳文稿,制作公司文化和產(chǎn)品宣傳資料(手冊、視頻等)。制定和執(zhí)行產(chǎn)品宣傳推廣計劃,準確傳遞公司價值和產(chǎn)品優(yōu)勢,提升品牌知名度和市場競爭力。 3.負責收集市場動態(tài)信息,協(xié)助公司領導開拓銷售市場:關注最新市場動態(tài),包括競爭對手的動向、行業(yè)發(fā)展趨勢以及客戶需求的變化。通過收集和分析這些信息,為公司領導提供有價值的市場情報,協(xié)助制定更有效的銷售策略,...

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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