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南寧主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)378條江南區(qū)150條,平均工資約為5561元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

上門愛嬰師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:13
2025-08-09
周新
崗位職責:
1、上門為滿月的寶寶服務,引導寶寶配合攝影師拍攝,給寶寶穿衣服,換等;
2、為顧客介紹公司平臺,服務項目
3、給客戶介紹套系、價格、產品,促成簽單;
4、公司提供預約好的客戶名單;
任職要求:
1、五官端正,對工作充滿熱情,開朗大方;
2、有一定的溝通能力,普通話表達流利;
3、有家政、游泳館、賣場、影樓、月嫂、月子會所等銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪資:
轉正底薪+提成+獎金+工齡補貼4000—8000元/月。
上班地點:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁)
上班時間:8:30-17:30
晉升空間:愛嬰師-主管-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)

愛嬰師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:18
2025-08-09
周新
崗位職責:
1、上門為滿月的寶寶服務,引導寶寶配合攝影師拍攝等;
2、為顧客介紹公司平臺,服務項目;
3、給客戶介紹套系、價格、產品,促成簽單;
4、公司提供預約好的客戶名單。
任職要求:
1、五官端正,對工作充滿熱情,開朗大方;
2、有一定的溝通能力,普通話表達流利;
3、有家政、游泳館、賣場、影樓、月嫂、月子會所等銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪資:
轉正底薪+提成+獎金+工齡補貼4000—8000元/月。
上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁)
晉升空間:愛嬰師-主管-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)

影樓選片師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:29
2025-08-09
周新
崗位職責:
1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識;
2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經理-總監(jiān)-副總經理-總經理

門店選片師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:28
2025-08-09
周新
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經理-總監(jiān)-副總經理-總經理

貿易跟單

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:6
2025-08-09
王慕寵
1、訂單接收登記(訂單編號、客戶名稱、車間接到訂單日期、要求交貨日期、車間計劃生產開始日期及計劃完成日期) 2、訂單生產所需材料、進度的跟催與反映 3、協助主管擬訂本部門的目標與工作計劃,并隨時予以追蹤了解
2025-08-09
曹心兵
4、按實際工程做好主材排版圖,按排版圖編制采購單提交廠長、技術部主管審核后交采購采購原材料,并對倉庫提供的庫存進行核減。
2025-08-09
韋女士
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。

客房主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:50
2025-08-09
黃女士
崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 ...

傳菜主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:19
2025-08-09
黃女士
1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求

餐飲主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:33
2025-08-09
黃女士
工作內容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。 2.出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經驗優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資: 3200-4500 據經驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2...
2025-08-09
陸春牡
一、基本要求 1. 年齡在30周歲至50周歲之間,身體健康,容貌端正。 3. 具備良好的政治素質,無違法犯罪記錄。 二、教育背景 1. 高中及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作經驗 1. 具有一定的保安管理經驗,最好有酒店及商場安保管理經驗。 2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關法律法規(guī)。 3、會做安保相關臺賬,會使用電腦。 四、專業(yè)技能 1. 具備一定安保技能及組訓操練等基本技能。 2. 熟練使用各類安保設備和器材,如對通訊、監(jiān)控系統等。 五、管理能力 1. 具備較強的組織、協調和溝通能力,能夠有效管理保安團隊。 2. 具備良好的團隊建設能力,能夠激勵和培養(yǎng)...

商超運營經理

9000-14000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-09
賀湘西
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發(fā)現問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)...

培訓經理/主管

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-09
賀湘西
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; ...

資產采購經理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-09
賀湘西
、到貨日期及數量,配合供應鏈同事做好驗收工作 3.配合運營售后同事,跟供應商做好質量問題商品售后處理 4.不定期進行市場調查,分析消費者行為習慣,完成新供應商的開發(fā) 5.供應商的維護 6.上級主管安排的其他工作事項
2025-08-09
睢愛英
工作職責 1.全面負責集團采購類運營管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等); 2.帶領團隊完成采購業(yè)務并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地,以驅動業(yè)務更高效低成本運作; 3.保障并高效支撐集團所有項目的采購交付,并沉淀梳理完成對采購項目管理的經驗庫; 4.貼近業(yè)務,了解并理解業(yè)務戰(zhàn)略方向,并以此制定相應的采購策略,供應策略,為業(yè)務提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務突破和起飛; 5.深入了解相關互聯網采購行業(yè),對標同類采購業(yè)務,通過數據分析,選擇性價比高的供應商; 6.管理供應商的日常交付,建立完善的考核機制和分單機制,促進供應商間良性有效競爭,保障供給安全和供給柔性; ...
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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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