
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量主管
4000-6000元2025-08-30黃小姐、周小姐一、崗位職責(zé)
1、編制、審核部門文件,主導(dǎo)或協(xié)助建立、完善公司質(zhì)量管理體系。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門的糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)、注重工作的持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(8D報(bào)告等)。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,5年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件及運(yùn)用繪圖軟件,會(huì)看各類工藝及圖紙、熟練使用各類量具。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力;要求抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)。
4、能熟練運(yùn)用品質(zhì)手法對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及管控。 -
設(shè)計(jì)主管
3000-5000元2025-08-30羅世戰(zhàn)崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的行政管理和業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平。
2.監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作曰程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)組和設(shè)計(jì)人員分配工作任務(wù),重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。
3.有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。
4.參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。
5.對(duì)總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力;
2、熟練使用Photoshop、Coreldraw、illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件;
3、懂印刷、噴繪、展覽、展示等相關(guān)工藝及制作;
4、具有良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力。 -
中醫(yī)藥采購(gòu)經(jīng)理--南寧
10000-15000元2025-08-30睢愛(ài)英工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)類運(yùn)營(yíng)管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)模式和流程并推動(dòng)優(yōu)化落地,以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)更高效低成本運(yùn)作;
3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項(xiàng)目的采購(gòu)交付,并沉淀梳理完成對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫(kù);
4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購(gòu)策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛;
5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購(gòu)行業(yè),對(duì)標(biāo)同類采購(gòu)業(yè)務(wù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商;
6.管理供應(yīng)商的日常交付,建立完善的考核機(jī)制和分單機(jī)制,促進(jìn)供應(yīng)商間良性有效競(jìng)爭(zhēng),保障供給安全和供給柔性;
7.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),設(shè)定團(tuán)隊(duì)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)階,驅(qū)動(dòng)公司長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1.采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè);
2.熟悉集團(tuán)級(jí)集成類采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí),能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購(gòu)需求;
4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力,可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目;
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問(wèn)題,能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求;
6.為人正直、誠(chéng)信、無(wú)不良從業(yè)記錄,優(yōu)秀的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的抗壓能力。 -
鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-08-30曹心兵4、按實(shí)際工程做好主材排版圖,按排版圖編制采購(gòu)單提交廠長(zhǎng)、技術(shù)部主管審核后交采購(gòu)采購(gòu)原材料,并對(duì)倉(cāng)庫(kù)提供的庫(kù)存進(jìn)行核減。 -
定制家具設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-08-30甘生(1)薪資構(gòu)成 1.助理級(jí)底薪3K+購(gòu)買社保+浮動(dòng)薪資 2.主管級(jí)底薪4K+購(gòu)買社保+浮動(dòng)薪資 (2)崗位職責(zé): 1.跟進(jìn),對(duì)接客戶,自主做好項(xiàng)目銜接工作(有業(yè)務(wù)配合工作); 2.測(cè)量工地,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì) -
調(diào)度主管/副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-30吳梵音1、協(xié)調(diào)本部門其他崗位,按時(shí)完成公司下發(fā)的工作; 2、對(duì)部門所有人員進(jìn)行工作安排、確認(rèn)(約150-200人); 3、根據(jù)鐵路客運(yùn)段的調(diào)度文件,預(yù)估人員需求。并及時(shí)向招聘主管提出人員需求; 4、隨車人員情況的了解,疏導(dǎo)人員工作情緒,及時(shí)為員工解決問(wèn)題; 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運(yùn)用。(VLOOKUP,篩選,還有if函數(shù)三種方式) 6、臨時(shí)處理應(yīng)急情況; 7、具有一定的抗壓能力,具體薪資視個(gè)人能力決定。面談 8、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(公交/輪渡/鐵路調(diào)度)優(yōu)先,如無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司可以培養(yǎng),半個(gè)月至一個(gè)月可以掌握。 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管
6000-8000元2025-08-30黃主管【崗位職責(zé)】 1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ; 2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門間的信息溝通; 3、組織開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等); 4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類工程變更等工作; 5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi); 6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行; 7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人... -
綜合主管(上林)
3000-4000元2025-08-30尹老師1、負(fù)責(zé)學(xué)校配套的產(chǎn)業(yè)鏈公司,上林分區(qū)的綜合體業(yè)務(wù),配合經(jīng)理做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作; 2、業(yè)務(wù)分類有培訓(xùn)招生、展廳銷售、電商、配送、飲用水服務(wù); 3、負(fù)責(zé)綜合性事務(wù)銜接工作,各項(xiàng)業(yè)務(wù)均要涉及; 4、要求會(huì)電腦;會(huì)開(kāi)車的優(yōu)先; 5、要求能吃苦耐勞、有溝通能力。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
10000-15000元2025-08-30廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座任職要求: 1、有稅務(wù)主管、注冊(cè)稅務(wù)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有建筑施工類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證(C證以上),并具有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn); 4、熟練應(yīng)用辦公軟件EXCEL和財(cái)務(wù)軟件; -
集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-30人力資源部崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算; 2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議; 3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行; 4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 5、激勵(lì)財(cái)務(wù)部員工,監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上多店管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、... -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-30盧女士職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 -
2025-08-302、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
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鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理
8000-13000元2025-08-30楊小姐1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開(kāi)展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
工程部主管
8000-10000元2025-08-30潘小姐崗位職責(zé): 1、主管整個(gè)技術(shù)部的各項(xiàng)工作開(kāi)展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
無(wú)責(zé)4000業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-08-304、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開(kāi)拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。