
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理(設(shè)備安裝方向)
10000-15000元2025-08-30蘇女士崗位職責:
1、負責安裝項目團隊的建立,負責項目團隊的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮。
2、負責安裝項目土建工作的預(yù)留孔、預(yù)埋管、預(yù)埋板的技術(shù)指導(dǎo)。
3、負責安裝項目設(shè)計圖紙的設(shè)備、材料采購清單統(tǒng)計、核對,提交設(shè)備和材料清單的采購申請,與采購部進行溝通聯(lián)系,確保設(shè)備材料的如期到貨。
4、負責向采購部反饋設(shè)備材料的資料、質(zhì)量、性能等信息。
5、負責設(shè)備材料接收檢驗,確認設(shè)備符合技術(shù)附件要求及合同約定的技術(shù)要求。
6、及時對施工現(xiàn)場有關(guān)設(shè)備技術(shù)問題和圖紙問題進行處理,保證安裝順利進行。
7、負責檢查設(shè)備安裝施工質(zhì)量,為設(shè)備安裝提供技術(shù)支持。
8、負責做好業(yè)主、監(jiān)理、總包、分包、土建施工方的溝通協(xié)調(diào),負責就安裝項目做好與公司各部門之間的溝通聯(lián)系。
9、負責組織設(shè)備安裝驗收、單機調(diào)試,參與設(shè)備安裝的聯(lián)動調(diào)試。
10、負責設(shè)備安裝資料的管理,做到各類資料齊全、無誤,做好項目竣工后的資料移交和歸檔管理。
11、完成上級交予的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、環(huán)境工程、機電、機械類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、6年及以上機電設(shè)備安裝相關(guān)經(jīng)驗,具備獨自負責安裝項目的工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家行業(yè)設(shè)備安裝技術(shù)、質(zhì)量驗收規(guī)范及相關(guān)標準,具有專業(yè)技術(shù)能力,熟悉設(shè)備安裝管理,具有機械、給排水等相關(guān)知識。
4、具有有良好的合作意識和與相關(guān)部門單位的協(xié)調(diào)能力,有豐富的現(xiàn)場施工管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞,具有團隊精神,有責任心,善于溝通,接受能力和抗壓能力較強,具備較強的觀察及應(yīng)變能力。
6、熟練掌握CAD、Office等軟件;
7、有C1證,能接受出差 。
薪資待遇:8500-12000元/月
公司福利:雙休+帶薪年假+五險+住房公積金+意外險+話費補貼+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎金+春節(jié)探親往返車費補貼+項目探親補貼+賀金及慰問金+家長會假+兒童節(jié)家長陪護假+考試復(fù)習假+搬遷假等等。 -
工程部主管
6000-11000元2025-08-30楊林1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負責工程項目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。
2、制定切實可行的施工組織計劃,負責組織工程的實施,包括設(shè)備進場、施工、驗收、質(zhì)保期的全程監(jiān)管,解決工程中遇到的各類問題。
3、對施工過程中的工程進度、質(zhì)量、安全進行全面控制,完成項目管理目標。
4、協(xié)調(diào)好與客戶、監(jiān)理、設(shè)計以及相關(guān)其他施工單位的關(guān)系。
5、督促工程的計量與支付和竣工資料的編制,做好工程結(jié)算工作。
6、機電相關(guān)專業(yè)大學??埔陨蠈W歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有機械機電和智能化工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位招聘3-6人 -
全屋定制項目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-30馬瑤瑤人事部1、總結(jié)今日工作,計劃完成的進度情況,參與晨會
2、嚴格管控項目施工質(zhì)量及施工標準及現(xiàn)場安裝情況并匯報
3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時上報
4、審核工地所缺物料申報項目內(nèi)部群,按模板申報材料。
(2)進場前準備
1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場、熟悉項目施工內(nèi)容
2、明確施工人員,進場日期、進場交底
3、公司形象,施工安全標準
(3)施工階段
1、管控項目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理
2、現(xiàn)場有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司
3、跟蹤監(jiān)督材料到場情況(定制柜類)
(4)完工階段
1、公司內(nèi)部驗收、
2、工地所剩余材料清理安排送回倉庫
3、工地衛(wèi)生清潔,預(yù)約甲方現(xiàn)場當面驗收,公司同事項目結(jié)算,工程款結(jié)算
有車者優(yōu)先、公司有油補、每月10號發(fā)薪 -
中國電信客服主管
5000-10000元2025-08-30覃小姐招聘崗位【客服主管】 工作內(nèi)容: 負責管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標。管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務(wù)過程當中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓,處理團隊關(guān)系,培訓新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學歷。 2.從事過電信、移動外呼客服管理崗1301位一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先)。 工作時間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。 薪資待遇: 底薪+績效+獎金+五險。(綜合月薪8k-15k) 工作地址: 南寧市江南萬達廣場A3棟1615 職位亮點:五險,年假 -
電話銷售
10000-15000元2025-08-30李女士本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓)全方位助你成長;3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管 -
工程技術(shù)部主管
8000-10000元2025-08-30潘小姐一、崗位職責: 1、負責合同簽訂后的技術(shù)交底; 2、負責安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作; 3、負責與采購部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購計劃工作; 4、負責編制工藝工法方案,質(zhì)量管理,質(zhì)量、工藝改進及審定,材料計劃審定,深化詳圖審定; 5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問題; 6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案、細化,報價等工作; 7、負責專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò); 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗; 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設(shè)計軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計軟件; 3、... -
企劃宣傳文化主管
7000-9000元2025-08-30行政人力部一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精... -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-30楊小姐工作內(nèi)容: 1、對接統(tǒng)計局、科技局做好各項報表的填報工作; 2、審核、匯總集團各公司稅務(wù)報表,按時向稅務(wù)部門申報納稅; 3、負責財務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財務(wù)報表,定期或不定期做好企業(yè)的財務(wù)分析工作,編寫財務(wù)狀況說明書,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè); 2.從事財務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗,具有生產(chǎn)制造企業(yè)會計核算工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作; 4.熟練掌握國家相關(guān)財務(wù)、稅收及金融法規(guī); 5.熟... -
學員管理師
4000-5000元2025-08-30黃老師崗位職責: 1、管控學員學習目標的實現(xiàn); 2、學員活動的策劃和實施 ; 3、學員的投訴及時處理; 4、對已結(jié)課學員定期進行回訪工作,深度挖掘?qū)W員的續(xù)費或口碑意見; 5.協(xié)助主管做好課時統(tǒng)籌等經(jīng)營性指標 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2025-08-30楊小姐1、負責規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強; 2、負責采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略, 5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負責公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負責監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進行定期評估、考核; 7、負責組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標準、不良產(chǎn)... -
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管
8000-13000元2025-08-30楊小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責 1、全面負責本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。 5、對負責項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保... -
2025-08-30工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2026屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
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財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-30潘小姐工作內(nèi)容: 1、對接統(tǒng)計局、科技局做好各項報表的填報工作; 2、審核、匯總集團各公司稅務(wù)報表,按時向稅務(wù)部門申報納稅; 3、負責財務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財務(wù)報表,定期或不定期做好企業(yè)的財務(wù)分析工作,編寫財務(wù)狀況說明書,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè); 2.從事財務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗,具有生產(chǎn)制造企業(yè)會計核算工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作; 4.熟練掌握國家相關(guān)財務(wù)、稅收及金融法規(guī); 5.熟... -
臨床招商主管
5000-10000元2025-08-29覃楚媛人事主管一、工作職責 A. 開發(fā)區(qū)域內(nèi)空白醫(yī)院市場; B. 負責區(qū)域醫(yī)院市場產(chǎn)品上量,完成公司銷售任務(wù); C. 負責區(qū)域市場客戶服務(wù)與管理,維護區(qū)域市場網(wǎng)絡(luò); 二、薪酬待遇 A.收入 = 基本工資 + 績效工資 + 開發(fā)獎金 + 開發(fā)任務(wù)達標獎 + 銷售任務(wù)達標獎 + 年超額利潤分紅; B.福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假等。 三、任職要求 A. 為人誠實守信; B. 能吃苦耐勞,勇于接受市場挑戰(zhàn); C. 大專以上學歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; D.操作品種:芪龍膠囊、益雪寶 E.區(qū)域:欽北防、南崇百/桂賀、柳來河 -
客服專員(奧迪)
5000-6000元2025-08-29746644031@qq.com了解車輛保險知識,包括車險險種、保險范圍、理賠標準等,并熟悉各家保險公司理賠報案電話和出險后應(yīng)準備的資料,為客戶提供明確的解決辦法 5、留修客戶保持,線索總結(jié),每月總結(jié)上月留修戰(zhàn)敗原因并向BDC經(jīng)理/主管提交改善方案
南寧相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管銷售主管保險銷售主管公司主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管客戶主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管薪資主管安全管理主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理維護主管活動主管產(chǎn)品主管服務(wù)主管區(qū)域主管項目主管客戶維護主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管綜合主管客戶主管/經(jīng)理客戶管理主管運營主管移動客服主管招聘主管人事主管信息主管it信息主管人力資源主管人事行政主管人資主管hrbp主管薪酬績效主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)績效主管薪酬主管薪資專員社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管薪酬績效專員/主管培訓績效主管薪酬崗薪資績效經(jīng)理績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理績效助理績效管理主管員工專員薪酬實習生績效管理崗薪酬專員高級績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理
南寧主管招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西麥之馨醫(yī)藥銷售有限公司 的 臨床招商主管 職位2025-09-01
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陳小姐投遞了 廣西昇達建筑工程有限公司 的 企劃宣傳文化主管 職位2025-09-01
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。