1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)353條西鄉(xiāng)塘區(qū)161條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-10-10韋柳鳳工作內(nèi)容
1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員;
2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動;
3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等;
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù);
5、考勤管理。
任職要求
1、有人事招聘工作1年以上;
2、能熟練使用BOSS招聘軟件;
3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職;
5、能熟練運用辦公軟件。
薪資待遇
無責(zé)底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000
工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞! -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機渠道運營崗
8000-11000元2025-10-10韓宏宇職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗;
(2)3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗;
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應(yīng)出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強的理解能力和客觀分析能力
5、個人特質(zhì)(性格/語言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強
(4)目標(biāo)感強,能拿結(jié)果,團(tuán)隊意識強
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效
2、梳理重點工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點并提出解決方案
6、制定市場推動策略及各項激勵政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析,并進(jìn)行方法論輸出 -
印刷廠后道主管
5000-8000元2025-10-10黎海洋工作內(nèi)容:
管理印刷廠后道的各個工序的設(shè)備和員工,覆膜,上光過油,噴碼,模切,燙金,糊盒,手工;
調(diào)度訂單的有序推進(jìn),合理安排工位,保障品質(zhì)和出貨時間。
任職要求:
會開覆膜機,模切機,糊合機,有多種后道機器的開機經(jīng)驗,有三年以上的后道管理經(jīng)驗。 -
有機合成主管
10000-15000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊; 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉實... -
小分子化學(xué)外貿(mào)主管
5000-10000元2025-10-10馮夏敏崗位要求: 1、藥學(xué)或國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件;英語六級或?qū)I(yè)4級以上;有化工行業(yè)工作經(jīng)驗并能用英文翻譯資料,優(yōu)先考慮; 2、熟悉GMP基本知識,對產(chǎn)品性質(zhì)和應(yīng)用范圍有一定了解;熟悉小分子化學(xué)物、藥品、生物產(chǎn)品制造者優(yōu)先。 4、有2-5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員和管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,了解國際貿(mào)易知識及產(chǎn)品出口知識,熟悉市場營銷管理知識。 5、具有國際市場拓展經(jīng)驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單; 6、有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力、溝通能力、責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)心,具積極主動跟進(jìn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面; 7... -
采購主管
6000-8000元2025-10-10梁雄工作職責(zé) 1、采購策略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場動態(tài),制定年度采購戰(zhàn)略,明確采購品類、供應(yīng)商布局,設(shè)定成本削減與供應(yīng)保障目標(biāo),確保采購工作契合公司整體發(fā)展方向。 2、供應(yīng)商管理:開發(fā)新供應(yīng)商,從資質(zhì)、產(chǎn)能、質(zhì)量、價格等維度評估篩選,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫;與供應(yīng)商談判,爭取有利采購條款,簽訂合同;定期考核供應(yīng)商,依據(jù)績效實施獎懲與優(yōu)化,維護(hù)長期合作關(guān)系。 3、成本控制:分析采購成本結(jié)構(gòu),運用成本分析工具,通過集中采購、招標(biāo)、價格談判等手段降低采購成本;跟蹤市場價格波動,適時調(diào)整采購策略,協(xié)同內(nèi)部部門從設(shè)計源頭優(yōu)化成本。 4、采購流程優(yōu)化:梳理采購流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊,明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與審... -
法務(wù)客服(高提成氛圍好)
5000-10000元2025-10-10王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
EV新能源主管
10000-15000元2025-10-10蒙女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面主持新品牌的整體運營管理; 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能; 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對接,提供新能源業(yè)務(wù)決策建議; 任職要求: 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗; 2、具有獨立運營能力,整體把控品牌運營能力; 崗位福利: 1、1萬元/月起高底薪,高提成,高收入; 2、入職購買六險一金,免費提供午餐餐; 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道; -
海外獨立站運營主管
10000-15000元2025-10-10【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司獨立站的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、上新計劃、頁面優(yōu)化、活動策劃和爆款推廣; 2、關(guān)注目標(biāo)市場競爭動態(tài)及時調(diào)整運營策略; 3、制定并執(zhí)行運營運營策略,對店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 【任職要求】 1、英語四級及以上; 2、2年以上獨立站運營經(jīng)驗,熟悉獨立站團(tuán)隊從0到1的搭建; 3、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 【薪資待遇】 具體*** 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動 -
獨立站運營主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司獨立站的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、上新計劃、頁面優(yōu)化、活動策劃和爆款推廣; 2、關(guān)注目標(biāo)市場競爭動態(tài)及時調(diào)整運營策略; 3、制定并執(zhí)行運營運營策略,對店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 【任職要求】 1、英語四級及以上; 2、2年以上獨立站運營經(jīng)驗,熟悉獨立站團(tuán)隊從0到1的搭建; 3、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 【薪資待遇】 具體*** 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動 -
底薪3800輕松邀約崗,今天面試,明天上班
6000-11000元2025-10-10張堅強不用擔(dān)心不會,有帥氣和美麗的主管一對一培訓(xùn),純小白和應(yīng)屆生也可以快速上手,工作強度低,簡單輕松,同事之間氛圍好! -
小紅書專員
4000-5000元2025-10-10郭萍任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) 晉升空間:專員-組長-主管 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元2025-10-10譚凱藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點檢、基礎(chǔ)維護(hù)及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),落實6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊操作水平; 5、配合完成設(shè)備升級改造及技術(shù)改進(jìn)。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,機械/電氣/食品工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上食品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉HACCP/GMP體系 ; 3、具備食品機械維修技能,持有電工/焊工證者優(yōu)先 ; 4、 具備生產(chǎn)計劃執(zhí)行及團(tuán)隊管理能力 ; 5、能適應(yīng)倒班工作制,身體健康(需提供健康證明) 。 工作地址:廣西橫州市陶圩鎮(zhèn)福旺村委蘇官... -
電商客服主管
4000-5000元2025-10-10岳存全電商客服 要求工作經(jīng)營1年以上 急招 有提成 單休+調(diào)休 要有經(jīng)驗的,小白勿擾 我司招長期的 工作不穩(wěn)定的勿擾 要求會處理售后糾紛,和銷售話術(shù)之類的基本能力 -
印刷跟單主管
5000-10000元2025-10-10黎海洋崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)報價,開工單,跟進(jìn)生產(chǎn),協(xié)調(diào)和管理印刷訂單的跟單工作 2. 確保印刷進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求 3. 與團(tuán)隊成員有效溝通,確保訂單順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠處理多任務(wù)并保持高效率 3. 擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神 4.積極向上,責(zé)任心強,對訂單負(fù)責(zé)到底。 5.會用各種平面設(shè)計軟件,熟悉印刷流程,懂印刷各種工藝,具有5年以上的同業(yè)經(jīng)驗。 特別說明:高薪,福利好。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西美晨食品科技有限公司 的 食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管 職位2025-10-15
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。