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南寧主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)378條江南區(qū)150條,平均工資約為5561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
謝玉振
一、職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)印刷前的畫稿、排版、制版工作
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊定期復(fù)盤部門工作,確保高效、專業(yè)的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部新人培訓(xùn),日常工作指導(dǎo),確保部門設(shè)計師的職業(yè)技能可以滿足公司對訂單印前制作的需求。
二、公司介紹
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈。
2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服,注冊了兩個自有品牌,產(chǎn)品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測試、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵機(jī)制、晉升機(jī)制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進(jìn)的你加入。
三、公司福利
1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制
3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人
4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
5、過節(jié)福利+團(tuán)建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
6、單休,國家法定節(jié)假日正常休息
7、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團(tuán)隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡
以上,我認(rèn)真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠(yuǎn)方,希望你認(rèn)真思考,期待你的回復(fù)!

亞馬遜運營主管

7000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-09
嚴(yán)意忠
職位亮點
1.行業(yè)TOP級薪資:底薪7-15K+階梯式提成
2. 全鏈路操盤:負(fù)責(zé)管理多賬號全生命周期運營
3.戰(zhàn)略級崗位:直接向CEO匯報,參與公司跨境業(yè)務(wù)決策
核心職責(zé)
1.制定品牌化運營策略,統(tǒng)籌美/歐二大站點布局
2.主導(dǎo)CPC廣告矩陣搭建,實現(xiàn)ACOS≤30%的精準(zhǔn)投放
3.運用大數(shù)據(jù)分析工具,建立動態(tài)化庫存預(yù)警模型
4.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運營SOP,培養(yǎng)5-8人精英運營團(tuán)隊
5.主導(dǎo)類目市場研究,打造月銷百萬美金爆品矩陣
硬核要求
1.三年以上亞馬遜全盤運營經(jīng)驗,操盤過年銷100萬美金以上店鋪
2. 精通PPC/CPC廣告算法,有成功降低30%以上推廣成本案例
3. 擅長數(shù)據(jù)化選品
4.英語可作為工作語言(CET-4或同等商務(wù)溝通能力)

面點車間主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-09
蘇清立
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。
3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā);
2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。
3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心;
4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材;
5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。
6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
薪酬:8000-10000元/月
2025-08-09
覃仕萍
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+
2025-08-09
林女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等內(nèi)容策劃和賬號的運營。 2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容選題策劃、腳本攥寫、現(xiàn)場編導(dǎo),文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。 3、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負(fù)責(zé)投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產(chǎn)品等策略。 5、具有豐富的活動策劃工作經(jīng)驗、熟練媒體傳播的理念和操作方法。 6、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),完成制作全過程,保證成品質(zhì)量。 7、提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度。 8、負(fù)責(zé)垂媒網(wǎng)絡(luò)推文的發(fā)布和日常維護(hù)。 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 任職要求: 1、有新媒體...
2025-08-09
文植福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、美團(tuán)團(tuán)購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上...

餐飲樓面主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:38
2025-08-09
人事部
任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; ...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:2
2025-08-09
聶斌
根據(jù)公司的產(chǎn)品市場策略,提出公司產(chǎn)品設(shè)計的方案;有創(chuàng)新的設(shè)計適用于市場發(fā)展的產(chǎn)品外觀; 2.負(fù)責(zé)上門量尺,做設(shè)計方案,與客戶溝通、交流等系列工作; 3.負(fù)責(zé)日??蛻舾M(jìn)及關(guān)系維護(hù); 4.團(tuán)隊協(xié)作,由主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:2
2025-08-09
聶斌
晉升空間:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團(tuán)隊提成 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。

電子廠組長/拉長

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:19
2025-08-09
王慕寵
2、配合主管完成當(dāng)天的生報表。 3、對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2025-08-09
尹老師
1、搜尋項目,尋找投標(biāo)項目,編輯制作標(biāo)書、參加投標(biāo)全過程; 2、要求有文字編寫能力,會用電腦操作辦公軟件; 3、有捕捉市場商機(jī)和標(biāo)書評判的能力; 4、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)力,抗壓能力強(qiáng); 5、能統(tǒng)籌投標(biāo)部工作。
2025-08-09
刁海華
有經(jīng)驗5年以上 每學(xué)期定制教學(xué)計劃 教學(xué)督導(dǎo)管理 教研管理 提升教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量 團(tuán)隊管理 詳細(xì)工作內(nèi)容面談。
2025-08-09
林女士
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進(jìn)行管理及運營,維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告...

餐廳主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:4
2025-08-09
黃女士
負(fù)責(zé)整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進(jìn)行評估等 職位招聘1人

速賣通運營

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 服飾 紡織 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-09
謝玉振
售前、售后確??蛻魧Ξa(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單: 3.根據(jù)平臺規(guī)則,及時做出相應(yīng)措施,保證賬號的正常運作; 4.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計劃,完成銷售目標(biāo); 5.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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