南寧主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)378條江南區(qū)150條,平均工資約為5561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
母豬場-后備舍主管
8000-10000元2025-08-08
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)后備舍的工作和生產(chǎn),落實完成場部安排的各項任務(wù)和指標(biāo)以及人員協(xié)調(diào)、豬群管理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、環(huán)境控制、設(shè)備設(shè)施管理等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè),有規(guī)?;肛i場同崗工作經(jīng)驗2年以上;
2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),有較好的溝通表達(dá)能力和獨立思考處理問題的能力;
3、專業(yè)知識扎實,對豬群疾病處置有一定見解。 -
財務(wù)主管
5000-10000元2025-08-08
崗位職責(zé)制定并完善公司財務(wù)管理制度、流程和相關(guān)財務(wù)操作規(guī)范,建立健全財務(wù)管理體系,保障公司財務(wù)工作的有序開展。負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算工作,組織編制各類財務(wù)報表和分析報告,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息和決策支持。進(jìn)行有效的財務(wù)預(yù)算管理,組織編制年度、季度和月度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過程中的問題,確保公司各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,熟悉國家稅收法規(guī)和政策,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險,按時完成各項稅務(wù)申報和繳納工作。開展財務(wù)分析工作,對公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,為公司管理層提供有價值的財務(wù)建議和決策依據(jù)。管理財務(wù)團(tuán)隊,組織財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核,提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作。負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作,維護(hù)公司的良好形象和利益。參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同和項目的研究、分析和決策,提供專業(yè)的財務(wù)意見和建議,防范財務(wù)風(fēng)險。任職要求財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有中級及以上會計職稱,注冊會計師(CPA)或注冊稅務(wù)師(CTA)優(yōu)先。5 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上財務(wù)主管或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度和稅收政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識和豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。精通財務(wù)軟件和辦公軟件的使用,如用友、金蝶等財務(wù)軟件,以及 Excel、Word 等辦公軟件。具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險控制能力和決策支持能力,能夠獨立解決復(fù)雜的財務(wù)問題。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠與公司內(nèi)部各部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通與合作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力。具有良好的職業(yè)道德和操守,保守公司機(jī)密,誠實守信,廉潔奉公。 -
個貸團(tuán)隊長(南寧)
15000-20000元2025-08-08
南寧分行職責(zé)描述:
1、績效管理。負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊業(yè)績水平。
2、渠道開發(fā)。帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。
3、零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務(wù)初審。對需要個貸團(tuán)隊長審核的業(yè)務(wù),初步審核個貸經(jīng)理上報資料的完整性和真實性,提出初審意見。
4、團(tuán)隊建設(shè)與管理。尋求、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提升個貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;個貸團(tuán)隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)個貸經(jīng)理月度行事歷,工作日志等的使用;
5、合法合規(guī)。建立團(tuán)隊內(nèi)部有效執(zhí)行;防范個貸經(jīng)理道德風(fēng)險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸經(jīng)理的誠信度;
6、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力;
4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好;
5、有按揭樓盤、按揭業(yè)務(wù)等相關(guān)資源者優(yōu)先。 -
交付經(jīng)理
8000-15000元2025-08-08
?完成上級主管委派的其他臨時性工作? -
體驗顧問(J10640)
8000-16000元2025-08-08
、客戶篩選并及時告知活動信息,維護(hù)客戶信息; 5、建立良好的客戶關(guān)系,通過專業(yè)的產(chǎn)品知識與完美的試駕體驗來提升客戶滿意度; 6、按照陳列標(biāo)準(zhǔn),做好門店基本維護(hù),保持銷售工具正常使用 7、完成上級主管委派的其他臨時性工作 -
集團(tuán)稅籌主管
10000-18000元2025-08-08
銀女士一、崗位概述 1、統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行集團(tuán)稅務(wù)籌劃工作,保障稅務(wù)合規(guī)的同時,實現(xiàn)稅務(wù)成本的優(yōu)化控制; 2、持續(xù)關(guān)注并深入研究國家和地方的稅收政策法規(guī),分析對企業(yè)業(yè)務(wù)的影響,及時捕捉可利用的稅收優(yōu)惠政策; 3、依據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)模式,財務(wù)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略,制定個性化、全面且具有實操性的稅務(wù)籌劃方案,監(jiān)督方案的落地執(zhí)行,確保各環(huán)節(jié)按計劃推進(jìn); 4、定期開展稅務(wù)風(fēng)險評估,識別潛在的風(fēng)險點,建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,有效防范稅務(wù)風(fēng)險; 5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的互動,及時了解稅務(wù)動態(tài),處理涉稅事務(wù) 二、任職要求 年齡:28歲-35歲; 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 婚姻狀況:不限... -
車間數(shù)據(jù)崗
5000-7000元2025-08-08
趙先生配合物流部門完成發(fā)貨計劃,更新庫存狀態(tài); 4.協(xié)助車間主管完成日常事務(wù)性工作,如生產(chǎn)異常反饋、文檔整理等。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-08
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
工作職責(zé):有經(jīng)驗維修主管,負(fù)責(zé)電信、移動的機(jī)房零星維修的交付工作 需求人數(shù):1人 學(xué)歷要求:大專及以上 工作經(jīng)驗:2年以上 工作時間:按工作開展時間為準(zhǔn) 薪酬:3千-5千具體以面試溝通為準(zhǔn)
-
人力專員(社保公積金)
3000-5000元2025-08-08
蘇冠穎周末雙休,辦公時間:8:30-18:00,繳納五險一金 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動保障等管理或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗,具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件,... -
售后客服(無責(zé)3700
3000-8000元2025-08-08
9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管 -
bdm團(tuán)隊主管
8000-12000元2025-08-08
洪志敏【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購、POI、廣告等) - 建立并維護(hù)客戶長期合作關(guān)系 3. 市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動 - 定期分析競品動態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 -... -
銷售主管
5000-10000元2025-08-08
徐洪衛(wèi)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
財稅主管
6000-10000元2025-08-08
徐洪衛(wèi)崗位職責(zé): 1、制定征期和非征期時間工作計劃、監(jiān)督跟進(jìn)(月報、季報、年報)納稅申報進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會計做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶信息管理表,維護(hù)及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確; 4、監(jiān)督風(fēng)險戶的判定禁簽及清退,處理疑難戶及風(fēng)險戶問題; 5、負(fù)責(zé)會計團(tuán)隊管理及人員培訓(xùn),制定及實施人員培訓(xùn)方案,并根據(jù)公司客戶實際需求提升專業(yè)能力。 6、完成公司制定的業(yè)績目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定目標(biāo)達(dá)成的策略及落地跟進(jìn),結(jié)果跟蹤等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,3年以上主辦會計工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗; ... -
廚師
4000-8000元2025-08-08
元泉2、配合主管和廚師長做好日常廚房管理,和衛(wèi)生食品安全。 3、服從指揮,擁有團(tuán)隊合作的覺悟。 4、維護(hù)廚房環(huán)境,保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,做到操作工具用畢洗凈擦干,定位存放。
南寧相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管公司主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管薪資主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管客戶主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理安全管理主管活動主管維護(hù)主管產(chǎn)品主管項目主管項目經(jīng)理/項目主管服務(wù)主管it項目主管綜合主管客戶維護(hù)主管運營主管區(qū)域主管招聘主管人事行政主管人事主管人力資源主管hrbp主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管客戶主管/經(jīng)理數(shù)據(jù)安全主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管績效主管績效總監(jiān)薪資專員薪資績效主管培訓(xùn)績效主管社保主管薪酬績效專員/主管績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效管理主管員工專員薪酬崗組織績效經(jīng)理薪酬實習(xí)生績效管理崗薪酬專員績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績效管理總監(jiān)
南寧主管招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 潤建股份有限公司 的 人力專員(社保公積金) 職位2025-08-20 -
韋小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 車間數(shù)據(jù)崗 職位2025-08-19 -
韋先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 車間數(shù)據(jù)崗 職位2025-08-19 -
陳小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 車間數(shù)據(jù)崗 職位2025-08-19 -
黎小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 車間數(shù)據(jù)崗 職位2025-08-18 -
韋先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 車間數(shù)據(jù)崗 職位2025-08-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧薪酬績效招聘工資
¥
5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
15.5%3K
-
23.1%4K
-
21.8%5K
-
19.5%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
中專0.1%
-
大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。