
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)344條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
臨床招商主管
5000-10000元2025-08-29覃楚媛人事主管一、工作職責(zé)
A. 開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)空白醫(yī)院市場(chǎng);
B. 負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)院市場(chǎng)產(chǎn)品上量,完成公司銷售任務(wù);
C. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶服務(wù)與管理,維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò);
二、薪酬待遇
A.收入 = 基本工資 + 績(jī)效工資 + 開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金 + 開(kāi)發(fā)任務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) + 銷售任務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) + 年超額利潤(rùn)分紅;
B.福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假等。
三、任職要求
A. 為人誠(chéng)實(shí)守信;
B. 能吃苦耐勞,勇于接受市場(chǎng)挑戰(zhàn);
C. 大專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
D.操作品種:芪龍膠囊、益雪寶
E.區(qū)域:欽北防、南崇百/桂賀、柳來(lái)河 -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn);
9、組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作;
責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
10、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作;
11、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
12、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
13、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;
14、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
15、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
16、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
17、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡30-40周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門(mén)第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、對(duì)企業(yè)人事工作有專業(yè)的見(jiàn)解,對(duì)人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識(shí); -
辦公室主管
6000-8000元2025-08-29銀女士該崗位工作地點(diǎn)在云南普洱,不接受請(qǐng)勿投遞!??!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。包括制定并執(zhí)行辦公室的工作計(jì)劃,安排和協(xié)調(diào)會(huì)議、培訓(xùn)和其他活動(dòng),以及監(jiān)督和解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度并推行,負(fù)責(zé)組織和編制公司的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作;
3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí);
4、配合財(cái)務(wù)做好當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)的對(duì)接工作及其他相關(guān)輔助工作;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理、勞動(dòng)合同的簽訂,通過(guò)制度化、規(guī)范化,創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)所在公司的工作匯報(bào)、總結(jié)的整理;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與其他公司工作的銜接和協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)公司行政人事類事務(wù)、出差申請(qǐng)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作;
9、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng),自覺(jué)遵守公司制度紀(jì)律,接受公司的考核。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,能處理繁雜事務(wù),有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公室軟件,有一定的執(zhí)行力、人際溝通能力。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
安全主管it主管主管公司主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管薪資主管客戶主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管安全管理主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理維護(hù)主管活動(dòng)主管產(chǎn)品主管服務(wù)主管區(qū)域主管項(xiàng)目主管客戶維護(hù)主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管綜合主管it項(xiàng)目主管客戶主管/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管客戶管理主管信息主管it信息主管移動(dòng)客服主管招聘主管人事主管hrbp主管人力資源主管人事行政主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資專員社保主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效助理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生員工專員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員薪酬主管/經(jīng)理
南寧主管招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 辦公室主管 職位2025-09-11
-
覃小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 辦公室主管 職位2025-09-10
-
元小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 辦公室主管 職位2025-09-10
-
廖小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 辦公室主管 職位2025-09-03
-
唐小姐投遞了 廣西麥之馨醫(yī)藥銷售有限公司 的 臨床招商主管 職位2025-09-01
-
銀小姐投遞了 廣西途昊集團(tuán)有限公司 的 辦公室主管 職位2025-08-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.3%3K
-
21.7%4K
-
21.4%5K
-
19.3%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。