1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)158條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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縫紉工
5000-8000元2025-10-10sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé):
1、完成指定縫紉工序的工作。在跟單員的指導(dǎo)下,了解產(chǎn)品的工藝要求,具體操作規(guī)程;在車(chē)間主管的指導(dǎo)下,按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成指定工序的縫制,以便及時(shí)傳遞至下一道工序。
2、負(fù)責(zé)不合格品的返工,對(duì)檢查出存在質(zhì)量問(wèn)題的在制品,按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行返工處理。
3、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)及工位衛(wèi)生的日常維護(hù),每天工作結(jié)束時(shí)按操作規(guī)程用干凈抹布清潔機(jī)臺(tái)臺(tái)面,用鑷子、干凈抹布清除油箱、送布牙中的布屑、線(xiàn)頭及其它雜物,并在工作結(jié)束后關(guān)掉電源開(kāi)關(guān)
4、完成其他靈活調(diào)配的工作。
任職要求:
1、學(xué)歷初中以上,年齡30-45歲,具備平車(chē)、高車(chē)縫紉技能,熟悉手袋生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有服裝及其他產(chǎn)品的縫紉經(jīng)驗(yàn)也可;
2、有手袋縫紉經(jīng)驗(yàn)豐富的額外獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)補(bǔ)貼。
【公司福利】
1、國(guó)家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日;
2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號(hào)安吉華爾街工谷7號(hào)樓九層905號(hào)?
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘恒拓大廈2棟4樓 -
售后服務(wù)顧問(wèn)
5000-10000元2025-10-10韋留鮮1、負(fù)責(zé)維修車(chē)輛用戶(hù)的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶(hù)需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫(xiě)工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修;
2、協(xié)助車(chē)間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶(hù)的想法,描述車(chē)輛的故障形態(tài),最大限度的利用車(chē)間的生產(chǎn)能力;
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂維修合同,開(kāi)具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶(hù)移交竣工車(chē)輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)跟蹤服務(wù),管理客戶(hù)檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)、分析,并提出改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)交車(chē)工作,通過(guò)認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶(hù)交車(chē)的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車(chē)間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿(mǎn)足和超出客戶(hù)期望。 -
機(jī)電暖通項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-10-10蘇冠穎崗位職責(zé):
1、做好機(jī)電暖通工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)組織與管理工作;
2、參與制定施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等控制措施,負(fù)責(zé)編制總體的工程進(jìn)度計(jì)劃安排,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工程各階段的驗(yàn)收,指導(dǎo)設(shè)備、材料的選用,并辦理相關(guān)手續(xù),完成竣工資料;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目危險(xiǎn)源控制管理,組織做好危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià),制訂并落實(shí)安全防范措施;
5、抓好施工項(xiàng)目成本核算,加強(qiáng)成本控制和預(yù)算定額管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌施工生產(chǎn)工作部署,審批班組的用工、用料計(jì)劃,做好定額控制;及時(shí)掌握項(xiàng)目收支情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,使項(xiàng)目各項(xiàng)成本支出得到有效控制;
6、能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)、出差
職責(zé)要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.10年以上大型暖通,機(jī)電專(zhuān)業(yè)的工程項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)和處理工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種狀況。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)決策能力和服務(wù)意識(shí)。
5.有施工交付資源優(yōu)先。 -
2025-10-10廖女士
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選址開(kāi)發(fā)主管
5000-9000元2025-10-09李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶(hù)群及市場(chǎng)布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿(mǎn)意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等因素,對(duì)潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估,判斷其是否適合開(kāi)設(shè)新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計(jì)...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。