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南寧主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)341條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
人事部
1、全面負責客服部日常工作,按公司及管理處的要求帶領客服團隊及時高效的完成各項工作;
2、做好客戶關系的維護,及時促成物業(yè)費等各項費用收取指標的達成;
3、配合管理處多經業(yè)務的開展;
4、負責社區(qū)文化活動的策劃實施評估;
5、其他公司、項目下發(fā)或領導安排的工作高效高質完成。

行政主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:28
2025-09-09
謝海林
行政后勤管理等工作,有一定的管理經驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。

訂單主管

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:155
2025-09-09
鄧女士
崗位職責:
1、負責采購部日常工作。
2、負責供應商管理,與供應商交貨日期等;
3、對采購產品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃;
4、對所采購產品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產品;
5、與供應商溝通,跟蹤產品的交貨期及質量,建立供應商檔案;
6、對產品采購后的售后服務工作進行跟進。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,3年以上相關崗位工作經驗,熟悉建材采購的流程;(有貿易類、消費類行業(yè)經驗可投;大宗商品或建筑類采購,勿投。)
2、具有良好的談判技巧、人際關系處理能力,溝通能力強;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強,嚴守公司商業(yè)機密;
4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力;
5、抗壓能力強。
(上班時間:8.30:00-18:00 ,月休4天)
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 瀏覽:64
2025-09-09
人力資源部
薪資架構:基本工資(3500-4000)+提成+餐補300+證書補貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,節(jié)日福利

采購主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:84
2025-09-09
黃主管
崗位職責: 1、負責電動車生產零部件和輔材的詢價采購工作,生產原料和其他物資采購工作;根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應商開發(fā)、評估、篩選以及維護工作,建立完善的供應商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作,確保物資及時供應。 4、負責組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負責領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有3-5年采購管理經驗優(yōu)先,熟悉配件采購業(yè)務優(yōu)先,有電動車行業(yè)采購經驗者優(yōu)先。 2、思路清晰,具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:2人 瀏覽:91
2025-09-09
人力資源部
薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-09
人力資源部
薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,

辦公室主任

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:2人 瀏覽:234
2025-09-08
譚小姐
1、全面負責并跟進總部辦公室及直營門店維護維修、員工宿舍等,有維護維修經驗及資源科優(yōu)先考慮。 2、三年以上相關工作經驗,熟悉企業(yè)辦公程序及相關事務; 3、具有良好的語言表達及溝通協(xié)調能力、分析能力和解決問題能力; 4、有強烈的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,執(zhí)行能力強; 5、具備一定的法律知識、有駕照、形象健康;
2025-09-08
1、本科及以上學歷,土地資源管理、城市規(guī)劃專業(yè)、地理信息/科學等相關專業(yè)。 2、熟練使用目前主流的各類應用軟件,包括不限于ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等專業(yè)軟件。 3、有項目用地組卷報批、銜接方案編制、基本農田補劃方案等工作經驗。熟悉建設項目用地預審、組卷報批等工作流程,能獨立承擔項目各項前期手續(xù)辦理工作。 4、敬業(yè)踏實,認真負責,誠實守信,具備較強的溝通表達能力、組織與協(xié)作能力、學習能力和客戶服務意識。 5、可提供有市場競爭力的薪酬,碩士研究生重點優(yōu)先考慮。
2025-09-08
韋女生
負責工程部內相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園
負責工程部內相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園

采購主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:137
2025-09-08
何主管
工作內容: 1、負責供應商的篩選與評估,確保資源的質量與成本效益; 2、管理現(xiàn)有供應商關系,執(zhí)行績效評估與優(yōu)化流程; 3、項目跟進:廠家遴選、招投標文書工作; 4、醫(yī)療品種的詢價、比對、計劃及采購。 5、兩票資料的收集整理,招采平臺數(shù)據(jù)信息跟進。 6、醫(yī)療品種庫存跟蹤,及時補貨以免造成缺貨。 7、及時更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。 8、領導安排的其他工作; 任職要求: 1、藥學專業(yè)大專以上學歷,有醫(yī)療器械采購的相關工作經驗3年以上; 2、熟悉采購策略,具備有效的商務談判技巧; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能在內外部建立良好的工作關系; 4、具有團隊合作精神,能...

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:29
2025-09-08
249819367@qq.com
節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管

廚師長

13000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:65
2025-09-08
人事部
監(jiān)管所有廚房的運營成本,并采取措施降低開支; 3、對廚房出品質量和食材成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理
2025-09-08
吳懿峰
不畫大餅,不談空想。加入我們,一起實實在在地搞錢。 你的工作內容: 1.外貿銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破 2.業(yè)務管理:負責外貿銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標; 3.團隊管理:結合業(yè)務團隊人員特性,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務團隊充滿激情和上進心; 4.負責部門員工的管理、業(yè)務指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標; 7.負...

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務
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