1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管/經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管/經理最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管/經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目申報崗
4000-8000元2025-08-10莫女士、廖女士【崗位職責】
1、負責各級政府科技項目及教育行業(yè)項目各類政策、資質、榮譽類項目申報材料的編制、提交,跟蹤項目進展和主管部門評審進度;
2、負責申報項目執(zhí)行過程中與相關部門保持良好關系,跟蹤項目進展,負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作;
3、及時了解掌握各級政府的政策動態(tài),收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息,能詳細解讀并組織上報;
4、積極主動學習行業(yè)知識和產品知識,努力提升業(yè)務能力;
5、熟悉科技項目的查新及軟件產品評測辦理工作;
6、積極拓展申報渠道、維護相關部門客情。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關工作經驗;
2、在科技型企業(yè)從事過項目申報書編寫或從事過資質申報,或在咨詢公司有過相關經驗者優(yōu)先;
3、熟悉基礎技術資料的撰寫及申報,了解政府相關部門信息發(fā)布途徑、申請流程,熟練掌握國家及地方各種項目申報流程和相關政策法規(guī);
4、有較強的寫作能力和政府部門溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調能力,性格開朗;
5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。
【福利待遇】
薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節(jié)費
晉升:專員-主管-經理
月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團建 -
教務助理
4000-5000元2025-08-10章老師崗位職責:
1. 教學計劃管理:
- 協(xié)助制定和調整課程安排,確保教學進度與計劃一致。
- 協(xié)調教師、學員和教室資源,確保課程順利進行。
- 跟蹤課程實施情況,及時解決教學過程中出現(xiàn)的問題。
2. 學員管理:
- 負責學員的報名、分班、考勤及檔案管理。
- 解答學員關于課程安排、考試政策等方面的咨詢。
- 跟進學員學習進度,協(xié)助處理學員的學習問題和反饋。
3. 教學資源管理:
- 管理教材、教具、教學設備等資源,確保教學物資充足。
- 協(xié)助教師準備教學資料,如課件、習題、試卷等。
4. 考試與評估:
- 組織模擬考試、階段性測試等,協(xié)助教師進行成績統(tǒng)計和分析。
- 跟蹤學員考試成績,提供學習建議和改進方案。
5. 溝通與協(xié)調:
- 作為教師、學員和管理層之間的橋梁,確保信息傳遞及時準確。
- 協(xié)助處理學員投訴或意見,維護良好的教學秩序。
6. 其他行政工作:
- 協(xié)助教務主管完成日常行政事務。
- 參與機構活動的策劃與執(zhí)行,如開班儀式、講座等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有教育行業(yè)或教務管理相關經驗者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
- 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力。
4. 工作細致、耐心,責任心強。熱愛教育事業(yè),愿意為學員提供優(yōu)質服務。
職業(yè)發(fā)展: 教務助理是教務管理的基礎崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務主管、教學經理等職位,或向課程顧問、教學研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對教育行業(yè)感興趣,并希望在教學管理領域發(fā)展,教務助理是一個很好的起點! -
連鎖生鮮超市營運經理/主管-桂林
10000-15000元2025-08-09李華妹崗位base桂林/南寧,實際工作地點在廣西省內就近分配,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網(wǎng)絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:城市經理(1名)、營運主管(2名)
崗位方向:分管所屬城市的所有社區(qū)生鮮超市,下屬配置10-12名區(qū)域督導
工作地點:桂林
部門歸屬:營運部
崗位福利:
1、生活保障:外派人員報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(管理MBA課程、營運體系培訓);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。
任職資格:
1、40歲以下,本科以上學歷;
2、同崗位3年以上營運管理工作經驗,有全家、羅森、711等日系便利店經驗加分,有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經驗加分;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力;
4、具有較強的人員管理、溝通協(xié)調、領導組織能力,能跨部門、跨崗位、跨較少;
5、具有較強的流程、制度、知悉梳理搭建能力,有0-1起盤經驗加分;
6、誠信、正直、簡單、高效。 -
品牌主管/經理
6000-8000元2025-08-09陸春牡崗位職責: 1.負責落地和完善公司VI體系建設。 2.負責集團及各子公司的平面設計,包含但不限于活動物料、上墻物料、標識標簽等。 3.負責公司統(tǒng)一形象的落地和推進,組建公司的釘釘品牌超市,所有設計定稿的物料、畫面統(tǒng)一上傳釘釘品牌超市,并進行分類管理。 4.負責企業(yè)品牌文化建設工作,配合公司及部門出版企業(yè)宣傳冊、宣傳片、內刊。 5負責公司新媒體訂閱號、視頻號的管理工作,包括賬號注冊、每年的年審、頁面的布置設計,布局調整及后臺的管理工作的。 6.公司公司推文的擬寫、編排、發(fā)布等工作;每周需至少自主擬寫、排版并發(fā)布1條推文;每個月需至少發(fā)布一條視頻號。 7.負責集團每年大事記的收集、整理... -
網(wǎng)絡銷售(純網(wǎng)銷+行政班)
4000-8000元2025-08-09覃仕萍我們?yōu)槟峁? 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ -
家裝室內設計師
6000-11000元2025-08-09聶斌根據(jù)公司的產品市場策略,提出公司產品設計的方案;有創(chuàng)新的設計適用于市場發(fā)展的產品外觀; 2.負責上門量尺,做設計方案,與客戶溝通、交流等系列工作; 3.負責日常客戶跟進及關系維護; 4.團隊協(xié)作,由主管 …… 、經理帶領制定、完成目標; 任職要求: 1.大專及以上學歷;一年以上工作經驗; 2.室內設計、藝術設計、產品設計、平面設計專業(yè)、 3. -
家裝市場主管/營銷經理
8000-12000元2025-08-09聶斌晉升空間:業(yè)務員-主管-經理-總監(jiān)-總經理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團隊提成 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。 -
培訓經理/主管
7000-10000元2025-08-09賀湘西崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神; ... -
上門愛嬰師
6000-8000元2025-08-09周新上班地點:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 上班時間:8:30-17:30 晉升空間:愛嬰師-主管-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān) -
愛嬰師
4000-6000元2025-08-09周新上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 晉升空間:愛嬰師-主管-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān) -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-08-09李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同 -
研發(fā)經理
10000-15000元2025-08-09羅女士崗位職責: 1.負責醫(yī)療相關產品的本地化開發(fā)和維護。 2.負責與醫(yī)院方溝通相關需求和實現(xiàn)方案,制定項目計劃。 3.負責對醫(yī)療數(shù)字化產品進行深入研究,探索團隊產品技術發(fā)展方向。 4.負責與公司總部進行技術對接,將公司新產品進行本地化實施; 5.負責團隊的日常管理工作。 任職要求: 1.本科以上學歷,計算機或相關專業(yè),3年以上開發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗; 2.精通主流web前端技術或JAVA后臺開發(fā)技術,了解常用的技術框架; 3.具備產品意識,對行業(yè)發(fā)展具備敏銳的分析; 4.掌握項目管理基本流程,具備項目管理相關經驗; 5.具備良好的溝通能力,喜歡迎接有挑戰(zhàn)的工作,具有良... -
售樓部巡檢實習生(包住/月薪3000+/餐補)
3000-4000元2025-08-09朱保全遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質佳(可接受條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生實習,后期優(yōu)秀可轉正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實習生——秩序員——班長——主管——經理 -
設計經理/主管
5000-10000元2025-08-09黃先生任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。 -
交付經理
8000-15000元2025-08-08二、工作職責 1.協(xié)助售后服務經理制定部門工作計劃和策略,并及時更新 ?統(tǒng)籌門店交付業(yè)務,制定交付團隊KPI,承接交付業(yè)務指標,輔助區(qū)域交付經理推進區(qū)域交付工作。 …… ?完成上級主管委派的其他臨時性工作?
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管主管/經理it主管/經理客戶主管/經理產品主管/經理渠道主管/經理績效主管/經理薪酬主管/經理區(qū)域主管/經理拓展主管/經理企業(yè)文化主管/經理銷售主管/經理審計主管/經理產品開發(fā)主管/經理hrbp主管/經理薪酬績效主管/經理人力資源主管/經理人事主管/經理人事行政主管/經理人資主管/經理教學主管/經理項目主管/經理商務主管/經理運營主管/經理電商主管/經理電商推廣主管/經理教務主管/經理倉庫主管/經理市場推廣主管/經理客服主管/經理人力主管/經理業(yè)務主管/經理行政主管/經理銷售主管/經理/總監(jiān)前廳主管/經理商品主管/經理管理人員it專員it顧問實習生人才專業(yè)經理人事經理/主管管理崗高端邀約專員行政專員經理/總監(jiān)專家人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事人事經理人事主管主管/人事主管行政人事公司專員管理師高級經理經理/高級經理專員/主管主管/專員經理/專員
南寧主管/經理招聘最新投遞
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藍小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務助理 職位2025-08-17
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李先生投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務助理 職位2025-08-12
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蘇小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務助理 職位2025-08-10
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。