南寧主管/經理招聘 logo

南寧主管/經理招聘

桂聘提供2025年9月南寧主管/經理最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管/經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-19
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經理 - 中心校長
崗位職責:
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標
4.其他根據公司需要所授予的職責和責任
任職要求:
1.愛孩子,并關注他們的成長,英語流利,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力;
3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
4.英語聽說讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費入職體檢
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
2025-09-19
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經理 - 中心校長
崗位職責:
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標
4.其他根據公司需要所授予的職責和責任
任職要求:
1.愛孩子,并關注他們的成長,英語流利,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力;
3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
4.英語聽說讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費入職體檢
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
2025-09-19
崗位職責
1、統(tǒng)籌服務團隊工作,配合教學團隊完成日常班級管理;?
2、保持家校聯(lián)系,定期做好客戶溝通及處理投訴,完成學生續(xù)費及推薦等指標;
3、做好團隊管理及新員工的培養(yǎng),激勵并督促團隊業(yè)績達成。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,良好的中英文溝通表達能力;
2、強烈的客戶服務意識,2年以上培訓行業(yè)服務經驗;
3、親和力強、抗壓力強,具備團隊管理經驗。
晉升通道
普通職員--資深職員--主管--經理--助理校長--副校長--校長
南寧英孚將擴張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
2025-09-19
孫政國
1. 產品開發(fā)的組織落實,產品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產品開發(fā)的產品定型。及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調與支持產品生產部門,完成產品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓等相關部門,分析和整理產品的特點和賣點,產品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理;生產 技術支持 , 品質 改善、工藝改進等工作;產品技術資料整理;
2025-09-18
曹女士
一 崗位職責: 1、負責建立健全公司財務管理制度; 2、負責公司財務部門的管理工作,對日常財務核算、稅務以及財務報表工作進行審核; 3、負責公司資金管理,編制財務預算,合理調配資金; 4、編制月、季、年度財務情況說明分析,執(zhí)行預算報告分析,向公司領導報告公司經營情況,為公司高級管理人員提供財務分析,提出合理化的建議; 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,配合審計部門做好年報審計工作,以及其他必要的審計、評估等配合工作; 6、完成上級領導交代的其他工作。 二 崗位要求: 1、年齡30-45歲,會計學或財務管理大專以上學歷;一般納稅人5年以上財務主管工作經驗; 2、熟悉稅法,有工業(yè)...

項目經理/主管

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:13
2025-09-17
梅國贈
崗 位 職 責 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓; 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔客戶應用系統(tǒng)培訓、承擔項目前期數(shù)據準備指導工作; 4、在上級主管授權下承擔項目需求調研工作 …… ; 5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務、及時向上級主管反饋工作完成情況。

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:39
2025-09-17
人事部
3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:2人 瀏覽:222
2025-09-17
人事部
1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; 5、服從門店主管或領導指揮 …… 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組長-主管-店經理-店長-區(qū)域督導-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時間長短) 上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。
約 143 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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