1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)助理
4000-5000元2025-09-05章老師崗位職責(zé):
1. 教學(xué)計(jì)劃管理:
- 協(xié)助制定和調(diào)整課程安排,確保教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃一致。
- 協(xié)調(diào)教師、學(xué)員和教室資源,確保課程順利進(jìn)行。
- 跟蹤課程實(shí)施情況,及時(shí)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。
2. 學(xué)員管理:
- 負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、分班、考勤及檔案管理。
- 解答學(xué)員關(guān)于課程安排、考試政策等方面的咨詢。
- 跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,協(xié)助處理學(xué)員的學(xué)習(xí)問題和反饋。
3. 教學(xué)資源管理:
- 管理教材、教具、教學(xué)設(shè)備等資源,確保教學(xué)物資充足。
- 協(xié)助教師準(zhǔn)備教學(xué)資料,如課件、習(xí)題、試卷等。
4. 考試與評(píng)估:
- 組織模擬考試、階段性測試等,協(xié)助教師進(jìn)行成績統(tǒng)計(jì)和分析。
- 跟蹤學(xué)員考試成績,提供學(xué)習(xí)建議和改進(jìn)方案。
5. 溝通與協(xié)調(diào):
- 作為教師、學(xué)員和管理層之間的橋梁,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
- 協(xié)助處理學(xué)員投訴或意見,維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
6. 其他行政工作:
- 協(xié)助教務(wù)主管完成日常行政事務(wù)。
- 參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如開班儀式、講座等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有教育行業(yè)或教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
4. 工作細(xì)致、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。熱愛教育事業(yè),愿意為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位,或向課程顧問、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對教育行業(yè)感興趣,并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個(gè)很好的起點(diǎn)! -
銷售
4000-13000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03石女士人事崗位職責(zé):公司提供精準(zhǔn)客戶資源,業(yè)務(wù)員上門為客戶進(jìn)行設(shè)備安裝,簡單易懂,成交率高。無需自己找客源
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對銷售工作有熱情,能夠承受工作壓力;
3.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn);
4.具備基本的商務(wù)談判能力和客戶管理能力
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日休
薪資待遇:4000底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+激活獎(jiǎng)勵(lì)+交易流水分潤(上不封頂,多勞多得,頭部銷售月入過萬)
崗位福利:1、員工活動(dòng):員工下午茶、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰動(dòng)等等;
2、廣闊的發(fā)展空間:清晰的晉升通道(銷售專員 -> 資深專員 -> 團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理 -> 區(qū)域負(fù)責(zé)人),優(yōu)秀者提供管理崗位機(jī)會(huì)。
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系:全面的入職培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、安裝技能、合規(guī)要求)+ 持續(xù)的技能提升培訓(xùn)
享有法定節(jié)假日,帶薪年假; -
人力經(jīng)理
6000-7000元2025-09-03zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容:
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
10.負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-09-03李蕾2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-03該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、 -
上四休三+3700+提成
4000-8000元2025-09-03曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪項(xiàng)目,并且有專業(yè)的案場置業(yè)顧問負(fù)責(zé)全程接待和成交客戶。 …… 周三可以五點(diǎn)半下班接小孩,周末雙休+休周一(上四休三) (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、寫字樓空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 -
電銷主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-09-03王冶軍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電銷工作,包括客戶溝通、銷售技巧的運(yùn)用等; 2.管理電銷團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.配合銷售部門制定電銷策略,優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解和熱情,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化,提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能。 3.有電商或者其他行業(yè)電銷崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! -
攝影門店化妝師
4000-7000元2025-09-03劉女士30(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒婚紗攝影·恒映像攝影藝術(shù)中心 良慶區(qū)宋廂路21號(hào)永恒智慧廣場B座9樓(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管 …… --化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān); 6、投遞須附上妝面作品。 -
獨(dú)立站運(yùn)營主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、上新計(jì)劃、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃和爆款推廣; 2、關(guān)注目標(biāo)市場競爭動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 3、制定并執(zhí)行運(yùn)營運(yùn)營策略,對店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 【任職要求】 1、英語四級(jí)及以上; 2、2年以上獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)從0到1的搭建; 3、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 【薪資待遇】 具體*** 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng) -
供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03郝鑫崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌直營門店食材采購、庫存管理,控制成本并保障食材供應(yīng)穩(wěn)定; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本核算、分析與優(yōu)化。監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)加工、物流等環(huán)節(jié)的成本波動(dòng),提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略; 3.了解市場運(yùn)價(jià),控制運(yùn)輸和倉儲(chǔ)成本,不斷尋找物流供應(yīng)商,創(chuàng)造合理的競爭機(jī)制以降低成本; 4.零售產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)籌,與工廠、銷售、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通,確保交單及時(shí)安全交付; 5.協(xié)同其他部門,如采購、銷售等,提供物流支持,確保各部門工作的無縫銜接; 6.ERP系統(tǒng)管理。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈及物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上飲料零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用o... -
新媒體電商助理
3000-6000元2025-09-03李蕾3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出!?。? -
網(wǎng)絡(luò)客服辦公室不打電話
6000-8000元2025-09-03李蕾3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! -
氛圍好,可小白,網(wǎng)絡(luò)客服
6000-8000元2025-09-03李蕾3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出!??! -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03黃先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設(shè)研發(fā)平臺(tái)、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)過程; 4.協(xié)助研發(fā)副總定期完成調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動(dòng)態(tài),收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目評(píng)估; 5.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書、組織項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士以上,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本...
南寧相關(guān)熱門崗位
主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理審計(jì)主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理商品主管/經(jīng)理教務(wù)主管/經(jīng)理運(yùn)營主管/經(jīng)理市場推廣主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理電商運(yùn)營主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理廣告投放主管/經(jīng)理物流主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)主管經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理管理人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理/主管高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/hrbp人事hrhr人事/人事專員人力資源專員/人力資源助理專家公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理主管/人事主管管理師專員/主管主管/專員副經(jīng)理經(jīng)理/專員助理/專員人事/主管高級(jí)主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員hr助理助理/人事助理面試經(jīng)理
南寧主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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何先生投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-06
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鄧小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-05
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覃小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-05
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農(nóng)小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-05
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黃小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-05
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黃小姐投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 教務(wù)助理 職位2025-09-05
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南寧招聘招聘工資
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4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。