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南寧資料主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧資料主管最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多資料主管安全資料員裝修資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-10-19
趙淑清
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?公司提供資源,通過(guò)電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
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二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:階梯式底薪(2000-3500)+高額月度提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休,月休8天,法定節(jié)假日帶薪休假!
南寧市桂銀直貸于2023年成立,發(fā)展至今已經(jīng)有100多人團(tuán)隊(duì),僅僅3年時(shí)間,已經(jīng)發(fā)展5家公司,公司分別在南寧、柳州,玉林,百色。 屬于銀行直簽正規(guī)平臺(tái),無(wú)需外出尋找客戶。
一、薪資待遇:
轉(zhuǎn)正前:無(wú)責(zé)4700+【個(gè)人提成(9%~24%)轉(zhuǎn)正后提(15%~40%)】+開(kāi)單獎(jiǎng)88-188元+邀約上門最高獎(jiǎng)勵(lì)500+月度獎(jiǎng)金3k-3w的高額現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利,以上薪資真實(shí)有效
3、公司給每位員工提供絕對(duì)的優(yōu)質(zhì)客戶資源,不用外出拜訪客戶。全天辦公室辦公
4、公司給每位員工配備一臺(tái)電腦一部手機(jī),主管一帶一輔助談單
二、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供的意向客戶資源,認(rèn)證審核前期資料,
2、邀約客戶上門咨詢,工作模式簡(jiǎn)單(電話、微信、面談)不會(huì)涉及外出和出差,
3、解答客戶疑慮和貸款需求問(wèn)題,匹配合適的產(chǎn)品及服務(wù)
4、客戶都是主動(dòng)來(lái)咨詢我們的,全是有意向100%的精準(zhǔn)客戶
6、不用擔(dān)心是小白,正式進(jìn)入公司都有主管一帶一手把手教
公司正在快速發(fā)展,需要大量人才。歡迎大家的加入!?。?br /> 【辦公面試地址】
地址: 青秀區(qū)九州國(guó)際1212
地鐵:萬(wàn)象城站(1號(hào)直達(dá))
此崗位不包吃?。。。。?!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-10-19
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng),在美、英、德、澳、加等多國(guó)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。。?br /> 崗位職責(zé):
1. 跟進(jìn)各個(gè)廠家的產(chǎn)品信息并及時(shí)把產(chǎn)品消息通知到公司內(nèi)部
2. 在獲得新品信息后,迅速反應(yīng),盡快編輯新品的標(biāo)題和描述,準(zhǔn)備好相關(guān)資料,督促運(yùn)營(yíng)上架;
3. 跟進(jìn)產(chǎn)品圖片拍攝和視頻拍攝的進(jìn)度,并和運(yùn)營(yíng)確認(rèn)使用情況。
4. 跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售情況并定時(shí)做匯報(bào)
5. 整理和管理產(chǎn)品資料,在缺資料的情況下,聯(lián)系廠家或者公司相關(guān)人員獲取。
6. 定期進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)
崗位任職資格:
1、21歲以上,身體健康,心理健康;性格堅(jiān)毅,勤勞樂(lè)觀,能吃苦耐勞,可承擔(dān)壓力;工作態(tài)度端正,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
2、大學(xué)本科學(xué)歷,英語(yǔ)、電商或貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),或者大專學(xué)歷且有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;英語(yǔ)CET4-6級(jí)以上水平
3、對(duì)跨境電商行業(yè)有一定了解,TEM4-8級(jí)優(yōu)先錄取,會(huì)使用office辦公軟件,熟練者優(yōu)先。也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。
工作時(shí)間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。
2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:37
2025-10-19
甘盛楠
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-10-19
人事部
你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:163
2025-10-19
甘盛楠
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:80
2025-10-19
陳金梅
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過(guò)電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… 周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
2025-10-19
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 4.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:22
2025-10-19
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

底薪4000/信貸專員

9000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:29
2025-10-16
工作內(nèi)容: 1、客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動(dòng)意向客戶資源,無(wú)需自己出去跑客戶) 2、了解和分析客戶情況,制定方案; 3、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約、跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理 …… 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓,空間廣闊,視野開(kāi)拓。
2025-10-16
黃主任
監(jiān)督并確保大廳內(nèi)的宣傳資料、綠植等擺放整齊、美觀。 4. 行政支持與協(xié)作 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的日常管理工作,包括物品的接收與分發(fā)。 協(xié)助完成部門安排的簡(jiǎn)單行政事務(wù),如數(shù)據(jù)錄入、文件整理等。 …… 職業(yè)發(fā)展:?提供完善的崗位培訓(xùn),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(如:向高級(jí)客服、團(tuán)隊(duì)主管等崗位發(fā)展)。
2025-10-16
薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋(píng)果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 平均薪資2萬(wàn),真實(shí)可查 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問(wèn)--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng) …… ---------正式區(qū)長(zhǎng) 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗(yàn)不限
約 27 個(gè)崗位
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南寧資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 11.6%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
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