
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)224條西鄉(xiāng)塘區(qū)123條,平均工資約為11013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
破產(chǎn)管理全案律師/法務(wù)總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理
18000-35000元2025-04-15工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存量案件(強(qiáng)制清算/破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算)的快速終結(jié),獲取法院的終結(jié)裁定書;
2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項(xiàng)目接管、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報認(rèn)定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負(fù)責(zé)債權(quán)人會議,法院裁定結(jié)案,以及重整計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督報告,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作;
3、制作破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理變價分配方案/重整計(jì)劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關(guān)鍵議案,主導(dǎo)向法院報告工作,并配合項(xiàng)目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)案件結(jié)案及終結(jié)工作;
4、處理項(xiàng)目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書等日常法律事務(wù)等;
5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、發(fā)自內(nèi)心熱愛破產(chǎn)紓困事業(yè),認(rèn)同公司“正直善良長期主義”的價值觀;
2、以管理人角色參與破產(chǎn)案件不低于3個,獨(dú)立負(fù)責(zé)全案并終結(jié)(從參與接案、主導(dǎo)負(fù)責(zé)辦案到終結(jié),管理人報酬不低于50萬)1個以上,參與房地產(chǎn)破產(chǎn)案件1個以上,參與重整案件1個以上,經(jīng)辦的單個案件管理人報酬300萬以上的至少一個,且自己在項(xiàng)目中擔(dān)任前三位的核心角色;
3、以大債權(quán)人或投資人授權(quán)代表身份參與破產(chǎn)案件1個以上;
4、年齡不限,有法律職業(yè)資格證書A證;
5、地域不限,面向全國同行招募優(yōu)秀人才;
6、熟悉破產(chǎn)法律、程序及相關(guān)法規(guī),優(yōu)秀的案情分析與文書撰寫能力,能獨(dú)立撰寫破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理變價分配方案/重整計(jì)劃草案/和解協(xié)議及全套議案;
7、出色的溝通能力,能夠處理復(fù)雜的各類債權(quán)人關(guān)系;
8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同解決問題,管團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)3-5人。
工作地點(diǎn):廣西
薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高
職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺合伙人 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
4000-9000元2025-04-15溫子慶崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運(yùn)營管理,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布時機(jī)、互動交流;
2. 編寫高質(zhì)量文案,能夠獨(dú)立完成抖音短視頻等新媒體內(nèi)容的創(chuàng)作和編輯;
3. 對內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)反饋調(diào)整文案編寫和拍攝方向,優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn);
4. 密切關(guān)注短視頻行業(yè)動態(tài),把握用戶喜好,實(shí)時調(diào)整內(nèi)容策略;
5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同制定內(nèi)容計(jì)劃,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新。
任職要求:
1. 有1-3賬號運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音短視頻等新媒體平臺的運(yùn)作;
2. 具備優(yōu)秀的文案編寫能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量文案的創(chuàng)作和編輯;
3. 對自媒體或短視頻行業(yè)有濃厚興趣,具備良好的信息敏感度和創(chuàng)意思維;
4. 能夠熟練使用抖音等短視頻平臺,關(guān)注并分析用戶喜好,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略;
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和創(chuàng)造性思維。
薪資福利:
1. 底薪4-6k,加上提成,綜合薪資6-10k,具體面談;
2. 1-2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 提供五險,年節(jié)禮品生日禮物,團(tuán)建下午茶,享有彈性工作時間;
4. 提供工齡獎,彈性工作時間,做六休一。 -
東葛路傳媒公司雙休五險招投標(biāo)專員3千-6千
3000-8000元2025-04-15張素蓮要求:
1、電子商務(wù)專業(yè)、會頁面美化、有一定的審美能力、熟悉辦公系統(tǒng),打字快,精通ppt、excel、熟悉公文書寫要求、會編寫制作各類辦公表格、會審核和修改合同、會制作標(biāo)書、熟悉線上網(wǎng)站投標(biāo)流程、溝通理解能力好、文字功底好。
2、精通標(biāo)書制作優(yōu)先。(能解讀標(biāo)書的要求、能根據(jù)要求做出完整不出錯的標(biāo)書,制作的標(biāo)書排版工整、美觀、邏輯清楚、具備獨(dú)立制作、審核、打印標(biāo)書的能力)技術(shù)內(nèi)容有專人編寫,現(xiàn)需要收集材料后把材料編輯成標(biāo)書的人。
3、日常公司事務(wù)處理、溝通表達(dá)能力好,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。(只招有經(jīng)驗(yàn)的熟手,最好從事過傳媒行業(yè)或傳媒專業(yè)畢業(yè))
上班時間:
08:30-12:00 14:30-18:00
周未雙休、國家法定節(jié)假日正常休息
公司招、中介勿擾。
薪資待遇:
試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補(bǔ)貼全勤500元=3500元
(試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間)
正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補(bǔ)貼全勤500=4000元以外再加社保及提成。
(優(yōu)秀者可獲分紅或入股)
非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān)
上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號 -
空間設(shè)計(jì)總監(jiān)
5000-10000元2025-04-15覃麗【由于公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請勿投放簡歷,謝謝】對設(shè)計(jì)審美有一定要求,把控設(shè)計(jì)主線,可以是細(xì)節(jié)控,日常管理部門。 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元2025-04-15工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。 2、評估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助公司新項(xiàng)目/產(chǎn)線建設(shè),不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,完善技術(shù)水平,提供更具競爭力的技術(shù)方案。 4、主導(dǎo)制定并實(shí)施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)創(chuàng)新與市場需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。 任職要求: 1、45歲以下,化學(xué)、化工、冶金類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝,能夠解決生產(chǎn)過... -
活動執(zhí)行總監(jiān)
4000-5000元2025-04-15楊凡工作職責(zé) 1.協(xié)助公司各類活動的策劃、籌備及實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行工作,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進(jìn)行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報價、項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題。 【薪資待遇】 薪資范圍4000-500... -
運(yùn)營總監(jiān)
20000-40000元2025-04-15陳小姐職責(zé)要求: 1、深入了解并挖掘C端用戶的需求,持續(xù)跟蹤需求變化,通過高效互動,提升用戶滿意度和平臺活躍度。 2、基于對教育行業(yè)的深刻洞察,研究和制定針對性的用戶運(yùn)營策略,負(fù)責(zé)用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。 3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺的用戶運(yùn)營體系,設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運(yùn)營策略,包括獨(dú)立策劃增長方案、SOP、活動方案及內(nèi)容運(yùn)營方案。 4、以數(shù)據(jù)和指標(biāo)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)增長數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析,及時調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略,以達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。 5、協(xié)同產(chǎn)品、市場等團(tuán)隊(duì),推動平臺功能迭代和優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)... -
課程銷售顧問(賀州)
6000-8000元2025-04-15覃老師發(fā)展方向: 1、營銷專業(yè)方向:初級課程銷售顧問→中級課程銷售顧問→高級級課程銷售顧問 2、營銷管理方向:組長→校長→區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理→中心總監(jiān)→合伙人 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日 +五險一金 -
資質(zhì)顧問(雙休)
4000-8000元2025-04-15晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-04-15人力資源部晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元2025-04-15李女士1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。 -
營銷總監(jiān)
15000-30000元2025-04-15張臣義工作內(nèi)容,組建團(tuán)隊(duì),開發(fā)市場 工作時間,自由支配 薪資待遇,年薪30萬+超額分紅 -
房地產(chǎn)招采總監(jiān)
10000-15000元2025-04-15房住學(xué)職位描述: 1、組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評價分級,構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù); 2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度組織編制招標(biāo)計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)落實(shí); 3、與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成招標(biāo)委員會,并組織召開相關(guān)的評審會議; 4、組織相關(guān)專業(yè)部門編制標(biāo)底文件并發(fā)布招標(biāo)公告; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門審查投標(biāo)單位的資質(zhì)和進(jìn)行必要的現(xiàn)場考察; 6、協(xié)助招標(biāo)委員會進(jìn)行評標(biāo)、開標(biāo),完成承包商或機(jī)電設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo); 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、在房地產(chǎn)企業(yè)從事招采管理工作8年以上; 3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識; 4、具備對... -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元2025-04-15戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
開發(fā)助理
3000-4000元2025-04-15黃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)傳達(dá)日常部門工作內(nèi)容和日常管理需協(xié)調(diào)的工作。 2、制作業(yè)務(wù)(道閘/門禁)項(xiàng)目審核資料、合同審核資料,提交上級審批。
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)4s店銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/合伙人電話銷售總監(jiān)金融銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)營銷總監(jiān)市場部總監(jiān)市場營銷總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)客戶總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)市場總監(jiān)薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)內(nèi)容總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)品牌總監(jiān)拓展總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)工程總監(jiān)商品總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)流程總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總經(jīng)理市場銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷售總監(jiān)渠道總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售副總招商總監(jiān)副總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理營銷管理總監(jiān)銷售運(yùn)營總監(jiān)銷售高管銷售大區(qū)總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)談單總監(jiān)儲備客戶總監(jiān)區(qū)域營銷總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售總監(jiān)招聘工資
¥
11013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
-
0.7%3K
-
4%4K
-
6%5K
-
15.3%6K-8K
-
24.7%8K-1W
-
49.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
大專0.7%
-
本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
1-3年0.7%
-
3-5年1.3%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%。