職位描述

1、配合經(jīng)理做好樓面的各項(xiàng)工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進(jìn)行合理有效的工作部署,使上級下達(dá)的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行;
2、合理安排員工的各項(xiàng)工作,做好考勤記錄。每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況;
3、及時了解餐廳訂餐情況及要求,安排服務(wù)員做好服務(wù)接待工作,督促并帶領(lǐng)服務(wù)員做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
4、了解每日廚房菜式的沽清、急推、特別介紹、調(diào)價、新品種的推出及酒水吧的特別介紹、沽清急推,掌握餐廳的基本情況,主動、熱情地為客人介紹餐廳的菜式、酒水、飲品及餐廳的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,特色菜肴,使銷售工作做得盡善盡美;
5、開餐時要對所管轄區(qū)域的各餐臺賓客進(jìn)行接待服務(wù),同時要巡視各餐臺賓客就餐動態(tài)與上菜速度、服務(wù)情況,如有重要賓客要親自跟進(jìn)服務(wù),以確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量;
6、加強(qiáng)與客人的溝通,不斷增加酒店的客戶群體。了解客人對菜的出品、服務(wù)的意見與建議,第一時間妥善處理賓客的投訴,并及時向樓面經(jīng)理匯報;
7、關(guān)注服務(wù)員的工作表現(xiàn),隨時糾正他們在服務(wù)中出現(xiàn)的失誤、偏差,為服務(wù)員月評估提供基礎(chǔ)資料;
8、完成樓面經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 

公司簡介

公司現(xiàn)階段,正在全力打造“烏喜花園酒店餐廳”。該花園酒店餐廳總面積約1.2萬平方米,擁有92間客房,10間套房,12間帶戶外花園風(fēng)格迥異特色包廂,并且在頂層配備了無邊際空中游泳池,健身房、水療房等配套娛樂休閑設(shè)施。外立面大量采用了植物墻做背景,獨(dú)樹一幟的垂直綠化墻除了可以消除噪音、吸納灰塵之外,無疑使整個酒店成為一處引人注目的地標(biāo)性建筑。薈萃粵菜,日式料理,東南亞菜肴等多國佳肴,結(jié)合“南寧烏布花園餐廳”系列品牌效應(yīng),酒店的設(shè)計理念是以東南亞風(fēng)格與園林景觀相結(jié)合打造出閑度假酒店的體驗(yàn)。浪漫獨(dú)特的婚宴場地,在環(huán)境與服務(wù)細(xì)節(jié)上,為每一位到店的顧客營造“身處都市,心游桃源”的愉悅感。

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南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
14小時前
鄒珍凡
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
14小時前
李麗
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機(jī)會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標(biāo)。 4、對新、老會員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-08-17
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機(jī)會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
儲備店長
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助店長組建團(tuán)隊,積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作; 任職要求: 1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限; 2、做事積極主動,樂觀開朗,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 待遇:月薪3000元以上 晉升空間:儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時間:月休2天
2025-08-17
張先生
南寧-良慶區(qū)
華潤置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
【崗位目標(biāo)】 完成社區(qū)所提供的護(hù)理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作 【工作職責(zé)】 1、參與護(hù)理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂改進(jìn),監(jiān)督護(hù)理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險監(jiān)控,定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價,對出現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯、事故進(jìn)行分析,制定防范措施,做好長者及家屬健康宣教等溝通工作,參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理,做好模范帶教規(guī)范工作; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理組合理化排班,動態(tài)掌握團(tuán)隊人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況,參與護(hù)理人員的績效考核和職級評定等工作,規(guī)范員工及長者檔案管理; 3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和研發(fā)工作,負(fù)責(zé)新入職護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)、在職護(hù)理人員的作業(yè)流程培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)。落實(shí)護(hù)理人員培訓(xùn),組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)考核及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作。組織指導(dǎo)護(hù)理單元護(hù)理查房,檢查、指導(dǎo)護(hù)理工作質(zhì)量,規(guī)范護(hù)理文書書寫質(zhì)量,維護(hù)監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用,解決護(hù)理工作中的疑難問題; 4、負(fù)責(zé)護(hù)理評估工作實(shí)施,規(guī)范護(hù)理評估及制定長者護(hù)理計劃,做好定期評估工作及護(hù)理計劃更新,以及護(hù)理效果評價; 5、負(fù)責(zé)征詢、反饋長者意見與建議,配合社工做好長者文化娛樂活動,受理長者投訴,了解護(hù)理滿意度情況,提出合理化的解決方案; 6、制定護(hù)理單元物資采購計劃,參與物資驗(yàn)收入庫工作,檢查、物資保管與使用,每月物資盤點(diǎn),做好成本管控,規(guī)范物資管理標(biāo)準(zhǔn); 7、負(fù)責(zé)受理護(hù)理單元長者退住手續(xù)辦理,進(jìn)行退住原因調(diào)查,做好退住長者挽留工作; 8、組織晨會交班,熟知護(hù)理單元內(nèi)所有長者情況,訪視重點(diǎn)長者,做好定期家庭會議; 9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題,并做好請示匯報工作; 10、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員培訓(xùn)工作,為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實(shí)施; 11、協(xié)助部門經(jīng)理主責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的星級評定工作; 12、負(fù)責(zé)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)操作文件的審核、修改,并形成適用機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)操作文件; 13、業(yè)務(wù)培訓(xùn):做好高齡長者服務(wù)部、臨床醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)、科研及醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,及時匯總資料整合; 14、日常高齡長者服務(wù)部管理工作; 15、統(tǒng)籌工作:深入樓區(qū)了解和掌握高齡長者服務(wù)部工作情況,解決所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)上的疑難問題,并指導(dǎo)重點(diǎn)長者照護(hù)計劃的制訂及實(shí)施。創(chuàng)建高齡長者公寓文化、樹立醫(yī)護(hù)品牌;在社區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展高齡長者服務(wù)部管理工作,總結(jié)高齡長者服務(wù)公寓的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),貫徹落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)等; 16、績效考核:負(fù)責(zé)高齡長者服務(wù)部的考核工作; 17、糾紛處理:負(fù)責(zé)處理高齡長者服務(wù)部護(hù)理糾紛、護(hù)理差錯事故、護(hù)理不良事件等,組織分析討論并上報工作以及配合做好事故鑒定; 18、做好長護(hù)險管理; 19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡35歲以上。大專及以上、護(hù)理學(xué)、教育類、管理類等專業(yè)背景; 2、具有五年二級甲等以上綜合性醫(yī)院護(hù)理崗位任職經(jīng)驗(yàn),有大內(nèi)科、老年科護(hù)理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或200張以上床位養(yǎng)老院護(hù)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則;具備扎實(shí)的老年護(hù)理理論知識及豐富護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制訂護(hù)理計劃并正確實(shí)施; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,善于維護(hù)處理醫(yī)患關(guān)系; 5、有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于組織和管理團(tuán)隊,有良好的上傳下達(dá),協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 6、知識與技能:中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
2025-08-16
黃先生
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣
2025-08-15
鄒珍凡
廣西烏喜花園酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西烏喜花園酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢/酒店
成立時間 7年(2017年11月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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