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職位描述

1、高中以上學(xué)歷，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，男女不限。

2、3年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

3、主要自營(yíng)店管理，具有廣闊的發(fā)展空間。

薪酬：底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼（5000~8000元/月）

1、誠(chéng)實(shí)正直、具有三年以上品牌服飾行業(yè)零售管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、高度的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能確保公司各項(xiàng)政策在店鋪有效實(shí)施；

4、熟悉零售店鋪、商場(chǎng)的操作流程和人員、商品、賣場(chǎng)的管理；

5、擅長(zhǎng)貨品庫(kù)存和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；能通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)店鋪問(wèn)題并有效解決；

6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)工作，樂(lè)于教授并指導(dǎo)下屬；

7、對(duì)人員的需求及員工問(wèn)題具有良好的判斷力，并能以積極正面的態(tài)度發(fā)展和面對(duì)員工

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧禾子服飾有限公司是一家以經(jīng)營(yíng)知名品牌服裝為主的、專業(yè)的服裝代理公司。公司創(chuàng)始于2008年，擁有多年知名品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的服裝運(yùn)營(yíng)專業(yè)度。旗下品牌有時(shí)尚休閑女裝品牌“2076”、都市女性品牌“婭綺”。

     公司的發(fā)展理念為：

     對(duì)消費(fèi)者：提供最具風(fēng)尚的服飾，傳播品味生活的理念；

     對(duì)客戶：合作共贏，分享智慧，共同成長(zhǎng)；

     對(duì)員工：學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成就自我，為員工搭建人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。

     我們一直秉承誠(chéng)信、感恩、尊重、合作、分享、創(chuàng)新的價(jià)值觀，力爭(zhēng)把公司打造成為“做一流品牌、供一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的品牌代理公司！

     在這里，我們倡導(dǎo)營(yíng)造“家”的氛圍，以服務(wù)員工為導(dǎo)向，積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的培訓(xùn)服務(wù)，并提供具有激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利；在這里，我們將為您提供廣闊的空間讓您抒寫屬于您的職業(yè)新篇章，找到屬于自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的追求；在這里，我們共同建設(shè)一個(gè)美好的大家庭，攜手共創(chuàng)佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。如果您有夢(mèng)想，那就啟航吧，歡迎加入我們的大家庭。

薪酬福利：

1、經(jīng)調(diào)研，公司薪酬為服裝行業(yè)內(nèi)中上級(jí)別，極具競(jìng)爭(zhēng)力。

2、每月執(zhí)行大小周輪休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).

4、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn)內(nèi)容。

5、員工均享有豐厚年終獎(jiǎng)和帶薪年假。

6、不定期組織員工集體活動(dòng)（旅游、拓展等活動(dòng)）。

7、每年舉辦公司年會(huì)及年度表彰大會(huì)。

8、發(fā)放節(jié)假日禮品。

9、公司提供定期的免費(fèi)健康體檢。

    歡迎有夢(mèng)想、愿改變、肯努力的小伙伴

    在這里，你會(huì)有更多更高的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；

    在這里，你可以有更大的空間發(fā)揮自己的潛力；

    在這里，你會(huì)看到人生另一種可能

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)朝陽(yáng)路9號(hào)720 查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市力源超市有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等，合理把控人力成本； 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，確保零安全責(zé)任事故； 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理，確保服務(wù)與管理質(zhì)量； 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)工作，審核菜單，驗(yàn)收食材，把控原材料成本，指導(dǎo)并督促?gòu)N師長(zhǎng)做好廚務(wù)管理工作； 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉(cāng)儲(chǔ)管理等管理工作；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲門店與后廚管理； 2、有一定的營(yíng)銷策劃與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。

10小時(shí)前

羅柳林; 餐飲前廳領(lǐng)班/部長(zhǎng)
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才；任職要求： 1、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

2025-05-04; 夜宵餐飲部長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

需上晚班，可接受者投遞蠔情蝦義-鳳嶺店職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才；任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。福利： 1、有夜班補(bǔ)貼，包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

2025-05-04; 美團(tuán)餐飲運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)商家加盟入駐美團(tuán)外賣，完成個(gè)人績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 2、業(yè)務(wù)過(guò)程管控：通過(guò)有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家，提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo)，維護(hù)健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系； 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定，貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程；根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施； 5、協(xié)同配送部門進(jìn)行運(yùn)力保障，積極配合。 6、高效配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。【崗位要求】 1、男女不限，年齡21-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先錄取） 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于挑戰(zhàn)，誠(chéng)實(shí)正直。工作時(shí)間：9：00-18：00

2025-05-04

譚堅(jiān); 餐飲廚師長(zhǎng)
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西破殿餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

服務(wù)員7名：工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名：2800-3500 領(lǐng)班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長(zhǎng)1名：4000+ 店長(zhǎng)1名4000+

2025-05-02

盧明; 餐飲督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營(yíng)運(yùn)管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營(yíng)要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案； 4、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過(guò)程及效果的監(jiān)督與評(píng)估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競(jìng)品的實(shí)際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績(jī)； 6、完成公司各項(xiàng)管理制度及需求的上傳下達(dá)的任務(wù)； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價(jià)、客流量等，找出銷售業(yè)績(jī)的優(yōu)勢(shì)和不足，為門店提供針對(duì)性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團(tuán)平臺(tái)上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評(píng)價(jià)等信息。二、任職要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力。專業(yè)技能： 1、具備較強(qiáng)的銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計(jì)劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺(tái)數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。個(gè)人素質(zhì)： 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2025-05-01

陳躬旺; 連鎖餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

工作職責(zé)： 1、監(jiān)督和管理店鋪的各項(xiàng)工作流程，包括烤鴨制作、服務(wù)流程、庫(kù)存管理等，確保操作規(guī)范、高效； 2、合理安排員工崗位和工作任務(wù)，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴和建議； 4、收集顧客反饋信息，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需求； 5、審核店鋪的收支賬目，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 6、配合督導(dǎo)完成門店的運(yùn)營(yíng)管理工作； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)烤鴨及相關(guān)食材、調(diào)料的庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)向督導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)存情況。任職要求： 1、餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 1 年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有北京烤鴨店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-05-01

陳躬旺; 餐飲私域運(yùn)營(yíng)
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

【工作內(nèi)容】 1.對(duì)餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過(guò)視頻號(hào)、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺(tái)或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護(hù)餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)用戶分銷運(yùn)營(yíng)及會(huì)員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運(yùn)營(yíng)策略，包括社群裂變、轉(zhuǎn)化、活動(dòng)策劃、激勵(lì)機(jī)制等，提升社群用戶對(duì)品牌的忠誠(chéng)度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，推動(dòng)用戶互動(dòng)，營(yíng)造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認(rèn)同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應(yīng)對(duì)用戶需求，負(fù)責(zé)處理用戶投訴及答疑服務(wù)； 7. 有從0到1的社群建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備完整的社群運(yùn)營(yíng)成功案例（建群-裂變-促活-轉(zhuǎn)化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先； 8. 負(fù)責(zé)線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動(dòng)的發(fā)布； 9. 負(fù)責(zé)商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進(jìn)行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。備注：面試時(shí)需提供過(guò)往社群運(yùn)營(yíng)案例的詳細(xì)介紹。【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學(xué)歷； 2. 有社群運(yùn)營(yíng)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，了解微信、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 5. 性格開(kāi)朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和情緒管理能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應(yīng)屆生，但需要很強(qiáng)學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的能力，并且愿意長(zhǎng)期扎根互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位。

2025-05-01

陳躬旺; 連鎖餐飲燒鹵（熟食）督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

員工福利：過(guò)年放假月休四天包吃上班時(shí)長(zhǎng)9個(gè)小時(shí)（包括吃飯時(shí)間）崗位職責(zé)： 1.巡店檢查與整改：定期到各門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，涵蓋食品安全、衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給門店負(fù)責(zé)人，并監(jiān)督整改落實(shí)，確保所有門店符合總部的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 2.員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)門店員工及管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)，提升員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平。協(xié)助門店經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.營(yíng)銷活動(dòng)支持：協(xié)助門店制定并實(shí)施本地化的營(yíng)銷方案，提升門店的營(yíng)業(yè)額和品牌影響力。監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，評(píng)估活動(dòng)效果，并提出改進(jìn)建議。 4.顧客投訴處理：受理并處理顧客投訴，及時(shí)解決顧客遇到的問(wèn)題，提升顧客滿意度和品牌忠誠(chéng)度。收集顧客反饋意見(jiàn)，分析顧客需求，為門店改進(jìn)服務(wù)提供參考。 5.信息收集與反饋：收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及顧客需求變化，定期向總部匯報(bào)。保持與加盟商的溝通，及時(shí)傳達(dá)總部的政策和要求，確保信息暢通。 6.經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告：定期對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等，為總部決策提供數(shù)據(jù)支持。撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，推動(dòng)門店業(yè)績(jī)持續(xù)提升。 7.制度落實(shí)與協(xié)調(diào)溝通：確保總部的各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)策略在門店得到有效落實(shí)。協(xié)調(diào)總部與門店、門店與顧客之間的關(guān)系，解決運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。

2025-05-01

黃雪燕; 餐飲門店店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià)； 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。福利：包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理注意：目前公司正在南寧擴(kuò)店，工作地點(diǎn)后期可安排青秀，興寧，西鄉(xiāng)塘，江南等區(qū)。

2025-05-01

黃女士