職位描述

2020.找一個全新開始的機會~
你只需要--
1.有想作一點成績的想法.有學習管理意識,
2.前期跟著公司主管學習基層工作(帶薪培訓.實戰(zhàn)與理論相結(jié)合.容易上手),
3.中期學做管理 (1-2個月晉升主管后.帶團隊.培訓團隊.管理團隊)
4.后期自主創(chuàng)業(yè):學習經(jīng)營管理公司.成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè).財務(wù)自由
希望你是這樣的-
1.性格外向.善于與人溝通交流,
2.適應(yīng)能力強.有上進心責任感強.較強的獨立工作能力和團隊合作精神.善于管理團隊及喜歡管理團隊,
3.積極主動.性格開朗.敢于挑戰(zhàn)高薪.
薪資待遇:
試用期底薪3000+提成+管理獎金,
福利待遇:
1.每年1-2次公費休閑旅游及拓展培訓,
2.表現(xiàn)優(yōu)異者每年會有國內(nèi)星級標準培訓研討會及出差學習的機會,
3.公司免費定期給予系統(tǒng)培訓.并且有廣闊的發(fā)展空間.
4.上班后的一個月.公司可以幫蓋實習證明(三方協(xié)議)
面試須知:
地址:南寧市青秀區(qū)國貿(mào)中心A 座2506
面試時間:上午9:00-11:30下午2:00-4:00
電話:17776****30
請加微信進行面試預(yù)約
微信號:17776****30(加微信時請備注求職者+姓名)
誠信面試.放鴿子勿擾!

公司簡介

公司介紹 廣西南寧分享家電子科技是一家聚焦年輕人.服務(wù)于小微企業(yè)和個人.以消費者和實體商家為中心.專注提供線上.線下服務(wù)的綜合性企業(yè).
順應(yīng)“5G”潮流趨勢.以電子元器件.電子支付.網(wǎng)絡(luò)視頻普及和OTO模式的全面場景運用.打造全民時代新零售快速發(fā)展的局勢.讓人人參與.人人分享.合作與共贏!全民共享社交電商帶來的紅利.全面運用“FTC+OTO+分享制”的新理念.以分享+和互聯(lián)網(wǎng)+為依托.打造廠家(FACTORY)到顧客(CUSTOMER)的無縫對接. 打造讓員工放松下來的時間和空間 公司以開發(fā).包容.扁平化的管理方式.打造快樂陽光自信的團隊.注重團隊合作.互利共贏.
????? 公司歡迎更多年輕人.更多客戶加入!正青春.一起拼.一起贏!
======================[本公司招聘一般流程]==========================
一.應(yīng)聘者投遞簡歷,
二.本公司招聘專員一般會在收到簡歷三個工作日審核篩選簡歷,
1.達到要求:則電話.微信或電子郵件溝通.安排現(xiàn)場面試,
2.否則.則不做任何處理,(若超過3個工作日無答復(fù).應(yīng)聘者無須等待.可繼續(xù)關(guān)注別的企業(yè)招聘信息,)
*請?zhí)貏e注意:本公司指定招聘聯(lián)系電話是17776****30.招聘微信聯(lián)系:17776****30 如非本公司電話聯(lián)系的招聘行為都有可能是打著本公司旗號進行詐騙的行為.請多加小心!

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可能感興趣的職位

儲備干部
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
2025-10-01
招聘組
采購管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-10-01
李先生
店長管培生
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1. 基礎(chǔ)階段:掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。 2. 管理階段:學習團隊組建、門店運營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. 實踐階段:參與門店日常運營、庫存管理、員工培訓及業(yè)績目標達成。 任職要求 1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2. 年齡:22-28歲。 3. 經(jīng)驗要求:1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(有校內(nèi)干部經(jīng)驗優(yōu)先)。 4. 能力要求: (1)溝通能力強,抗壓能力佳; (2)熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件; (3)邏輯清晰,認同公司文化,富有正能量。 薪酬與福利 培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎金、全勤獎等); 晉升后薪酬:正式店長薪資+績效提成+福利補貼; 福利保障:五險、區(qū)域交流機會。 晉升路徑 店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負責人→城市經(jīng)理。
2025-10-01
李先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導(dǎo)培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-10-01
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結(jié); 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運的管理工作。
2025-10-01
梁偉
南寧
太平洋建設(shè)集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責: 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù); 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應(yīng)能力強。 聯(lián)系人:岳經(jīng)理
2025-10-01
張先生
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!
2025-09-30
鄧嘉穎
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力
2025-09-30
章麗君
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-09-30
麥老師
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-09-30
盧主管
廣西南寧分享家電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧分享家電子科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/家電
成立時間 7年(2018年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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