儲備干部

任職要求： 1、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、有醫(yī)務部工作經驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，具體薪資可***。

按銷售業(yè)績分配

工作內容： 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達，普通話標準，具備基本辦公軟件操作能力，責任心強，服從管理，有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求： 有電工證，會水電維修等工作。

1、大專以上學歷（可接受應屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強

工作內容：學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。 要求：具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理（較快2個月晉升）

1、公司業(yè)務：公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業(yè)服務。 2、財稅部門工作，給客戶解決財稅方面的問題，商務洽談促進成交； 3、福利待遇：底薪2500+全勤+提成+績效獎金； 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓包含：專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習生； 7、晉升快：主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城1040~1048室。

1、工作內容：公司業(yè)務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業(yè)性服務； 2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通，給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務，并解決客戶財稅方面的疑慮，商務洽談促成合作。 3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績效獎金； 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓包含：專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習生； 7、晉升快：主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城1040-1048室。

區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

1、大專以上學歷 2、能適應倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理（較快2個月晉升）

技術培訓生 學歷：碩士及以上 專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪：14-20w