職位描述

【崗位職責(zé)】
(一)負(fù)責(zé)項目工地與采購部信息的接駁,如采集、過濾、統(tǒng)計、維護(hù)等工作;
(二)負(fù)責(zé)項目材料采購需求管理、供應(yīng)過程的管控;
(三)負(fù)責(zé)與對方項目人員的信息對接;
【任職要求】
(一)全日制本科學(xué)歷,物流管理專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生,接受本專業(yè)的大三實(shí)習(xí)生;
(二)在校期間表現(xiàn)誠實(shí),能自覺學(xué)習(xí),有思路,有職業(yè)目標(biāo),與同學(xué)能良好的相處,有溝通能力,能團(tuán)結(jié)同學(xué),能主動承擔(dān)老師或?qū)W院交給的任務(wù),有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感;
(三)成績優(yōu)異、學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先錄用;

公司簡介

廣西浙商財富發(fā)展集團(tuán)公司是由黃萬德先生創(chuàng)建,注冊資本10000萬元,是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展,集金融、建筑、教育、采購功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營企業(yè),是廣西浙江商會員單位,廣西重點(diǎn)民營企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來,發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神,以“誠信、擔(dān)當(dāng)、合作、共贏”為企業(yè)價值觀,“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念,弘揚(yáng)新浙商精神,本著立足南寧,服務(wù)廣西,面向全國的發(fā)展思路,開拓占領(lǐng)新興市場。公司在進(jìn)取中勇于探索,敢于擔(dān)當(dāng),緊跟時代步伐,厚積薄發(fā)。2016年度,公司營業(yè)收入近1億元。2017年度,營業(yè)收入達(dá)數(shù)億元。在2015-2019年間,先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽(yù)琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責(zé)任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華(智庫)管理科學(xué)研究院等多家子公司,主營方向涵蓋以下業(yè)務(wù)板塊:
一、電力投資
電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革,本著造福廣大民眾為宗旨,利用公司自身資源優(yōu)勢,投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施,并擁有設(shè)計和造價咨詢資質(zhì)。
二、新土地
公司秉承服務(wù)“三農(nóng)”,惠澤子孫后代的理念,開展農(nóng)村新土地項目投資,竭力支持國家對農(nóng)村土地的整治規(guī)劃,盤活存量資產(chǎn)。實(shí)施項目涵括:土地增減掛鉤(土地復(fù)墾)、表土剝離(土地整治)、土地治理等。保護(hù)農(nóng)村有限的耕地資源,有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量,最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力,增加農(nóng)民收入。
三、金融服務(wù)
盤活存量資金,服務(wù)小微企業(yè)。2017年公司與佑相(上海)資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心,投資項目涉足金融行業(yè)一、二級市場。在增強(qiáng)資金流動性,增加收益的同時也扶持了中小微企業(yè),為他們拓寬了融資渠道,獲得更多的資金支持,從而激活了市場經(jīng)濟(jì)助力。
四、文化旅游
隨著民眾不斷增長的精神文化需求,打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地,在國家文化強(qiáng)國戰(zhàn)略的推動下,本著取之于民、回饋社會的理念,公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè),開拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場。
五、采購供應(yīng)鏈
致力于國內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應(yīng)功能網(wǎng)鏈,以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托,從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手,尋求企業(yè)間競爭性、優(yōu)勢互補(bǔ)性的組合,直接與市場需求銜接,發(fā)揮整合優(yōu)勢,徹底改變銷售市場,通過產(chǎn)品、服務(wù)、信用管理體系,建立一個公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購供應(yīng)平臺。
六、社會智庫
隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展,致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機(jī)構(gòu),打造資源集聚平臺,推動政策更好地向科學(xué)化的方向發(fā)展,更好地與社會發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告,成為黨委政府的重要民間智庫。
七、教育培訓(xùn)
以高層次培訓(xùn)為龍頭,以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以國際合作為紐帶,塑造國內(nèi)教育培訓(xùn)一流品牌。集清華管理學(xué)院、長江商學(xué)院、光華學(xué)院、中歐國院商學(xué)院及本土廣西大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,踐行終身教育使命,以高層次非學(xué)歷教育推進(jìn)社會機(jī)構(gòu)和個人的終身學(xué)習(xí)平臺,成為頂尖大學(xué)與社會聯(lián)系的橋梁。為政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓(xùn)及專屬商學(xué)院的定制培訓(xùn)。
公司經(jīng)過五年的發(fā)展,員工隊伍正在不斷壯大,員工近70%是中共黨員,擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊。其中,有博士后1人、博士1人、碩士5人,本科以上的學(xué)歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國家認(rèn)證的高級職稱和高級職業(yè)資格,其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造,攻讀博士、碩士和工商管理碩士(MBA),始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,堅持以人為本、和衷共濟(jì)的管理思想,不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴,完善和增強(qiáng)人力資源組織建設(shè)力量,以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲備和培養(yǎng),著眼人才梯隊化建設(shè),建立良性的人才管理機(jī)制,讓每一位員工能人盡其才,學(xué)以致用,在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能,幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進(jìn)。
公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優(yōu)勢,努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才,最好的培訓(xùn)發(fā)展空間,開明的工作環(huán)境,在這樣一個和諧舒心的狀態(tài)下,團(tuán)隊的工作效率會更快、更好、更高效,人的潛能會得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道,希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認(rèn)識浙商財富,并戮力同心發(fā)展浙商財富!

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南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營:推動多渠道開拓新會員,跟進(jìn)新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團(tuán)隊效益。? 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!
5小時前
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo) \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練,打造具備全局化視野的未來管理者,優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負(fù)責(zé)人崗位。 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局及結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(直播/種草/商城)、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等項目性工作,提升多方面的綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ); 3、達(dá)成各階段能力目標(biāo):通過公司為管培生項目制定的每個階段成長目標(biāo)及學(xué)習(xí)計劃,并在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核且作為晉升的指標(biāo); 4、定崗定方向:因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)各事業(yè)部線條核心骨干/領(lǐng)域?qū)<?綜合管理者等,能獨(dú)立開展各項目工作。 三、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),專業(yè)不限,管理類、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動追求卓越; 3、有學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、服從公司階段性全省外派安排; 四、薪酬福利 薪資:月薪6000~8000元,外派安家補(bǔ)貼,年底雙薪(13薪) 福利: 1、保險安全:六險一金,年度體檢 2、福利補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正安家補(bǔ)貼 3、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 4、快樂生活:海內(nèi)外旅游、運(yùn)動會、下午茶、員工生日會、月度團(tuán)建 5、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo) \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練,打造具備全局化視野的未來管理者,優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負(fù)責(zé)人崗位。 二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計等,全面塑造綜合財務(wù)管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達(dá)成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓(xùn)--省級財務(wù)輪崗(2個月)--業(yè)務(wù)輪崗(3~6個月:銷售顧問-業(yè)務(wù)項目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財務(wù)各模塊輪崗--財務(wù)模塊組長--財務(wù)主管 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、具備初級會計證書,英語CET-4級以上; 3、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動追求卓越,數(shù)字敏感度高; 4、有學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 五、薪酬福利 薪資:月薪6000~8000元,外派安家補(bǔ)貼,年底雙薪(13薪) 福利: 1、保險安全:六險一金,年度體檢 2、福利補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正安家補(bǔ)貼 3、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 4、快樂生活:海內(nèi)外旅游、運(yùn)動會、下午茶、員工生日會、月度團(tuán)建 5、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星,本科及本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力
2025-09-18
章麗君
零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐,深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式; 2、協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運(yùn)營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行市場趨勢和消費(fèi)者偏好分析; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實(shí)踐。
2025-09-18
林金潔
南寧-青秀區(qū)
廣西巧色貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-09-18
盧主管
儲備干部
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
2025-09-16
招聘組
儲備干部
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團(tuán)公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務(wù)三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城服務(wù),致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。 廣西樂村淘的發(fā)展歷史實(shí)際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。 隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè),使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈,市場越加嚴(yán)峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強(qiáng)企圓夢?“強(qiáng)軍就強(qiáng)國”,企業(yè)也同一個道理,“強(qiáng)團(tuán)隊就強(qiáng)企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務(wù)性福利。
2025-09-16
王小姐
南寧-良慶區(qū)
1.學(xué)習(xí)熟悉門店所有崗位知識 2.協(xié)助管理 3.晉升路線:儲干-店助-店長-訓(xùn)練店長等 4.疫情當(dāng)下,工資準(zhǔn)時發(fā)放不拖欠,歡迎對餐飲有熱情的伙伴加入。
2025-09-16
韋女士
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1、學(xué)習(xí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負(fù)責(zé)制定和完成工作計劃與總結(jié); 4、負(fù)責(zé)制作各種分析報表,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運(yùn)的管理工作。
2025-09-16
梁偉
廣西浙商財富發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西浙商財富發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 安防/電器/電力
成立時間 10年(2014年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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