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職位描述

崗位職責;

1、協(xié)助領導制定企業(yè)計劃，完善企業(yè)架構。

2、制定公司的調(diào)研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。

3、具有強執(zhí)行力，靈活變通能力強。

公司簡介

廣西學中學教育科技集團是以教育產(chǎn)業(yè)為基礎，整合校企資源優(yōu)勢，與中國軟件行業(yè)協(xié)會、國家開放大學軟件學院聯(lián)合發(fā)起全國互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理人才培養(yǎng)工程項目，并在全國各地共建電信增值業(yè)務企業(yè)孵化器，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)板塊，實施“產(chǎn)、教”融合，擴大“產(chǎn)、學、研”合作項目，校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源共用、利益共享，實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才，促進大中專院校、廣大學生和企業(yè)共贏發(fā)展。
      集團目前擁有各級各類員工216人，旗下控股廣西宏世紀信息科技集團有限責任公司、廣西紅學文化發(fā)展集團有限公司、廣西自貿(mào)區(qū)翰學傳媒科技有限公司、廣西智邦人力資源有限公司、廣西智之邦教育科技有限公司五家子公司及南寧市學中學職業(yè)培訓學校，并在廣東、河南、江西、貴州設立有分公司。
       廣西學中學集團黨支部簡介
       中共廣西學中學教育科技集團有限公司支部委員會于2017年3月正式成立，支部隸屬于中共廣西良慶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會，支部2018年6月經(jīng)批準更名為中共廣西學中學教育科技集團有限公司支部委員會，支部現(xiàn)有正式黨員17名，流動黨員4名、入黨積極分子6名。
      集團黨支部成立以來，始終按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，堅持“一手抓黨建基礎，一手抓作用發(fā)揮”，切實發(fā)揮黨支部政治引領作用，保證企業(yè)正確發(fā)展方向。
      集團黨支部成立以來，結(jié)合辦公場所實際采取“多室合一、以黨建為主”的布局方式設置活動場所，并在醒目位置懸掛標牌，布置黨建元素；不斷規(guī)范完善各類臺賬資料；并積極與萬科物業(yè)協(xié)調(diào)在公共區(qū)域設置“紅港灣”學習點，形成了具有特色的“樓宇黨建”模式。
集團發(fā)展離不開黨建，黨支部將以黨建戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以“黨旗領航”活動為載體，以“引領政治方向”、“引領創(chuàng)新發(fā)展”、“引領人才建設”、“引領先進文化”等“四大”精品黨建工程為抓手，深入開展以“黨建引領強、推動發(fā)展優(yōu)，業(yè)務本領強、先鋒形象優(yōu)”為主要內(nèi)容的“黨旗領航興教育、勵志前行學中學”主題活動。通過組織開展助力脫貧攻堅活動、亮身份作承諾活動、黨員志愿服務活動、支部規(guī)范建設活動、黨建陣地提升活動、機制集中完善活動等一系列活動，讓“黨員責任崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等黨員在群眾中“亮起來”。通過“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”努力把“廣西學中學集團”打造成知名的黨建品牌。走出一條獨具教育產(chǎn)業(yè)集團特色的黨建創(chuàng)新之路，實現(xiàn)組織集約化管理的最大化價值，爭取為集團公司加快發(fā)展做出重要貢獻。
       從2018年開始，集團在教育扶貧工作上對貧困家庭孩子采取“優(yōu)先錄取、優(yōu)先實習、優(yōu)先就業(yè)”的三優(yōu)政策，在免學費、雜費、住宿費等基礎上，再解決伙食費等問題，保障每一名貧困學生安心學習。通過“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”把“廣西學中學集團”打造成知名的黨建品牌。走出一條獨具教育產(chǎn)業(yè)集團特色的黨建創(chuàng)新之路，實現(xiàn)組織集約化管理的最大化價值，爭取為集團公司加快發(fā)展做出重要貢獻。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧萬科大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 中國黃金（柳州城中萬達店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷售顧問品牌簡介：中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場一、【崗位職責】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進：運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時解決。 5、門店運營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞：嚴格遵守品牌服務規(guī)范（如儀容儀表、服務用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務，確保客戶問題閉環(huán)解決，提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。 6、抗壓能力強，適應輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障：（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范）+在崗培訓。（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

21小時前

何桂鵬; 少兒藝術培訓機構儲備干部
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西騏通教育發(fā)展有限公司

教育/培訓

職位要求：學歷:大專及以上行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可，接受從基層做起入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休)； 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題； 3、愿意接受挑戰(zhàn)，具備自我學習和成長的能力。晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位工作內(nèi)容: 1、機構的教學和服務質(zhì)量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。

21小時前

韋女士; 儲備干部
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

中山市妙潔精細化工有限公司

職能:致力于傳播公司產(chǎn)品品牌，提升品牌影響力;協(xié)助公司舉辦大型活動，幫助經(jīng)銷商動銷活動:能接受各區(qū)域出差，有工作經(jīng)驗的，有C1駕照優(yōu)先。

2025-10-14

雷菊娥; 儲備干部
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司；業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億；足跡從單一到跨縣區(qū)，可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣，圍繞以科技為手段，服務三農(nóng)為核心，涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務，致力于服務農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應鏈公司。廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史，七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想，未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗，成為全國鄉(xiāng)村供應鏈專業(yè)服務商。隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善，越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務行業(yè)，使得農(nóng)村電子商務競爭越加激烈，市場越加嚴峻，廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢？“強軍就強國”，企業(yè)也同一個道理，“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇，目前正處在快速發(fā)展期，急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才，現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿(mào)流通五個相關專業(yè)特長的儲備干部。要求政治思想覺悟高，黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來，是國家的未來，歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。福利待遇： 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等），另有各種職務性福利。

2025-10-14

王小姐; 藥學實習生
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容與要求： 1、拓展及維護顧客，參與到一線銷售，完成每月的銷量指標及新客戶的開發(fā)； 2、定期拜訪各自服務區(qū)域內(nèi)的客戶，建立健全客戶資料； 3、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動； 4、熱愛市場營銷策劃活動，溝通能力好，具有團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定抗壓能力；培養(yǎng)方式： 1、管理培訓：學習企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、病理知識，銷售技能、顧客心理等； 2、歷練過程：跟團隊學習三月并出師，當師傅三月取得考核資格； 3、銷售實習：產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關系維護、訂單管理、品牌形象管理等；晉升方向：儲備干部—銷售主管（7人團隊）—銷售部長（13人團隊）—銷售經(jīng)理（20人以上團隊）—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān) 薪資待遇：無責任底薪2000-2500+5%+獎金+保險津貼，綜合薪資≥9000元；公司提供完善的福利制度： 1、可簽訂學校正規(guī)三方協(xié)議，享有6險； 2、1-3個月正常轉(zhuǎn)正，可享受正式員工待遇；3、提供免費員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全）； 4、入職即提供7天崗前帶薪培訓； 5、“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長； 6、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書； 7、員工旅游，總部武漢、廈門學習交流及東南亞海外游； 8、舒適愉悅的辦公氛圍，發(fā)展空間大； 9、每月團隊建設：員工聚餐、運動會各類團隊娛樂活動。本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，公司直聘?。。?

2025-10-14

李經(jīng)理; 儲備干部（無責底薪+管理方向）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-14; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：（公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-14; 管理培訓生（無責底薪+實習運營方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-10-14; 管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-10-14; 電玩城管培生
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

鄭州風動云漫電子游藝有限公司

1、熟悉了解收銀員、導玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容； 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作； 3、負責顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護公司財產(chǎn)與形象； 4、根據(jù)門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責落實、跟進和檢查； 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接； 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用； 7、負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng)； 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動（需調(diào)動到門店進行學習，接店后才固定一個地方） 10、只招2023-2024應屆畢業(yè)生或者是實習生 11、所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍（宿舍有限，人滿就住不了了）【工作時間】 13：00-23：00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)

2025-10-14

徐良云