職位描述
一、工作內(nèi)容:負責日常電梯日常維護保養(yǎng)、維修、例檢,處理日常運行故障;配合電梯年度定檢、整改、大修等工作。
二、任職要求:
1、48歲以下,中專以上學歷,機電類專業(yè),持有效電梯作業(yè)證(T證),有同行同崗工作經(jīng)驗至少3年以上。
2、為人吃苦耐勞,工作認真負責,服務意識強,有責任感及團隊精神。
公司簡介
廣州永日電梯有限公司創(chuàng)建于1993年,是一家集“ECE”品牌電梯研發(fā)、設計、生產(chǎn)、營銷、安裝售后服務于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè),南方區(qū)生產(chǎn)基地廣州,北方區(qū)域生產(chǎn)基地徐州,總部位于廣州花都,自建有97米的試驗塔,年產(chǎn)能電梯38000臺。為更好地服務客戶,于2013年7月設立廣州永日電梯有限公司廣西服務總部(其子公司廣西意斯意電梯工程有限責任公司),直接投入廣西各區(qū)域分支機構并實現(xiàn)當?shù)鼗C合服務管理。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中盟科技園3號樓13樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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管理培訓生-物流運營(16199)2000元南寧-良慶區(qū)工作職責: 注:該崗位為業(yè)務方向 1、通過數(shù)據(jù)分析、洞察數(shù)據(jù)變化、現(xiàn)場實操,發(fā)現(xiàn)問題、輸出解決方案并跟進改進過程,做到合理開支、提升時效、降低快件錯發(fā)、遺失、破損,提升操作質(zhì)量; 2、優(yōu)化現(xiàn)場操作流程模式,確?,F(xiàn)場作業(yè)效率的持續(xù)改善; 3、協(xié)助操作相關系統(tǒng)測試、推廣和優(yōu)化,使用反饋,持續(xù)完善系統(tǒng)功能; 4、基于操作管理方向,制定與改善關鍵績效指標,持續(xù)提升轉(zhuǎn)運能力; 5、運輸流程學習與基礎操作執(zhí)行,系統(tǒng)學習運輸體系、調(diào)度協(xié)調(diào); 6、參與車輛調(diào)度、路由規(guī)劃、在途跟蹤,協(xié)助優(yōu)化運力與成本。 任職資格: 1、2026屆本科及以上畢業(yè)生,物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè); 2、善于溝通,具備較強的組織能力和良好的團隊協(xié)作意識; 3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用分析軟件者優(yōu)先; 4、堅韌抗壓,適應出差,能接受一線業(yè)務的學習工作安排。6小時前
賴梅松 -
管理培訓生-物流網(wǎng)絡(16202)2000元南寧-良慶區(qū)工作職責: 注:該崗位為業(yè)務方向 1、參與快遞網(wǎng)絡政策制定,對省區(qū)的利潤達成情況進行監(jiān)管; 2、參與省區(qū)政策稽核工作,結合實際經(jīng)營和市場環(huán)境分析及處理政策類落地異常,促進政策公平普惠; 3、協(xié)助推進網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展,達成業(yè)務指標; 4、協(xié)助加盟網(wǎng)點的資源儲備、產(chǎn)能建設及作業(yè)流程的規(guī)范化,對接網(wǎng)點末端及綠色發(fā)展等項目落實; 5、協(xié)助網(wǎng)點質(zhì)量KPI及售后服務部各業(yè)務部門負責人績效考核方案的設計、輸出及應用。 任職資格: 1、2026屆本科及以上畢業(yè)生,物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、善于溝通,具備較強的組織能力、有良好的團隊協(xié)作意識; 3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用分析軟件者優(yōu)先; 4、堅韌抗壓,適應出差,能接受一線業(yè)務的學習工作安排。6小時前
賴梅松 -
市場運營管培生(門店運營)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城工作職責: 1、基礎運營:負責區(qū)域門店線上商品運營;根據(jù)區(qū)域市場實際情況提交平臺商品運營規(guī)劃;負責所轄區(qū)域內(nèi)門店的評價管理(差評及時處理,好評及時回復); 2、新開門店上線:協(xié)同完成新開門店的抖快大等平臺門店的開通,根據(jù)總部政策完成新開門店的活動提報; 3、平臺運營:結合主推產(chǎn)品或活動完成短視頻拍剪、腳本輸出、熱點追蹤;根據(jù)區(qū)域主推產(chǎn)品、營銷節(jié)點,結合區(qū)域特色整合資源主導直播帶貨; 4、平臺賬號管理:所轄區(qū)城抖音賬號管理及區(qū)域內(nèi)職人矩陣賬號管理。 5、品牌協(xié)同:配合總部全國營銷活動在區(qū)域線上平臺的落地 任職要求: 1、本科學歷,不限專業(yè),2025屆應屆畢業(yè)生; 2、具備邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、應變能力; 3、有韌性、自我驅(qū)動力強、人際交往能力。 員工福利: 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 該崗位需要能夠接受南寧、柳州、桂林三個城市駐點工作。6小時前
戴文軍 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?2025-10-27
蘇清立 -
生產(chǎn)儲備干部6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崗位職責: 1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優(yōu)化排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題; 3、解決車間突發(fā)狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業(yè); 2、具有良好組織領導能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園 培養(yǎng)方向: 生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長2025-10-27
徐鑫 -
管培生/儲備干部4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市大嶺學星小吃店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞兼職崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班2025-10-27
李志鳳 -
綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。2025-10-26
麥老師 -
土木管培生-太學仕7000-10000元南寧太平洋建設集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生) 崗位職責: 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術指導,完成領導交付的任務; 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。 聯(lián)系人:岳經(jīng)理2025-10-26
張先生 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-10-25
盧主管 -
零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。2025-10-25
林金潔
- 廣西意斯意電梯工程有限責任公司
- 所在行業(yè) 電氣/電梯
- 成立時間 11年(2014年9月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 30-50人