職位描述
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)匯總南寧區(qū)域電梯大修改造潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
2、 負責(zé)與客戶及業(yè)主溝通,講解電梯加裝、大修改造流程,提供完善的解決方案,協(xié)助業(yè)主解決過程中所遇困難;
3、 負責(zé)電梯大修及改造合同簽訂,完成總部改造指標,加快推進項目進度;
4、 負責(zé)總部分配項目信息的跟進、項目進度的反饋與匯報;
5、 協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負責(zé)收取相關(guān)銷售款項;
6、 不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護和增進客戶關(guān)系,完成改造任務(wù);
7、 服從上級安排,完成上級下派的任務(wù)。
任職資格:
1、2024屆本科畢業(yè)生或以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
3、忠誠正直,熱愛學(xué)習(xí),熱愛銷售事業(yè);
4、能夠吃苦耐勞,有良好的團隊精神,能夠很好與人合作及互動;
5、 在校期間有學(xué)生會及社團經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘城市:
南寧、深圳、廣州
公司簡介
TK Elevator(原:thyssenkrupp Elevator,中譯:蒂森克虜伯電梯) TK Elevator擁有50,000多名員工,客戶遍布全球100多個國家和地區(qū)。環(huán)顧全球1,000多個業(yè)務(wù)點提供廣泛的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保我們的服務(wù)伴隨客戶左右。如今,TK Elevator已成為全球領(lǐng)先的電梯企業(yè)之一,并于2020年8月脫離蒂森克虜伯集團成為一家獨立的公司。公司最重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是以24,000多名技術(shù)人員為代表的維保業(yè)務(wù)。其產(chǎn)品系列涵蓋了面向住宅樓宇和商業(yè)樓宇的商用電梯,以及針對現(xiàn)代高層建筑的高端定制化解決方案,另外還包括自動扶梯、自動人行步道、旅客登機橋、無障礙電梯和升降平臺。綜合云平臺維保解決方案,例如MAX平臺,正發(fā)揮著越來越重要的作用。在這些數(shù)字化產(chǎn)品的加持下,城市交通將會超越限制更加通暢。TKE - move beyond。
蒂升電梯(中國)有限公司南寧分公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠聘以下精英加盟:
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上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)南寧航洋信和廣場 查看上班路線
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儲備干部(梧州)8000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標,負責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負責(zé)安防整改計劃落實; 5、負責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人; 6負責(zé)落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時倒班; 7、工作地點:柳州。11小時前李小姐
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營銷管培生4000-5000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2、根據(jù)帶教安排,在門店負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利:五險+節(jié)日+旅游11小時前粟女士
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萬達影城-儲備干部(梧州)7000-9000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標,負責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負責(zé)安防整改計劃落實; 5、負責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人; 6負責(zé)落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州11小時前李小姐
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技術(shù)培訓(xùn)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w11小時前人力資源部
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;11小時前覃女士HR
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2025屆管培生(柳州專場)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)項目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護、家政服務(wù)等。 工作地點:柳州11小時前bgygxhr@163.com
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管培生(醫(yī)藥招商)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在當?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林11小時前黃女士
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儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責(zé)任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學(xué)習(xí)門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導(dǎo)的崗位。2025-05-30文植福
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-05-29盧主管
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養(yǎng)殖生產(chǎn)崗(應(yīng)屆生/管培生)5000-8000元南寧-江南區(qū)雙胞胎(集團)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)基本要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 專業(yè):畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué),獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、通過公司線上學(xué)習(xí)平臺,學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識; 2、通過帶教師傅現(xiàn)場指導(dǎo),完成大學(xué)生相關(guān)實操任務(wù)單,快速掌握各關(guān)鍵崗位實操技巧; 3、通過組長崗位實操,快速掌握人員管理、計劃管理、環(huán)控管理、會議管理、報表管理等核心管理技巧; 4、分四階段(養(yǎng)殖技工,配種/接產(chǎn)技工、懷孕/哺乳段長、場長)進行晉升。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷,2025屆,2026屆畢業(yè)生; 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作,能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上; 3.具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4.能接受封閉工作環(huán)境,2-3個月出場休息一次的工作模式; 5.學(xué)生會干部、獎學(xué)金獲得者、黨員、農(nóng)村籍、有農(nóng)牧業(yè)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先; 工作地點:廣西2025-05-29人事部

- 蒂升電梯(中國)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時間 15年(2009年8月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人