職位描述
公司為步步高和小天才的廣西總代理
零售管理培訓生通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:銷售顧問(學習期)
2個月的終端門店學習,通過站柜掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,清晰洞察終端實際銷售場景及用戶群體,收集和分析銷售數(shù)據(jù),了解市場趨勢和顧客需求,融入終端團隊。
>階段二:業(yè)務跟崗(學習期)
2個月跟隨銷售代表貼身學習,熟悉銷售代表日常工作,梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷商門店的基本情況,掌握并結合運營商政策助銷及促銷活動具體策劃與執(zhí)行。
>階段三:零售渠道(基礎夯實期)
熟悉市場推廣,門店的活動策劃與運營,促銷活動的落地執(zhí)行,了解市場競品情況,強化自身產(chǎn)品銷售能力,對門店進行貼柜培訓,做好門店管理。
>階段四:門店管理(業(yè)務骨干期)
獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培訓。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于重點二本院校的本科及以上學歷的畢業(yè)生;
2、工商管理、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先,學習成績專業(yè)排名前50%;
3、性格積極樂觀、外向開朗,擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4、愿意從基層崗位學起,接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整;
5、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。
【培養(yǎng)方向】
門店門店、阿米巴、優(yōu)秀代理商
【薪資結構】
1、實習期:無責底薪3400元/月+績效500元/月
2、試用期:無責底薪4150~4550元/月+績效500元/月
3、轉(zhuǎn)正后:無責底薪4950元/月+績效1500~2500元/月
【公司福利】
1、繳納五險、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
2、帶薪年休假5-7天(入職≥1年),讓你在工作之余好好休息;
3、員工培訓,讓你與公司共同成長;
4、生日福利、節(jié)日福利、各類團建、年度旅游等,我們一起開心工作,認真生活?。?!
【休息時間】
月休4天(固定周一休,可周中調(diào)休)
公司簡介
公司為步步高廣西總代理
從1995年企業(yè)創(chuàng)立開始,步步高教育電子就扎根于電教和兒童產(chǎn)品研發(fā)領域,發(fā)展迄今超過20年,擁有“步步高”和“小天才”兩個品牌。
廣西艾學電子科技有限公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺,全權負責兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務工作。公司秉持“以人為本”、“以心為本”的經(jīng)營理念,在為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務、持續(xù)提升銷售業(yè)績的同時,追求伙伴和員工的物質(zhì)上與精神上的幸福。公司提供有競爭力的薪酬福利體系和公平合理的績效考評制度,有明確的員工培訓、晉升通道,尊重人才,平等溝通,給予有才華、有夢想的年輕人奮斗改變命運的機遇,讓所有員工在快樂積極的氛圍中不斷學習進步,實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!
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產(chǎn)品介紹
步步高教育電子有限公司于1995年在廣東省東莞市成立,以給學習者帶來便捷和學習的進步為宗旨,始終堅守本分、誠信的核心價值觀,致力于電教產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務,發(fā)展至今有27年歷程,先后推出復讀機、電子詞典、點讀機、視頻學習機、家教機,一代代產(chǎn)品陪伴了一代代孩子的成長,也讓步步高教育電子成為中國電教行業(yè)的領導品牌。
小天才是步步高教育電子于2010年創(chuàng)立的品牌,專注打造引領潮流的高品質(zhì)兒童智能產(chǎn)品,致力于成為兒童向往的科技產(chǎn)品的領導品牌。小天才LOGO猶如孩子微笑揚起的嘴角,陽光的 “橙” 色,明亮而活潑,給予孩子零距離的陪伴和溫暖。
企業(yè)使命
持續(xù)提升銷售業(yè)績、為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,追求伙伴及員工物質(zhì)上和精神上的幸福。
企業(yè)愿景
成為更健康、更長久的企業(yè)。
核心價值觀
本分、誠信、團隊、品質(zhì)、消費者導向
公司福利
繳納五險、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
帶薪年假,讓你在工作之余好好休息;
員工培訓,讓你與公司共同成長;
生日福利、年度旅游、各類團建,我們一起開心工作,認真生活!
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)東方明珠花園1棟二單元23樓 查看上班路線
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4200無責+儲備干部+管理崗位9000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場一、【薪資福利】: 底薪4200+獎金+團隊提成+分紅, 每個月15號發(fā)薪 試用期月均15k+ 轉(zhuǎn)正月均3w-4w 二、【崗位職責】: 1、前期學習公司基礎業(yè)務工作流程,能接受3-6個月沉淀期; 2、后期負責管理團隊業(yè)績輸出; 3、完成團隊月度okr、培訓、數(shù)據(jù)分析等; 4、制定團隊工作計劃以及工作目標; 5、服從上級領導安排。 三、【上班時間】: 9:00-12:20,14:10-18:30,月休息6天,法定節(jié)假日放假 四、【公司優(yōu)勢】 : 《公司規(guī)?!吩诰幦藛T150人以上,專注于銀行咨詢服務。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,不用擔心,入職2+1(總監(jiān)+培訓師)助力成長 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+國內(nèi)旅游 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日正常放假 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于南寧甲級辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境, 配備冰箱、微波爐、臺球桌,一邊上班一邊享受生活 五、【任職要求】: 1、工作需要認真對待,但入門簡單易學,免費培訓; 2、高檔辦公環(huán)境冬暖夏涼; 3、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好就可以拿到獎金; 4、具有一定的抗壓能力優(yōu)先; 5、具有2年以上的電銷管理經(jīng)驗; 6、年齡要求:22-40周歲,優(yōu)秀可放寬年齡。 六、【公司資源優(yōu)勢】: 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源 2、辦公室辦公,不用外出找客戶 3、辦公環(huán)境良好,公司氛圍活躍,都是90后00后年輕小哥哥小姐姐。 七、【公司地址】: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓整層2025-10-06陸濱
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少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內(nèi)容: 1、機構的教學和服務質(zhì)量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。2025-10-06韋女士
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綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。2025-10-06麥老師
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。2025-10-06鄧嘉穎
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儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!2025-10-06鄧嘉穎
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-10-06盧主管
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理2025-10-06鄧嘉穎
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市場管培生2000-5000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務; 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務,并解決客戶財稅方面的疑慮,商務洽談促成合作。 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。2025-10-06楊丹
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服裝銷售顧問(管培生)3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。2025-10-06汪主管
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儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理2025-10-06鄧嘉穎

- 廣西艾學電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 5年(2020年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人