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職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)單位日常安全保衛(wèi)工作，維護(hù)辦公區(qū)域及人員安全秩序；

2. 協(xié)助做好重要會議、活動及領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行的安全防護(hù)工作；

3. 定期檢查安防設(shè)施，排查安全隱患，確保安全措施落實到位；

4. 處理突發(fā)事件，具備快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；

5. 配合相關(guān)部門開展安全宣傳教育及應(yīng)急演練；

6. 完成上級交辦的其他安全相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求

1. 30周歲以下，身體健康，體能素質(zhì)優(yōu)良；

2.退役軍人，具備5年或以上特種部隊、偵察兵、警衛(wèi)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.持有C1及以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，熟悉車輛基本維護(hù)；

4.紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的保密意識和團(tuán)隊協(xié)作能力；

5.無不良記錄，政審合格，能適應(yīng)臨時性任務(wù)及出差安排。

公司簡介

新勝利工業(yè)集團(tuán)是由國家市場監(jiān)督管理總局審核、南寧市高新區(qū)市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè)，是一家致力于高端特種肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè)；是特種肥料行業(yè)的"特斯拉”。
新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年，于2018年與榮獲氮肥工藝諾貝爾化學(xué)獎的巴斯夫歐洲公司達(dá)成維百鎖(DMPP)肥料增效劑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴，新勝利工業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù)，肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如：
   1．全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸（ GABA );
   2．褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖（ AOS );
   3．利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA;
   4．實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)。
   新勝利工業(yè)集團(tuán)目前擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心，中國最大的液體肥生產(chǎn)線，中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線，自主特肥品牌“雅拉至尊”、“雅拉金品”、“勝利神光”銷量持續(xù)增長,市場知名度美譽度不斷提升。2022年再次獲得巴斯夫升級版力謀仕(NBPT&NPPT)肥料增效劑中國市場的獨家運營權(quán)，并將產(chǎn)品成功上市投入市場。
   新勝利工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工600多人，建設(shè)有黨、工、團(tuán)及婦委會組織，中共黨員50余名，員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團(tuán)將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競爭力的薪酬福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 中國黃金（柳州城中萬達(dá)店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷售顧問品牌簡介：中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進(jìn)行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進(jìn)：運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機(jī)），制定針對性跟進(jìn)策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時解決。 5、門店運營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞：嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障：（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

2025-10-15

何桂鵬; 少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)儲備干部
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西騏通教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求：學(xué)歷:大專及以上行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可，接受從基層做起入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休)； 2、愿意輪崗(招生、教務(wù)、課程顧問)主動性強(qiáng)、肯學(xué)習(xí)、主動解決問題； 3、愿意接受挑戰(zhàn)，具備自我學(xué)習(xí)和成長的能力。晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位工作內(nèi)容: 1、機(jī)構(gòu)的教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 2、學(xué)員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。

2025-10-15

韋女士; 生產(chǎn)管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)組建豬場管理團(tuán)隊； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場生產(chǎn)計劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

2025-10-15

曾先生; 儲備干部
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

中山市妙潔精細(xì)化工有限公司

職能:致力于傳播公司產(chǎn)品品牌，提升品牌影響力;協(xié)助公司舉辦大型活動，幫助經(jīng)銷商動銷活動:能接受各區(qū)域出差，有工作經(jīng)驗的，有C1駕照優(yōu)先。

2025-10-14

雷菊娥; 儲備干部
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團(tuán)公司；業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億；足跡從單一到跨縣區(qū)，可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣，圍繞以科技為手段，服務(wù)三農(nóng)為核心，涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城服務(wù)，致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史，七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想，未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗，成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善，越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè)，使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈，市場越加嚴(yán)峻，廣西樂村淘也越加困難。要如何強(qiáng)企圓夢？“強(qiáng)軍就強(qiáng)國”，企業(yè)也同一個道理，“強(qiáng)團(tuán)隊就強(qiáng)企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇，目前正處在快速發(fā)展期，急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才，現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。要求政治思想覺悟高，黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來，是國家的未來，歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。福利待遇： 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等），另有各種職務(wù)性福利。

2025-10-14

王小姐; 藥學(xué)實習(xí)生
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容與要求： 1、拓展及維護(hù)顧客，參與到一線銷售，完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開發(fā)； 2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶，建立健全客戶資料； 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動； 4、熱愛市場營銷策劃活動，溝通能力好，具有團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力；培養(yǎng)方式： 1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、病理知識，銷售技能、顧客心理等； 2、歷練過程：跟團(tuán)隊學(xué)習(xí)三月并出師，當(dāng)師傅三月取得考核資格； 3、銷售實習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等；晉升方向：儲備干部—銷售主管（7人團(tuán)隊）—銷售部長（13人團(tuán)隊）—銷售經(jīng)理（20人以上團(tuán)隊）—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān) 薪資待遇：無責(zé)任底薪2000-2500+5%+獎金+保險津貼，綜合薪資≥9000元；公司提供完善的福利制度： 1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議，享有6險； 2、1-3個月正常轉(zhuǎn)正，可享受正式員工待遇；3、提供免費員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全）； 4、入職即提供7天崗前帶薪培訓(xùn)； 5、“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長； 6、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書； 7、員工旅游，總部武漢、廈門學(xué)習(xí)交流及東南亞海外游； 8、舒適愉悅的辦公氛圍，發(fā)展空間大； 9、每月團(tuán)隊建設(shè)：員工聚餐、運動會各類團(tuán)隊娛樂活動。本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，公司直聘?。。?

2025-10-14

李經(jīng)理; 儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-14; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

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崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-14; 管理培訓(xùn)生（無責(zé)底薪+實習(xí)運營方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生！?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-10-14; 管理培訓(xùn)生（包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

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公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-10-14