職位描述

任職要求:
1.遵守國家憲法和法律,
2.熱愛高職教育事業(yè).具有良好的政治.思想和道德素質(zhì),
3.性格開朗.思維開闊.勇于創(chuàng)新.勇于挑戰(zhàn)困難,
4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力及較強的團隊合作精神.能夠承受較強的工作壓力,
5.負責學校辦學項目畢業(yè)生就業(yè)指導.引導工作,
6.尋找.引薦辦學項目合作企業(yè)單位.定期開展畢業(yè)生就業(yè)雙選會及企業(yè)單位招聘平臺合作策劃,
7.搜集教育行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)渠道信息及招聘市場資源等,
8.了解及統(tǒng)計辦學項目畢業(yè)生就業(yè)最新資訊.有效引導畢業(yè)生就業(yè)方向及擇業(yè)渠道.保障提高在校畢業(yè)生的就業(yè)率,
9.組織及規(guī)劃在校準畢業(yè)生進行實習工作,
10.與區(qū)/市教育部門.檔案局等部門銜接.管理.辦理畢業(yè)生個人檔案資料整理工作.
待遇:***
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)相思湖西路86號
聯(lián)系人:童老師   0771-****490

公司簡介

?????南寧市興國職業(yè)培訓學校是經(jīng)南寧人社局、南寧民政局批準成立，由廣西南寧市興國教育咨詢有限公司投資創(chuàng)辦的一所全日制綜合性學校，學校位于廣西首府綠城南寧市相思湖畔（與廣西民族大學毗鄰），總建筑面積12600平方米，辦學規(guī)模2000人，市值2.5億元，校園內(nèi)有綜合行政區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)、宿舍區(qū)、實訓區(qū)、食堂、超市等完善的基礎設施。

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南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學?？萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班； 7、工作地點：梧州
2025-05-10
李小姐
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 招聘截止時間:2025.02.28 為了快速打造一批零售團隊管理隊伍，公司特別招聘大學應屆畢業(yè)生，開設管理崗位特訓班，快速打造您成為公司管理核心團 隊人才。 特訓營招聘:愿意晉升、學習力強、執(zhí)行力強、時間觀念強，能接受出差。 培訓后通過考核晉升店長，督導。 崗位職責: 1.負責服裝零售業(yè)務的運營管理 2.參與制定銷售策略，提升品牌競爭力 3.優(yōu)化顧客服務流程，提高顧客滿意度 任職要求 1.具備良好的商業(yè)意識和市場分析能力 2.能夠有效管理團隊，激勵團隊達成銷售目標 3.具有較強的溝通能力和客戶服務意識
2025-05-10
蔣旭
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學?？萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班； 7、工作地點：柳州。
2025-05-10
李小姐
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
崗位職責: 百事飲品事業(yè)銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學習路徑，提供跨職能輪崗機會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領導力，從而實現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展 任職要求: 1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學習敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力
2025-05-10
章麗君
南寧-江南區(qū)
南寧新湘麥食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先，工資上不封頂?。?業(yè)務代表→業(yè)務主管→業(yè)務經(jīng)理→企業(yè)管理合伙人 （挑戰(zhàn)高薪，重塑未來?。?1.開發(fā)市場二級批發(fā)商以及終端客戶，建立好客戶檔案，完成產(chǎn)品業(yè)務對接，以及維護協(xié)調(diào)好市場關系， 2.每日收集好客戶訂單，及時協(xié)調(diào)跟進安排好客戶貨款與發(fā)貨情況，做好客戶服務， 3.做好客戶拜訪計劃，及時推銷公司新品，以及收集好競爭對手信息，快速上報公司相關部門， 4.完成每日工作安排以及月度目標達成情況匯報，做好次日工作計劃安排，有序開展好業(yè)務工作， 5.完成公司領導安排的其它工作事項。
2025-05-10
張*
南寧-青秀區(qū)
太平洋建設集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱：土木管培生-太學仕（2024應屆生） 崗位職責： 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控； 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導，完成領導交付的任務； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學習力和適應能力強。 聯(lián)系人：岳經(jīng)理
2025-05-10
張先生
管培生
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門（如銷售、采購、操作、人力資源、財務等）輪崗，了解公司業(yè)務流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作，熟悉一線業(yè)務操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務參與與項目執(zhí)行，協(xié)助部門負責人完成專項任務（如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等）。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地，推動階段性目標的實現(xiàn)。 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃（如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習）。 定期提交學習總結(jié)及業(yè)務改進建議，接受管理層評估。 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源，推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化，傳遞企業(yè)價值觀，成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道：輪崗期（跨部門輪崗，熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年）-定崗期（根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿，定崗至某一部門，承擔具體業(yè)務職能：2-3年）-中層管理（5-8年）-高管或高管助理（8-15年） 二、任職資格 學歷：本科及以上學歷 專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè) 經(jīng)驗：應屆生或1-2年工作經(jīng)驗
2025-05-09
韋女士
營銷管培生
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會員 崗位職責： 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標； 2、根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后，獨立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆生優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利：五險+節(jié)日+旅游
2025-05-09
粟女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。
2025-05-09
汪主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓生 學歷：碩士及以上 專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪：14-20w
2025-05-09
人力資源部

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