職位描述

你不做銷(xiāo)售你永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀,想證明自己,來(lái)賣(mài)房吧,挑戰(zhàn)高薪,我們給你提供平臺(tái),賺錢(qián)不分地域,我們歡迎您的加入!沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不要緊,重要是你肯學(xué)習(xí),肯努力,有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。
來(lái)世華地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)!有靚房豪車(chē)在這里都不是夢(mèng),月工資1萬(wàn)/月,2萬(wàn)/月,5萬(wàn)/月,10萬(wàn)/月,20萬(wàn)/月,30萬(wàn)/月,40萬(wàn)/月,50萬(wàn)/月
.....在這里你都能實(shí)現(xiàn),只要你勤奮好學(xué),不甘于現(xiàn)狀,賺錢(qián)欲望強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),擁有老板心態(tài)。
招聘職位介紹:
1.置業(yè)顧問(wèn)(人數(shù):20名):男女不限,年齡不限,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),上手容易,開(kāi)單快,底薪+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+戶(hù)外拓展。(完成任務(wù)2980保底 無(wú)上限)
2.高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)(人數(shù):30名):男女不限,年齡不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有嫻熟的帶客技巧,以及良好的溝通能力,底薪+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+戶(hù)外拓展。(完成任務(wù)保底4690元,無(wú)上限)
3.業(yè)務(wù)主任(人數(shù):50名):男女不限,年齡不限,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有嫻熟的帶客技巧,良好的溝通能力,具備較高的開(kāi)單能力,善于協(xié)助其他同事進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展,底薪2350+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+戶(hù)外拓展。(完成任務(wù)保底5870元,無(wú)上限)
4.營(yíng)業(yè)經(jīng)理(人數(shù)10名):男女不限,年齡不限,團(tuán)隊(duì)4+1,底薪2500至4900+高提成+分紅+獎(jiǎng)金+帶薪年假+戶(hù)外拓展。(無(wú)上限)
工作時(shí)間: 上午9:00—下午18:30

公司簡(jiǎn)介

廣西世華集團(tuán)旗下分公司:
廣西世華 廣西?。ㄈ。┠蠈幨廊A集團(tuán)總部
廣西世華 貴州省分公司(全?。?br />廣西世華 湖南省分公司(全省)
廣西世華 廣東省分公司(全?。?br />廣西世華 海南省分公司(全?。?br />廣西世華 江蘇省分公司(全?。?br />廣西世華 云南省分公司(全省)
廣西世華 四川省分公司(全?。?br /> 目前國(guó)內(nèi)26城 直營(yíng)門(mén)店超過(guò)500家 所在城市規(guī)模第一 業(yè)績(jī)第一
廣西世華集團(tuán)-湖南岳陽(yáng)世華分公司
現(xiàn)已正式進(jìn)軍整個(gè)岳陽(yáng)市區(qū)!目前南湖、洛陽(yáng)、八字門(mén)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、大規(guī)模開(kāi)店[奮斗]!
與此同時(shí)湖南省大區(qū)也在不斷的進(jìn)駐其他城市[奮斗]
世華地產(chǎn)是一個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)體系,打破傳統(tǒng)房產(chǎn)(以賣(mài)為主)的銷(xiāo)售模式,全新銷(xiāo)售模式業(yè)務(wù)員輕松賺錢(qián)!
廣西世華地產(chǎn)2011年11月4日成立于廣西北海,2013年開(kāi)始外拓至今已經(jīng)在國(guó)內(nèi)8省26城市 員工人數(shù)發(fā)展至今7000人以上,集團(tuán)總部設(shè)在廣西省會(huì)南寧市。在房產(chǎn)銷(xiāo)售領(lǐng)域里,世華正已全新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式占領(lǐng)著每個(gè)城池!打破傳統(tǒng)房產(chǎn)銷(xiāo)售思維,加入世華我們一起用全新的營(yíng)銷(xiāo)模式來(lái)成就自己的夢(mèng)想!目標(biāo)!實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
共創(chuàng)輝煌精彩人生!

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專(zhuān)業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
9小時(shí)前
人力資源部
管培生
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
【崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個(gè)月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過(guò)商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進(jìn)組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、購(gòu)車(chē)和購(gòu)房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái):在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;
9小時(shí)前
覃女士
HR
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。
2025-06-16
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線(xiàn)路:地鐵2號(hào)線(xiàn)亭洪路站下車(chē)C出口即到
2025-06-16
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)開(kāi)拓、維護(hù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售;、 2、 負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)需求、行業(yè)及市場(chǎng)信息、制定相關(guān)推廣銷(xiāo)售策略; 3、 關(guān)注行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶(hù)提供顧問(wèn)型銷(xiāo)售服務(wù); 4、 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作配合及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、 2025屆本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等it相關(guān)專(zhuān)業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理大類(lèi)、新傳等相關(guān)市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解TO G/B營(yíng)銷(xiāo)邏輯,熟悉基本商務(wù)禮儀及溝通技巧; 3、 較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力,善于從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問(wèn)題中進(jìn)行分析總結(jié); 4、 較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力及執(zhí)行力,優(yōu)秀的環(huán)境適應(yīng)能力。
2025-06-16
陳建良
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目,為成為專(zhuān)業(yè)店長(zhǎng)做準(zhǔn)備; - 協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過(guò)程及門(mén)店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-06-16
陳躬旺
南寧-青秀區(qū)
、儲(chǔ)備干部/管培生+無(wú)責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊?zé)】: 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶(hù),尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-06-16
楊本豪
南寧-邕寧區(qū)
組織班組開(kāi)展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢(xún)。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類(lèi)、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專(zhuān)職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專(zhuān)職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車(chē)間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車(chē)間主管布置的其它任務(wù)。
2025-06-16
朱彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,入職即可簽蓋三方,有意可直接投遞簡(jiǎn)歷!(實(shí)習(xí)生可簽三方協(xié)議) 工作內(nèi)容:這個(gè)崗位前期會(huì)在語(yǔ)音部跟著主播們學(xué)習(xí)一兩個(gè)月,加深行業(yè)認(rèn)知與學(xué)習(xí)直播技能,為后續(xù)做導(dǎo)師做鋪墊。做導(dǎo)師時(shí)候公司會(huì)分配新主播給你帶,考核的標(biāo)準(zhǔn)是帶新人時(shí)新人做出的成績(jī)。之后會(huì)讓你帶一個(gè)小組,做出成績(jī)后輪崗結(jié)束根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái)決定你是更適合在哪個(gè)部門(mén)做一個(gè)管理人員,再安排過(guò)去的。一般輪崗時(shí)間是四到六個(gè)月。 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆,想往運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展的 2.對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來(lái)相融合; 1.底薪4000+獎(jiǎng)金+社保 15號(hào)發(fā)工資 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 每月定期團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng)工作時(shí)間 上班時(shí)間:10:00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm)
2025-06-16
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導(dǎo)。 崗位要求: 1、醫(yī)藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、積極向上,有目標(biāo)有夢(mèng)想。 培養(yǎng)方向: 店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、采購(gòu)崗等
2025-06-16
譚小姐
廣西世華房地產(chǎn)代理代理有限公司南寧普羅旺斯向日葵莊園營(yíng)業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西世華房地產(chǎn)代理代理有限公司南寧普羅旺斯向日葵莊園營(yíng)業(yè)部
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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