職位描述
儲(chǔ)備干部職位職責(zé):
1、分析銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成公司預(yù)定的目標(biāo)
2、每天能總結(jié)自己以及隊(duì)友的工作業(yè)績(jī)
3、調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員們的工作積極性,靈活處理工作中遇到的問(wèn)題
崗位要求:
1、男女不限,專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)或有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力、吃苦耐勞等良好品質(zhì)
4、有超強(qiáng)的企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪,有想做一番事業(yè)的心
公司簡(jiǎn)介
廣西卓之智投資咨詢有限公司,成長(zhǎng)于互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代,總部位于廣西南寧,致力于依托大數(shù)據(jù)模型及風(fēng)險(xiǎn)偏好分析,為客戶提供更為貼切的投資理財(cái)方案,并幫助客戶獲得穩(wěn)健的長(zhǎng)期收益。?卓之智創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員均來(lái)自資深的證券投資及私募基金領(lǐng)域,具有豐富的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)及前瞻性的金融視野,尤其擅長(zhǎng)幫助客戶提升投資認(rèn)知,根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)偏好提供個(gè)性化的理財(cái)方案,從而形成了卓之智機(jī)具人性化的服務(wù)理念,在輔助客戶提升投資水平的過(guò)程中獲得強(qiáng)烈的成就感。正式這樣一支富有完美精神的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)著卓之智從零到有,從有到強(qiáng),以一匹黑馬的姿態(tài)馳騁于智能投顧領(lǐng)域。?通過(guò)簡(jiǎn)單易用的投資分析模型為客戶提供從信息篩選到資產(chǎn)組合優(yōu)化的全稱指導(dǎo)體系是卓之智的追求。為此,卓之智建立了以金融知識(shí)普及、投資咨詢分析、交易技能訓(xùn)練、資產(chǎn)優(yōu)化管理、投資計(jì)劃制定、投資渠道拓展等為主線的業(yè)務(wù)體系,利用量化分析工具及大數(shù)據(jù)模型為客戶定制個(gè)性化的投資理財(cái)方案,并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及創(chuàng)新的方服務(wù)方式實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)跟蹤調(diào)整,精準(zhǔn)資訊推送,全程貼心指導(dǎo),進(jìn)階培訓(xùn)提升等,從而形成完整的投資服務(wù)鏈,為客戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的財(cái)富增長(zhǎng)提供專業(yè)支撐,在客戶可以承受的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)幫助其獲得收益最大化。?未來(lái),卓之智仍將恪守“為客戶量身定制金融理財(cái)解決方案”的品牌理念,勤勉不懈,深耕細(xì)耘,在為客戶提供資產(chǎn)增值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,成就行業(yè)典范。???????企業(yè)文化做值得信賴的服務(wù)顧問(wèn)故事卓之智,誕生于投資領(lǐng)域從傳統(tǒng)咨詢模式向智能投顧方向轉(zhuǎn)變的最佳時(shí)機(jī)。?恰如“全國(guó)資產(chǎn)配置之父”加里·布林森所說(shuō),“做投資決策,最重要的是要著眼于市場(chǎng),確定好投資類別。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,大約90%的投資收益都是來(lái)自于成功的資產(chǎn)配置”,而這也成為卓一格創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)開(kāi)創(chuàng)投資服務(wù)品牌的引領(lǐng)性箴言。?卓之智的創(chuàng)始人,都曾經(jīng)懷揣著各自的夢(mèng)想觸發(fā),在不同的領(lǐng)域取得成功,也都在十幾年專業(yè)打拼的路上,形成了各自的核心優(yōu)勢(shì)。然而,“投資產(chǎn)品在掙錢(qián),投資用戶在賠錢(qián)”的行業(yè)現(xiàn)狀讓他們深刻體會(huì)到了投資環(huán)境的惡劣和投資者的不易。如何借助自己的從業(yè)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)資源,改變這種現(xiàn)狀,成為他們持續(xù)醞釀的夢(mèng)想。?三人一拍即合,并憑借著自己對(duì)于投資咨詢領(lǐng)域的敏銳嗅覺(jué),經(jīng)過(guò)數(shù)月的市場(chǎng)調(diào)研及研究分析,終于決定以智能投顧為基點(diǎn)迎難而上,講投資咨詢服務(wù)的核心定位為便捷高效,持續(xù)優(yōu)化,將“做可信賴的投資顧問(wèn)”作為品牌努力的方向。?卓之智始終堅(jiān)信,每一個(gè)投資人都是有思想可提升的獨(dú)立個(gè)體,幫助他們找到投資的方向,享受投資的樂(lè)趣,追尋財(cái)富的自由,值得我們付出最大的努力。?不斷創(chuàng)新,篤定前行,讓你成為自己的投資顧問(wèn)。?卓之智。定位專注中國(guó)投資咨詢領(lǐng)域的服務(wù)模式創(chuàng)新,幫助客戶獲得專業(yè)的投資服務(wù),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的持續(xù)增值宗旨產(chǎn)品研發(fā)宗旨:智能便捷、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、客觀穩(wěn)健、獨(dú)具一格;?客戶服務(wù)宗旨:尊重客戶投資偏差差異,提供人性化的指導(dǎo)服務(wù);?品牌發(fā)展宗旨:為客戶提供創(chuàng)新的投資理財(cái)服務(wù),為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展機(jī)遇愿景致力于改變“投資產(chǎn)品在賺錢(qián),投資用戶在賠錢(qián)”的行業(yè)現(xiàn)狀,并在這一過(guò)程中成為全國(guó)極具影響力的投資咨詢品牌。核心價(jià)值觀誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、共贏誠(chéng)信人無(wú)信不立,企業(yè)無(wú)信則衰,卓之智堅(jiān)持以誠(chéng)信作為立足之本。創(chuàng)新卓之智崇尚創(chuàng)新,以保證獲得持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。卓越卓之智以卓越堅(jiān)信,惟有卓越方能實(shí)現(xiàn)更高的追求共贏通過(guò)完善的投資方服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)卓一格與員工、客戶、社會(huì)的多方共贏
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19小時(shí)前成正輝
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綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,有后勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會(huì)水電維修等工作。19小時(shí)前麥老師
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餐飲儲(chǔ)備干部2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開(kāi)朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤(pán)點(diǎn)、協(xié)助管理門(mén)店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強(qiáng)19小時(shí)前陳主管
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興寧區(qū)高峰店儲(chǔ)備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理,協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng),為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升)19小時(shí)前陳主管
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vivo財(cái)務(wù)管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé) 1、完成在市場(chǎng)一線、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部輪崗及培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、終端及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、熟悉了解產(chǎn)品型號(hào)、顏色、單價(jià)、生產(chǎn)周期、庫(kù)存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策,準(zhǔn)確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進(jìn)確認(rèn); 4、認(rèn)真核對(duì)貨物銷售數(shù)據(jù)、政策返利、費(fèi)用、價(jià)格等明細(xì),準(zhǔn)確及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng),登記客戶往來(lái)賬目; 5、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 二、任職要求 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū); 2、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí),口語(yǔ)能力強(qiáng)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),并且積極主動(dòng),勤思好學(xué); 4、數(shù)據(jù)分析強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力、熟練掌握辦公軟件、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。19小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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小騎兵儲(chǔ)備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理,協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng),為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升)19小時(shí)前陳主管
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管培生/儲(chǔ)備干部(崇左)5000-7000元南寧-青秀區(qū)區(qū)域儲(chǔ)備干部 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資5-7K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì); 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。19小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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4s店汽車銷售顧問(wèn)(管培生)3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負(fù)責(zé)汽車銷售顧問(wèn)的日常工作,包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過(guò)程的跟進(jìn); 2、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo); 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)建議; 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 3、對(duì)汽車行業(yè)有一定的了解和興趣,能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí)。19小時(shí)前陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理
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技術(shù)培訓(xùn)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w19小時(shí)前人力資源部
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vivo廣西營(yíng)銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))7000-10000元南寧-青秀區(qū)一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng)) 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營(yíng)銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè); 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正安家補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等19小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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- 廣西卓之智投資咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 投資/咨詢
- 成立時(shí)間 8年(2017年3月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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