職位描述
專業(yè)要求:機電設備維修與管理、機械自動化、飼料加工、動物營養(yǎng)類
學歷要求:大專及以上學歷,學生會干部者 優(yōu)先考慮
公司簡介
大北農(nóng)集團是以邵根伙博士為代表的青年學農(nóng)知識分子創(chuàng)立的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)。自1993年創(chuàng)建以來,大北農(nóng)集團始終秉承“強農(nóng)報國、爭創(chuàng)第一、共同發(fā)展”的企業(yè)理念,致力于以科技創(chuàng)新推動我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。大北農(nóng)集團擁有5個國家級科研平臺,4家國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),26家國家級高新技術企業(yè),建有北京市首家民營企業(yè)院士專家工作站,中關村科技園海淀園博士后工作站分站。
大北農(nóng)集團產(chǎn)業(yè)布局涵蓋飼料動??萍籍a(chǎn)業(yè)、養(yǎng)豬科技產(chǎn)業(yè)、作物科技產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)多個領域,擁有近20000名員工、1500多人的核心研發(fā)團隊、220多家生產(chǎn)基地和近300家分子公司,在全國建有10000多個基層科技推廣服務網(wǎng)點。2010年,大北農(nóng)集團在深圳證券交易所掛牌上市,成功登陸資本市場,成為中國農(nóng)牧行業(yè)上市公司中市值最高的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)之一。
大北農(nóng)自2003年開始進入廣西,產(chǎn)業(yè)涵蓋飼料科技與生豬養(yǎng)殖等領域,基層科技服務網(wǎng)點輻射到廣西全地區(qū)。
目前大北農(nóng)集團廣西區(qū)共擁有3家全資子公司:南寧大北農(nóng)飼料科技有限責任公司,落戶廣西-東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū),總投資5500萬元,占地面積40余畝,年產(chǎn)配合料18萬,年產(chǎn)豬預混濃縮料10萬噸;桂林大北農(nóng)飼料科技有限責任公司,落戶于桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園,占地面積20畝,年產(chǎn)豬配合料6萬噸;來賓廣安昌農(nóng)飼料科技有限公司,于2019年1月正式投產(chǎn),占地面積60余畝,年產(chǎn)豬配合料18萬噸飼料。
南寧大北農(nóng)飼料科技有限責任公司是廣西飼料工業(yè)協(xié)會副會長單位,先后被評為廣西工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)、廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),廣西高新技術企業(yè);桂林大北農(nóng)飼料科技有限公司榮獲桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
在未來的2-3年內(nèi),大北農(nóng)集團廣西區(qū)將陸續(xù)籌備2-3個擁有更高標準、集生產(chǎn)銷售服務一體的基地分公司,其中包括欽州大北農(nóng)等。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)寧武路54號 查看上班路線
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生產(chǎn)儲備干部6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崗位職責: 1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設備維護管理、食品安全管理; 2、優(yōu)化排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題; 3、解決車間突發(fā)狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關專業(yè); 2、具有良好組織領導能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應車間輪崗學習,倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓半年到一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園 培養(yǎng)方向: 生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長8小時前徐鑫
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團隊運營管培生(底薪3500+接受新手+包?。?4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、 負責日常運營活動的策劃與執(zhí)行; 2.、協(xié)助團隊完成既定的工作目標; 3.、參與運營流程的優(yōu)化與改進; 4、愿意按受從基層做起,前期1-3個月跟師傅后面邊學邊做,主要負責支付寶產(chǎn)品的線下推廣落地流程(推廣為主,無銷售性質(zhì))。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源 2. 積極主動,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 3. 具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并貢獻力量 4.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗均可 5.年齡18-30歲,男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場工作和團隊運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>團隊運營崗——>團隊經(jīng)理——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長8小時前
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市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、帶領團完成節(jié)點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務團隊優(yōu)先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。8小時前黃俊
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儲備干部6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西樂村淘網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務,致力于服務農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應鏈公司。 廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應鏈專業(yè)服務商。 隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務行業(yè),使得農(nóng)村電子商務競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿(mào)流通五個相關專業(yè)特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務性福利。8小時前王小姐
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連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區(qū)工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。8小時前陳躬旺
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儲備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到8小時前
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餐飲儲備干部3000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.學習熟悉門店所有崗位知識 2.協(xié)助管理 3.晉升路線:儲干-店助-店長-訓練店長等 4.疫情當下,工資準時發(fā)放不拖欠,歡迎對餐飲有熱情的伙伴加入。8小時前韋女士
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管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供8小時前
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儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到8小時前
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4s店汽車銷售顧問(管培生)3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車銷售服務有限公司汽車及零配件上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負責汽車銷售顧問的日常工作,包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進; 2、與客戶建立并維護良好的關系,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度; 3、積極參與團隊合作,共同完成銷售目標和業(yè)績指標; 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧,能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議; 2、具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣,能夠快速學習并掌握產(chǎn)品知識。8小時前陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理

- 南寧大北農(nóng)飼料科技有限責任公司
- 所在行業(yè) 飼料
- 成立時間 17年(2008年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人