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職位描述

以上崗位要求能吃苦耐勞，積極上進，挑戰(zhàn)自我，追求高薪，具有團隊精神，有無經(jīng)驗均可，薪資待遇面談。

公司簡介

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 實習(xí)行政干事
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 18歲以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)前臺考勤制作，資料整理。 2.辦公用品發(fā)放，協(xié)助行政事務(wù)。 3.校區(qū)環(huán)境整理及維護崗位要求： 1.性格開朗外向，愿意與人溝通 2.辦公軟件熟悉，會做表格工作時間： 9：00-17：30，周休一天半，周一全天及周二上午休息工作地點：中心廣場、北極廣場、臨桂人民路（3所校區(qū)就近分配）

2025-10-16

吳老師

人力行政總監(jiān); 銷售儲備干部
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站

邊沃優(yōu)選

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

2025-10-16

沈經(jīng)理

人事主管; OPPO管培生
4000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市一景電子科技有限公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

?OPPO貴港分公司銷售管培生招聘? ?工作內(nèi)容：? 學(xué)習(xí)OPPO手機產(chǎn)品知識，向客戶推薦合適機型在門店或線上接待顧客，完成銷售目標收集市場信息，協(xié)助制定銷售策略維護老客戶，開發(fā)新客戶資源 ?任職要求：? 大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生可投）喜歡手機數(shù)碼產(chǎn)品，溝通能力強有銷售或社團經(jīng)驗優(yōu)先 ?薪資福利：? 底薪3000，綜合薪資4-8000元+業(yè)務(wù)提成（平均月薪4500+）五險 OPPO專業(yè)培訓(xùn) 晉升機會：顧問→店長→區(qū)域經(jīng)理

2025-10-16

廖海敏

人事專員; 儲備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

2025-10-16

黃女士

人事專員; 儲備干部
4000-5500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

生產(chǎn)協(xié)助與管理進度跟蹤：協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃進行，按時完成每日產(chǎn)量目標。上班時間：8:30-12:30,13:30-17:30，最晚加班到21:30，周日單休工資結(jié)構(gòu)：績效+計時+崗補+餐補

2025-10-16

陳女士

人事; 生產(chǎn) 管培生（泰國）
4500-8000元·14薪

崇左-扶綏縣
大專以上

廣西達利食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全日制大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生； 2、具備流利的雙語，中文泰語/中文英語/泰語英語； 3、熟練掌握 Office 辦公軟件，能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析； 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 5、國內(nèi)輪崗培養(yǎng)合格，正式入職泰國公司。

2025-10-16

王先生

常務(wù)副廠長; 項目運營專員（儲備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力，做事認真、仔細，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有理想、有抱負，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

2025-10-16

駱女士

人事; 儲備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長路徑包括兩個階段第一階段：質(zhì)量過程和實驗室工程師工作職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控，實驗室相關(guān)標準化文件的編制和建立 2、負責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責(zé): 負責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認真負責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險（包括：意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-10-16

毛女士

招聘官; 營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區(qū)域
5000-6000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城

福州市凡點服飾有限公司

崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。 4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責(zé)市場開拓，負責(zé)開拓區(qū)域門店管理任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。崗位包住（包水電+提供被子+三件套）2人間，25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

2025-10-16

陳如敏; 營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城

福州市凡點服飾有限公司

崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。 4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

2025-10-16

陳如敏