職位描述

工作內(nèi)容:
1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行等金融機構(gòu)處理貸款等逾期帳款。
2、進行良好的語言溝通,引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等。
3、及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標,達成電話催收目標。
職位要求:
1、年齡20-35歲(有經(jīng)驗可放寬條件)性別不限。
2、專業(yè)不限,有相關(guān)銀行催收工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、只要你有夢想、有責任心,能吃苦耐勞。
4、邏輯分析能力強,執(zhí)行力強,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
工作時間:
朝九晚六半 9:00-12:00, 14:00-18:30,周六工作五小時,周天休息,按國家法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪:3500+提成+工齡+個人獎金+五險一金+團隊獎金。
試用期:綜合薪資平均為3000-5000元。
轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元,上不封頂。
入職一個月內(nèi)買社保,兩年買公積金。
2、培訓:專業(yè)的崗前統(tǒng)一培訓、一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——經(jīng)理 ——分公司負責人。
注:本公司要求個人信用征信良好,征信不良者勿投,謝謝合作。
自由開放的企業(yè)文化、忙碌充實的工作氛圍。
為每位員工提供了足夠的成長空間。

公司簡介

成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司是一家服務(wù)于銀行不良資產(chǎn)處理、國內(nèi)企業(yè)商務(wù)信息咨詢、經(jīng)濟信息咨詢等業(yè)務(wù)的綜合信息服務(wù)企業(yè),主要為銀行、保險業(yè)、公共事業(yè)等機構(gòu)代理法律訴訟及相關(guān)的信用信息服務(wù)。同時,公司還提供信用管理咨詢和培訓、客戶資信調(diào)查與呆帳預(yù)防、不良資產(chǎn)處置與帳款管理、呆賬清理與訴訟技巧、信用風險控制等一系列金融管理服務(wù)。
四川蜀達律師事務(wù)所作為成都銀信通企業(yè)的資深戰(zhàn)略合作伙伴,常年為成都銀信通企業(yè)提供專業(yè)的訴訟平臺。 四川蜀達律師事務(wù)所原名為四川省律師事務(wù)所,成立于1985年,為恢復(fù)律師制度以來一來較早建立的律師事務(wù)所之一,現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30人,每年承辦近百件訴訟案件,在債權(quán)債務(wù)糾紛、合同糾紛等項目上取得了非凡的成就與社會大眾的認可。
成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司在專業(yè)的銀行不良資產(chǎn)的處理領(lǐng)域和蜀達律師事務(wù)所法律支持領(lǐng)域強強聯(lián)手,基于其專業(yè)的法律團隊服務(wù)、金融風險控制和延伸服務(wù),公司建立起領(lǐng)先業(yè)內(nèi)全面的風險防控機制。為求職者搭建多平臺、多出口的法務(wù)學習實踐及就業(yè)渠道,培養(yǎng)出符合公司發(fā)展需要的銀行不良資產(chǎn)處理專業(yè)人員和各類型各層次法律從業(yè)人員。
成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司自成立以來,在多年的發(fā)展歷程中多次榮獲銀行卡中心獎勵,并且與多家銀行保持合作,業(yè)務(wù)范圍和合作深度不斷擴大,特邀認同公司發(fā)展理念和價值觀的各類人士加入本公司。
每一次正確的職業(yè)選擇都是人生成功的重要基石,抓住每一次成長的機遇,完成自己的突破和蛻變。我們相信在成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司這艘航船上,每一個奮力拼搏和付出汗水的人,都會在其人生職業(yè)發(fā)展的軌跡上添上濃墨重彩的一筆。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路大唐天城寫字樓2213 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
2025-07-13
李女士
行政人事
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關(guān)材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的法務(wù)知識; 4、思路及表達清晰,具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-07-11
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲
【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業(yè)不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
2025-07-10
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)
薪資待遇: 1、無責薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托,以電話形式提醒客戶處理逾期款項。 崗位要求: 1、男女不限,年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好。 5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。 電梯不難等,工作環(huán)境好 工作時間: 周一至周六9:00-18:00,中午休息1.5H;周日固定休息,法定節(jié)假日休息; 其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、公司設(shè)有微波爐、冰箱,制冰機,可自行帶餐。 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行5-8分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘
2025-07-10
南寧-青秀區(qū)
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休 4:法定假日正常休息
2025-07-10
陳金梅
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位職責: 1. 負責銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。 3. 協(xié)助銀行進行風險控制,及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。 4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務(wù)。 4. 具備銀行信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠遵守銀行相關(guān)規(guī)定和制度。
2025-07-10
甘盛楠
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時還款
2025-07-10
甘盛楠
催收專員
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式; 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。 二、崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度; 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 三、工作時間: 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00,周末雙休
2025-07-10
甘盛楠
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右
2025-07-08
朱*士
催收員主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導(dǎo)執(zhí)行金融機構(gòu)逾期賬款催收工作,確保達至團隊業(yè)績目標; 3. ?具有培訓優(yōu)質(zhì)的催收團隊,完善架構(gòu)的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產(chǎn)力; 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,對審核、催收工作提出優(yōu)化建議; 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經(jīng)濟、財稅、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團隊規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程; 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
2025-07-07
盧中俞
成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
成都銀信通企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 10年(2014年11月12日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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