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職位描述

要求：男女不限，大專以上，有連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、做過片區(qū)管理或者區(qū)域經(jīng)理的，做過器械類、蘇寧國美等類型的最好。
能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 ，有車最好，有油費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)，保養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼。出差費(fèi)用公司報(bào)銷。
工作職責(zé)：
1、日常門店巡查管理，如：人員、銷售、庫存等
2、管理范圍內(nèi)的促銷政策推行、活動引導(dǎo)
3、培養(yǎng)指導(dǎo)門店店長經(jīng)營管理能力
4、協(xié)助門店完成招標(biāo)單、工程單等非零售單
5、協(xié)助門店的貨品資源調(diào)配等
試用期薪資：4000-5000元/月+300元伙食補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正7500+績效分紅+300元伙食補(bǔ)貼
上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷2號樓11層1-7-8號“雄威機(jī)電”

公司簡介

“廣西玉林雄威機(jī)電有限公司”總部位于廣西省桂東南區(qū)域中心城市——玉林市，是目前廣西省內(nèi)最具規(guī)模、經(jīng)營國內(nèi)外品牌機(jī)電產(chǎn)品最多的大型機(jī)電連鎖銷售型企業(yè)。主營產(chǎn)品系列有：水泵、電動工具、電動機(jī)、發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、焊機(jī)、洗車機(jī)、水管/鋼絲管、農(nóng)業(yè)機(jī)械、園林機(jī)械、工礦建筑機(jī)械、高低壓電器、橡膠制品及機(jī)械配件等。
公司自2000年成立以來，受到社會廣大民眾的支持與厚愛，我們攜手廣大客戶及全體員工共同努力，互惠共贏，已在廣西區(qū)內(nèi)成功建立玉貴區(qū)、柳州區(qū)、梧州區(qū)、南寧區(qū)等4個(gè)區(qū)域配送中心,14家機(jī)電連鎖直營門店，1家子公司（廣西玉林瑞威農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司），產(chǎn)品銷售線覆蓋到廣西各縣市近1000家網(wǎng)點(diǎn)。
公司秉承“追求卓越，奉獻(xiàn)百姓”的經(jīng)營理念，貫徹“服務(wù)第一，客戶至上”的經(jīng)營宗旨，竭力將最好的產(chǎn)品與服務(wù)帶給客戶。如今雄威機(jī)電已成為五金機(jī)電行業(yè)中的佼佼者，我們將一如既往致力于為客戶提供最高性價(jià)比的機(jī)電產(chǎn)品，為商家提供高回報(bào)率的商業(yè)模式，為廠家提供高滲透率的網(wǎng)絡(luò)渠道，為員工提供寬廣優(yōu)越的職業(yè)平臺。
公司實(shí)行現(xiàn)代化管理，擁有強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(duì)、專門的倉儲物流配送中心及專業(yè)的維修技術(shù)人員。我們愿為機(jī)電行業(yè)的發(fā)展與建設(shè)竭盡所能，愿與各界朋友精誠合作，共創(chuàng)商機(jī)，共同發(fā)展！
為適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)態(tài)勢，現(xiàn)有如下崗位虛席以待，誠意邀請各位有志之士加入：

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

9小時(shí)前

戴文軍; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵(lì)

2025-05-05

柏林; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵(lì)

2025-05-05

柏林; 線上督導(dǎo)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1.定期巡檢。通過遠(yuǎn)程巡店的方式，發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并監(jiān)督門店及時(shí)完成整改。 2.日常指導(dǎo)。為門店答疑解惑，發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)引導(dǎo)門店向公司要求的門店標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。 3.對于配合意識不強(qiáng)的門店，及時(shí)與線下督導(dǎo)反饋并協(xié)助配合。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。（能接受出差優(yōu)先）任職要求: ①熟練操作辦公軟件; ②具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力 ③有一定的分析能力及執(zhí)行能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

2025-05-05

賀湘西; 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)
20000-30000元

南寧-江南區(qū)

深圳市娜爾思時(shí)裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，身高：女165cm及以上、男175cm及以上，35歲以內(nèi)； 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的終端運(yùn)營能力 3、工作能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。薪資待遇：優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)保底工資20K-30K，收入上不封頂，具體面談

2025-05-05

梁小姐; 設(shè)計(jì)督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通，實(shí)地測量和報(bào)價(jià)等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案，解答客戶疑問，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制設(shè)計(jì)； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動，適應(yīng)出差。

2025-05-05

黃俊; 巡店督導(dǎo)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市萬家燈火照明有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

公司為歐普照明廣西總代理，負(fù)責(zé)管理廣西區(qū)域內(nèi)100多家歐普照明家居零售專賣店，幫門店引流、賦能、提升門店終端銷量。 1、負(fù)責(zé)為廣西區(qū)域內(nèi)歐普照明專賣店巡店，做品牌宣傳、策劃+執(zhí)行店面活動，幫助門店引流等等； 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，有過銷售、督導(dǎo)、營銷推廣、活動策劃執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受廣西區(qū)域內(nèi)出差。 3、無責(zé)底薪+績效+活動補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)提成+社保，綜合收入5000-8000元/月，上不封頂 4、你還可以獲得上市公司（歐普照明）豐富多彩的培訓(xùn)機(jī)會，全方位提升自己的能力。

2025-05-04

何經(jīng)理; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財(cái)會相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-05-04

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作地：柳州，負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

2025-05-04

林金潔; 零售管培（督導(dǎo)方向）
3000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來中堅(jiān)力量，公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營管理門店，學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運(yùn)管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識，讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 2、上班時(shí)間：初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個(gè)月，在門店學(xué)習(xí)期間的上班時(shí)間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時(shí)間是8:30-17:30，每日工作7小時(shí)，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結(jié)合公司崗位需求及個(gè)人實(shí)際情況，從而安排相應(yīng)的崗位，服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。【任職要求】 1、經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內(nèi)，26歲以下； 2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專，專業(yè)不限； 3、個(gè)人形象：身高165cm以上，陽光開朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

2025-05-03

覃女士

HR