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職位描述

1.工作地分南寧.柳州.桂林三個(gè)區(qū)域長(zhǎng)期駐守.長(zhǎng)期在南寧.柳州.桂林三個(gè)地方居住的人可優(yōu)先考慮錄取,

2.有吃苦耐勞精神.責(zé)任感強(qiáng).有良好的溝通能力.無(wú)不良癖好,

3.有相關(guān)通信工作經(jīng)驗(yàn)者及有駕駛證者優(yōu)先,

4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及按時(shí)完成交辦的任務(wù).

5.薪資按照個(gè)人能力面談.薪資范圍3500-6000

6.有意者請(qǐng)聯(lián)系:周經(jīng)理18707****99

公司簡(jiǎn)介

浙江省郵電工程建設(shè)有限公司（原浙江省郵電建設(shè)工程局，以下簡(jiǎn)稱“公司”）始建于1959年，公司注冊(cè)資金36262.58萬(wàn)元人民幣，項(xiàng)目管理人員1184人。是浙江省第一家“通信工程施工總承包壹級(jí)”施工企業(yè)，是浙江省級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

公司具備通信工程項(xiàng)目總承包實(shí)施能力（TK），能夠?yàn)楦鞔笸ㄐ胚\(yùn)營(yíng)商、通信設(shè)備制造商、政府及企業(yè)客戶提供全方位、多元化服務(wù)，是一家集設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)為一體的綜合信息工程服務(wù)企業(yè)。改革開放以來(lái)，公司歷經(jīng)三十多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的洗禮，支撐服務(wù)能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)種類不斷豐富，市場(chǎng)區(qū)域快速拓寬，企業(yè)信譽(yù)穩(wěn)步提升，服務(wù)品牌基本建立。

公司創(chuàng)建50多年來(lái)，始終把工程施工與服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和客戶滿意度放在首位，出色完成了無(wú)數(shù)項(xiàng)通信建設(shè)工程。

發(fā)展歷程

2001年，與杭州市電信工程有限公司實(shí)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”；

2003年，借助“舊機(jī)房整治”業(yè)務(wù)走向省外；

2003年，與華為合作，在東南亞開展業(yè)務(wù)，邁出了“走向海外”的第一步；

2008年，被認(rèn)定成為高新技術(shù)企業(yè)；

2009年，吸收合并浙江省電信科學(xué)研究所；

2013年，成為首批七家杭州建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心之一；

2013年，重組浙江省郵電器材公司杭州設(shè)備分公司、浙江公司杭州分公司原郵電器材四廠。

2014年，公司成為中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信工程建設(shè)分會(huì)常務(wù)委員會(huì)單位。

市場(chǎng)覆蓋

覆蓋省內(nèi)11個(gè)地市；

國(guó)內(nèi)10個(gè)省市均設(shè)有分公司、辦事處派出機(jī)構(gòu)；

海外業(yè)務(wù)覆蓋11個(gè)國(guó)家，受浙江公司委托管理沙特、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、肯尼亞平臺(tái)。

最高榮譽(yù)

2010-2011年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)；

2012-2013年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)；

2012-2013年度中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)用戶滿意獎(jiǎng)；

2013-2014年度通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)用戶滿意企業(yè)；

2013-2014年度“中沙經(jīng)貿(mào)合作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)（接受2025畢業(yè)生）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等） 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助組長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)好，師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假

9小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語(yǔ)教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等） 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

9小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo)老師（英語(yǔ)）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長(zhǎng)信息等）； 2.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長(zhǎng)追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（5000-8000）

9小時(shí)前; 科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西上訊科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)家電、家居、手機(jī)，有華為，小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先，能出差。

2025-04-21

136022188@qq.com; 科大訊飛2部督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西上訊科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

25-40歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)，家電，電教，教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

2025-04-21

136022188@qq.com; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-04-18

柏林; 家裝運(yùn)營(yíng)中心督導(dǎo)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具）的優(yōu)化和維護(hù)，確保運(yùn)營(yíng)體系的高效順暢； 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行檢查與評(píng)估，對(duì)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正與指導(dǎo)； 3.收集并整理案例，提取有效工作方法及溝通話術(shù)，定期對(duì)話術(shù)進(jìn)行更新與優(yōu)化； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計(jì)并制定詳細(xì)的培訓(xùn)PPT及視頻課件，定期更新培訓(xùn)課件； 5.組織并開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及話術(shù)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握并運(yùn)用，同時(shí)及時(shí)了解一線人員勝任力及業(yè)務(wù)進(jìn)度，為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能； 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。二、基本任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程； 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。三、薪資福利： 1、薪酬范圍：10K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

2025-04-18

陳女士; 超市督導(dǎo)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢，包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問(wèn)題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié)，包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-04-17

賀湘西; 超市督導(dǎo)/店長(zhǎng)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢，包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問(wèn)題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié)，包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-04-17

賀湘西; 督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)銷售渠道信息； 3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫(kù)存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過(guò)期、外購(gòu)現(xiàn)象； 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負(fù)責(zé)與店長(zhǎng)有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/品牌的信息收集與反饋。任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

2025-04-17

李女士