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職位描述

崗位要求：

1、較好的溝通及表達(dá)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

2、完成每月制定的所轄區(qū)域內(nèi)的工作，如巡賣場(chǎng)、調(diào)整產(chǎn)品陳列、與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行賣場(chǎng)情況溝通等

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速融入崗位。

4、對(duì)工作保持熱情和積極向上的態(tài)度。

5、需要給促銷員培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，男女不限，工作經(jīng)歷不限。

2、性格開(kāi)朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求。

薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、試用期：2500元+提成，試用期3個(gè)月

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+銷售獎(jiǎng)金

3、五險(xiǎn)

公司簡(jiǎn)介

南寧市龍奔豐吉商貿(mào)有限責(zé)任公司成立于2007年，是一家專業(yè)的日化終端代理公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，一直堅(jiān)持誠(chéng)信合作、成果共享的經(jīng)營(yíng)理念，充分照顧到經(jīng)銷商、商場(chǎng)、員工、公司投資者等各個(gè)方面的利益。沒(méi)有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。龍奔人現(xiàn)已全面啟動(dòng)企業(yè)再提升步伐，確立了“短期、中期、長(zhǎng)期”的發(fā)展規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)而不斷拼搏進(jìn)取。

      我們經(jīng)過(guò)13年的高速發(fā)展，至今已擁有在職員工1000多人，大中型合作商場(chǎng)300多個(gè)，銷售額不斷增長(zhǎng)。我們合作的商場(chǎng)有：沃爾瑪、大潤(rùn)發(fā)、華潤(rùn)萬(wàn)家、南寧百貨、百家惠、廣百匯、廣百家、百佳匯、家家福、協(xié)盛百貨、盛世百匯、大洋百貨......合作的品牌有：百雀羚、丹姿、曼秀雷敦、妮維雅、蘭亭、滋源、阿道夫、蒂花之秀、100年潤(rùn)發(fā)、亮莊、潔宜家、美逸家、宜家、愛(ài)護(hù)、朵朵貝兒、牙博士、一夫.....

      在龍奔公司，我們深信： “人”是公司最主要也是最基本的元素，每一位員工的成功凝聚成為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。

      如果你勤勉、守信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓，并且富有激情，我們虛位以待，為你提供競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)及優(yōu)厚回報(bào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市秀廂大道32號(hào)恒大新城小區(qū)（游泳池旁）龍奔豐吉公司3樓人事部查看上班路線

可能感興趣的職位: 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

古茗科技集團(tuán)有限公司

工作職責(zé)： 1.組織和管理所轄區(qū)域門(mén)店活動(dòng)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門(mén)店的執(zhí)行情況； 3.解決門(mén)店日常疑難問(wèn)題； 4.按照公司要求對(duì)門(mén)店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對(duì)屢教不改門(mén)店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.樂(lè)于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點(diǎn)廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

12小時(shí)前

王云安; 市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門(mén)店每天的銷售目標(biāo)，督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門(mén)店運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

12小時(shí)前

戴文軍; 服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開(kāi)發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請(qǐng)培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn) 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程，確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求： 1. 有過(guò)大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3. 能夠快速適應(yīng)變化，有效解決服務(wù)中的問(wèn)題 4. 對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力

2025-09-15; 督導(dǎo)（北流）
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-15

鄧嘉穎; 督導(dǎo)（靈山）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-15

鄧嘉穎; 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（北流）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

2025-09-15

鄧嘉穎; 店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)，檢查門(mén)店的商品陳列及動(dòng)線布局 3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對(duì)所管理門(mén)店人員進(jìn)行培訓(xùn) 4、定期巡店，并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題 5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性，控制商品損耗和商品的正常使用，跟進(jìn)門(mén)店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理，制定日、周、月目標(biāo)，避免庫(kù)存積壓； 6、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán)，根據(jù)門(mén)店的銷售實(shí)際情況，重新評(píng)估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改； 7、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán)，根據(jù)門(mén)店的銷售實(shí)際情況，重新評(píng)估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改； 8、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門(mén)店商品庫(kù)存數(shù)量的管理，執(zhí)行日常盤(pán)點(diǎn)工作，及指導(dǎo)門(mén)店配合稽核部盤(pán)點(diǎn)抽查； 10、費(fèi)用報(bào)銷、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理崗位要求： 1、中專/高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等 4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來(lái)臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。

2025-09-15

鄧嘉穎; 區(qū)域零售督導(dǎo)（河池）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售，主要工作地點(diǎn)南寧、河池、百色，能適應(yīng)出差，

2025-09-14

林金潔; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（廣西） (MJ000694)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

古茗科技集團(tuán)有限公司

工作職責(zé)： 1.組織和管理所轄區(qū)域門(mén)店活動(dòng)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門(mén)店的執(zhí)行情況； 3.解決門(mén)店日常疑難問(wèn)題； 4.按照公司要求對(duì)門(mén)店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對(duì)屢教不改門(mén)店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有麥肯門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.樂(lè)于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點(diǎn)廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

2025-09-14

王云安; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 3、深耕新開(kāi)門(mén)店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門(mén)店，檢查門(mén)店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作。 7、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門(mén)店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-09-14

謝濤