職位描述
1.負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各店鋪的銷售工作。
2.負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求
3.負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案
5.負(fù)責(zé)做好店面的巡店,和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作
6.負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核
7.負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù)
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
原標(biāo)題:《區(qū)域督導(dǎo)》
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)同樂大道50號電子信息標(biāo)準(zhǔn)廠房14號廠房705號 查看上班路線
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際12小時前戴文軍
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急聘開業(yè)督導(dǎo)(茶旺喜品牌)6000-10000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)(一)崗位職責(zé)(工作內(nèi)容) 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績和改進(jìn)營業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-07-04文植福
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店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)20000-30000元南寧-江南區(qū)深圳市娜爾思時裝有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,身高:女165cm及以上、男175cm及以上,35歲以內(nèi); 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的終端運營能力 3、工作能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇:優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗保底工資20K-30K,收入上不封頂,具體面談2025-07-04梁小姐
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營運督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達(dá)成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機(jī)會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng); 4、追蹤力強(qiáng),具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。2025-07-04林女士
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督導(dǎo)/巡店4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運監(jiān)督 職位招聘3人2025-07-04文植福
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督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊培養(yǎng)及管理能力;2025-07-04何經(jīng)理
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鹿角巷帶訓(xùn)店長(督導(dǎo))6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊技能,激勵團(tuán)隊,提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達(dá)成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店2025-07-03謝楨楨
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門店督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-07-03人事部
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女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責(zé): 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進(jìn)行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團(tuán)隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團(tuán)隊成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機(jī)會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會與跨部門團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。2025-07-03蔣旭
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服裝零售督導(dǎo)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 工作地:柳州,負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪2025-07-03林金潔
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)促銷督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店門店督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)助理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)巡店店鋪運營督導(dǎo)美容院督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)運營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)督導(dǎo)老師區(qū)域督導(dǎo)主管零售運營督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)零售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門店稽核督導(dǎo)專員督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管儲備督導(dǎo)化妝品督導(dǎo)高級督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)

- 南寧森敏科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝/計算機(jī)
- 成立時間 6年(2019年3月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --