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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣；

2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)情況；

3、開(kāi)拓新客戶(hù)，拓展產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶(hù)的客情維護(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系；

5、協(xié)助客服收回區(qū)域客戶(hù)的應(yīng)收帳款；

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

任職資格：

1、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差10天左右/月；

2、男女不限，學(xué)歷大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)不限，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，從事過(guò)母嬰行業(yè)者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5、吃苦耐勞，態(tài)度端正，口齒伶俐，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

薪資構(gòu)成=底薪+績(jī)效+季度獎(jiǎng)金+提成+品牌獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金

公司簡(jiǎn)介

廣西孩兒寶貿(mào)易有限公司成立于1996年，位于南寧市繁華的市中心華西商業(yè)城，是一家專(zhuān)業(yè)從事孕、嬰、童用品品牌代理，以精準(zhǔn)鎖定準(zhǔn)媽咪與0-3歲嬰幼兒產(chǎn)品，主推“輕松便捷一站式批發(fā)采購(gòu)”的服務(wù)型民營(yíng)企業(yè)。?目前公司擁有國(guó)內(nèi)外100多個(gè)知名品牌的廣西獨(dú)家省級(jí)代理權(quán)，經(jīng)營(yíng)品類(lèi)涵蓋了嬰幼兒哺育用品、洗護(hù)用品、紙品、服飾鞋帽、益智玩教、小家電及孕婦產(chǎn)品等多個(gè)大類(lèi)，經(jīng)營(yíng)品種規(guī)格達(dá)到10000余種，是廣西孕嬰行業(yè)內(nèi) 規(guī)模最大、品類(lèi)最齊全、渠道最成熟的代理商。 公司分別在南寧、柳州、桂林三個(gè)廣西核心城市設(shè)置了2000平米的商品展廳及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，倉(cāng)儲(chǔ)面積達(dá)6000平方米，為全區(qū)合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)便捷的一站式服務(wù)。 公司內(nèi)部管理倡導(dǎo)家的文化，秉承著‘’一個(gè)人可以走的很快，一群人可以走的很遠(yuǎn)‘’的團(tuán)隊(duì)理念，一直致力于把公司塑造成‘’學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，服務(wù)型公司‘’。2016年公司與業(yè)內(nèi)知名咨詢(xún)搜谷嬰童戰(zhàn)略合作，成立“孩兒寶商學(xué)院”，為合作客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)，助力終端動(dòng)銷(xiāo)，同時(shí)，商學(xué)院定期開(kāi)展孩兒寶營(yíng)銷(xiāo)部團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)，為打造一支更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)而不懈努力。

      公司為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀人才提供良好的待遇和工作環(huán)境，我們的福利：年終獎(jiǎng)、社保、工齡獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、午餐、法定假日、年休假、生日假、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、節(jié)日禮品等。

      公司地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路38號(hào)華西商業(yè)城1號(hào)樓六樓（靠近火車(chē)站）

      歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城1號(hào)樓6樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門(mén)店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開(kāi)展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類(lèi)活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-06-08

柏林; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過(guò)程中對(duì)門(mén)店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開(kāi)展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類(lèi)活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過(guò)程激勵(lì)

2025-06-08

柏林; 市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo)，督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線(xiàn)使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門(mén)店運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

2025-06-08

戴文軍; 急聘開(kāi)業(yè)督導(dǎo)（茶旺喜品牌）
6000-10000元

南寧

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

（一）崗位職責(zé)（工作內(nèi)容） 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實(shí)施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績(jī)和改進(jìn)營(yíng)業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營(yíng)行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通，并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時(shí)通報(bào)并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時(shí)間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報(bào)告崗位要求： 1、男女不限，能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有茶飲店長(zhǎng)/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-06-07

文植福; 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)
20000-30000元

南寧-江南區(qū)

深圳市娜爾思時(shí)裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，身高：女165cm及以上、男175cm及以上，35歲以?xún)?nèi)； 2、3年以上的終端銷(xiāo)售或終端管理(店長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的終端運(yùn)營(yíng)能力 3、工作能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。薪資待遇：優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)保底工資20K-30K，收入上不封頂，具體面談

2025-06-07

梁小姐; 督導(dǎo)/巡店
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、日常店面巡檢工作，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的店長(zhǎng)、店員管理，指導(dǎo)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作； 2、對(duì)區(qū)域內(nèi)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升店面人員的綜合能力； 3、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，認(rèn)真做好區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、妥善處理區(qū)域內(nèi)的顧客投訴； 5、負(fù)責(zé)新開(kāi)店的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作；任職資格： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 2、對(duì)連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識(shí)； 3、須懂得電腦操作，組織能力強(qiáng)，有分析能力； 4、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 6、熟悉門(mén)店績(jī)效考核及激勵(lì)； 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差（有補(bǔ)貼）。原標(biāo)題：《運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)》

2025-06-07

黃女士; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛(ài)西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專(zhuān)賣(mài)完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷(xiāo)方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷(xiāo)售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶(hù)溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施。職位招聘1-6人

2025-06-07

趙小姐

經(jīng)理; 督導(dǎo)/巡店
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市加百列貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作地點(diǎn)：華西商業(yè)城工作描述： 1、能適合廣西省內(nèi)出差。 2、有以下兩個(gè)部門(mén)，具體部門(mén)可以面試時(shí)安排： ① 文胸部門(mén)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)文胸、塑身衣等。 ② 大內(nèi)衣部門(mén)督導(dǎo)：男女不限，負(fù)責(zé)家居服、保暖衣等。 3、負(fù)責(zé)加盟客戶(hù)巡店，門(mén)店培訓(xùn)，陳列指引，跟進(jìn)業(yè)績(jī)。 4、終端客戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，執(zhí)行。 5、品牌素材編寫(xiě)推廣。 ? 職位要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲，歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 2、有銷(xiāo)售，培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 3、心態(tài)積極，有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 5、能與公司共同成長(zhǎng)，謝絕頻繁跳槽者。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘，簡(jiǎn)歷最好附有照片。 ? 工資待遇： 1、基本工資3000～5000＋社保＋回款提成＋出差補(bǔ)助＋年終增量部分分成 ? 2、上班時(shí)間：8：30～17：30，節(jié)假日放假，完成年度業(yè)績(jī)的有帶薪旅游等獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 上升通道：督導(dǎo)專(zhuān)員---督導(dǎo)主管---品牌經(jīng)理---事業(yè)部總監(jiān) 公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一，代理品牌都是行業(yè)前三品牌，我們會(huì)提供平臺(tái)，優(yōu)秀忠誠(chéng)員工我們會(huì)不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人，給與更大空間。

2025-06-07

鄭世平; 服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營(yíng)和聯(lián)營(yíng)零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門(mén)店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作地：柳州，負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

2025-06-06

林金潔; 零售管培（督導(dǎo)方向）
3000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來(lái)中堅(jiān)力量，公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：在培訓(xùn)門(mén)店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店，學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理、商品管理、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)，讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 2、上班時(shí)間：初期需在培訓(xùn)門(mén)店學(xué)習(xí)3-4個(gè)月，在門(mén)店學(xué)習(xí)期間的上班時(shí)間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時(shí)間是8:30-17:30，每日工作7小時(shí)，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結(jié)合公司崗位需求及個(gè)人實(shí)際情況，從而安排相應(yīng)的崗位，服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。【任職要求】 1、經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內(nèi)，26歲以下； 2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限； 3、個(gè)人形象：身高165cm以上，陽(yáng)光開(kāi)朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓(xùn)期間固定大專(zhuān)3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購(gòu)置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

2025-06-05

覃女士

HR