職位描述
門店經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全店員工努力實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店新品推廣、促銷計劃的檢查及經(jīng)驗總結(jié)分享;
3、負(fù)責(zé)門店員工大會、公司通知、文件傳達(dá),政策、制度落實執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)門店員工排班、出勤、考核、培養(yǎng)、保留;
5、負(fù)責(zé)門店員工行為規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量檢查監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)門店突發(fā)、應(yīng)急事件處理、上報。
7、負(fù)責(zé)門店QSC檢查、店面形象維護(hù)、員工素質(zhì)提升、銷售業(yè)績提升。
任職要求:
1、具有較高的業(yè)務(wù)能力和管理能力;
2、能合理分配門店的營業(yè)指標(biāo)并用可行性方案進(jìn)行落實和實施;
3、具有較強的管理能力和執(zhí)行力;
4、對產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量等工作具有較強的管理能力;
5、有2年快速消費品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:(底薪+高額提成)=綜合工資4000以上,視個人能力而定
公司福利:
1.公司的薪酬高出同行業(yè)的薪酬水平;2.公司設(shè)有宿舍有食堂(可包吃包住),3.生日福利:員工生日可以領(lǐng)取生日蛋糕;4.公司不定期為員工開展娛樂活動,如羽毛球比賽、爬山等各種娛樂積極向上的活動;5.節(jié)日福利;節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利;6,公司都會制定旅游計劃,只要團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成,公司全員參與,7.年底享受豐盛的年終聚餐、設(shè)立年終獎。
歡迎您加入我們的團(tuán)隊一起奮斗!
公司簡介
南寧麥面龍商貿(mào)有限公司成立于2001年,坐落于南寧市江南區(qū)火車南站工業(yè)園。是一家集食品生產(chǎn)銷售、餐飲管理、糧食貿(mào)易、食品原料配送于一體的綜合性企業(yè),年產(chǎn)值達(dá)1億元人民幣,員工150多人。公司銷售的主要產(chǎn)品有:中式蒸煮面點食品、烘烤西點食品、面粉、面條、酵母、白糖、食用油等,其中作為一級代理的企業(yè)分別有:
1.中國名牌鄭州金苑面業(yè)有限公司
2.開封家家福面業(yè)有限公司
3.河南省禹州市石佳面業(yè)有限公司
4.湛江紅紫荊面業(yè)有限公司
5.廣西湘桂集團(tuán)股份有限公司
6.法國樂斯福酵母有限公司
????公司正是與這些優(yōu)秀企業(yè)的密切合作,以這些大企業(yè)為靠山,保證了麥面龍公司十幾年來的穩(wěn)步發(fā)展,同時也保證了這些公司的產(chǎn)品在南寧乃至廣西有較好的市場份額和較大的知名度。
????公司主要生產(chǎn)和銷售“南鐵面佬”牌的饅頭包子等中式蒸煮食品,是南寧人的老字號品牌。公司始終嚴(yán)把食品源頭,采購好原料;以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖称飞a(chǎn)管理流程和傳統(tǒng)工藝相結(jié)合,生產(chǎn)安全美味的食品。公司經(jīng)營管理大眾化面點品牌專賣店,是目前南寧市最大最標(biāo)準(zhǔn)最專業(yè)的營養(yǎng)面點食品加工廠。是南寧巿教育局指定兒童營養(yǎng)餐供應(yīng)企業(yè)。將為南寧市民提供最放心和價廉物美的面食品,為政府解決了給老百姓提供安全放心早餐食品的大問題。
????未來5年,我們將在南寧市及廣西各地開設(shè)1000家以上連鎖店。在加盟開業(yè)初期,由于一切事務(wù)對加盟商來說都是全新的,即使做再好的準(zhǔn)備,還是有各種突發(fā)事件發(fā)生。因此,開業(yè)期間,公司督導(dǎo)團(tuán)隊會進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),統(tǒng)籌安排各項工作,確保開業(yè)成功。?未來,我們將始終堅持以品牌化、專業(yè)化、規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化為經(jīng)營指導(dǎo)思想,確立以工業(yè)化生產(chǎn),生冷鏈配送,門店連鎖化銷售,團(tuán)體供餐的經(jīng)營模式。為打造中式快餐國際品牌連鎖企業(yè),宏揚民族飲食文化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
上班地點

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可能感興趣的職位
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零售督導(dǎo)-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進(jìn),異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵17小時前柏林
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設(shè)計督導(dǎo)6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力; 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計師進(jìn)行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案; 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師向客戶講解設(shè)計方案,解答客戶疑問,促進(jìn)訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設(shè)計; 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設(shè)計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應(yīng)出差。17小時前黃俊
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際17小時前戴文軍
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服裝督導(dǎo)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧市愛西西童裝批發(fā)行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人17小時前趙小姐經(jīng)理
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鹿角巷帶訓(xùn)店長(督導(dǎo))6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊技能,激勵團(tuán)隊,提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達(dá)成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店2025-07-18謝楨楨
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欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度2025-07-18林金潔
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門店督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-07-18人事部
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區(qū)域督導(dǎo)(桂林)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達(dá)公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天。 5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))2025-07-17李女士人事專員
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。2025-07-17南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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督導(dǎo)(桂林、柳州)5000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達(dá)公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)出差; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊意識強。2025-07-17李女士人事專員
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